【正文】 1．管理的核心是處理（ C ） A、人和物的關(guān)系 B、財(cái)和物的關(guān)系 C、各種人際關(guān)系 D、隸屬關(guān)系 2．構(gòu)成推動(dòng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“兩個(gè)車輪”分別是（ D ） A、科學(xué)和技術(shù) B、先進(jìn)的科學(xué)和先進(jìn)的技術(shù) C、技術(shù)和人才 D、先進(jìn)的管理和先進(jìn)的科學(xué)技術(shù) 3．管理者的管理目標(biāo)是（ B ） A、組織資源 B、提高效益 C、正確決策 D、有效領(lǐng)導(dǎo) 4．高層管理者的主要工作是（ C ） A、領(lǐng)導(dǎo) B、協(xié)調(diào) C、決策 D、控制 5．與基層管理者和中層管理者相比，高層管理者更需要具備的技能是（ D ） A、人際技能 B、領(lǐng)導(dǎo)技能 C、技術(shù)技能 D、決策技能 6．溝通、了解、激勵(lì)下屬的管理技能是 ( C ) A、技術(shù)技能 B、診斷技能 C、人際關(guān)系技能 D、分析技能 7．雖然組織中所有管理者都要執(zhí)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制四項(xiàng)基本職能，但處于不同層次的管理者在這四項(xiàng)基本職能上耗費(fèi)的時(shí)間是不一樣的。對于基層管理者來說，更多的時(shí)間耗費(fèi)是在（ B ）職能上。 A、計(jì)劃 B、領(lǐng)導(dǎo) C、控制 D、組織 8．對基層管理人員而言，其管理技能側(cè)重于（ B ） A、談判技能 B、技術(shù)技能 C、人際關(guān)系技能 D、財(cái)務(wù)技能 9．中層管理人員的主要職能是（ C ） A、戰(zhàn)略管理 B、現(xiàn)場管理 C、組織協(xié)調(diào) D、技術(shù)管理 10．在公司制企業(yè)中，公司總經(jīng)理與部門經(jīng)理的考核有不同的標(biāo)準(zhǔn)，以下哪種標(biāo)準(zhǔn)更能體現(xiàn)二者的區(qū)別（ D ）。 A、總經(jīng)理比部門經(jīng)理掌握公司經(jīng)營方面的信息更全面； B、總經(jīng)理比部門經(jīng)理參加公司的會議更多； C、總經(jīng)理比部門經(jīng)理掌握的資金更多； D、總經(jīng)理比部門經(jīng)理對環(huán)境的洞察力 更強(qiáng)。 11．關(guān)于公司總經(jīng)理與中層管理人員之間的區(qū)別，存在著以下幾種不同的說法。你認(rèn)為其中哪一種說法最為貼切？（ D ） A、總經(jīng)理工作的復(fù)雜程度比中層管理人員更??； B、總經(jīng)理在智力特征上更突出有效性； C、總經(jīng)理的信息來源更突出組織內(nèi)部； D、總經(jīng)理需要比中層管理人員具有更長遠(yuǎn)的眼光。 12．某公司新近從基層選拔了一批管理人員擔(dān)任中層管理職務(wù)。上崗之前，公司委托你對他們進(jìn)行培訓(xùn)，你認(rèn)為，這種培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在：（ D ） A、總結(jié)他們在基層工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)； B、熟悉公司有關(guān)中層管理人員的獎(jiǎng)懲制度； C、促進(jìn)他們重新認(rèn)識管理職能的重點(diǎn)所在； D、幫助他們完成管理角色的轉(zhuǎn)變。 13．管理學(xué)家西蒙認(rèn)為 “管理就是決策 ”，其含義是（ B ） A、決策的正確就意味著管理的成功； B、決策能力對于管理的成功起著很重要的作用； C、管理是在多個(gè)方案中選擇一個(gè)正確的答案； D、管理是一個(gè)協(xié)調(diào)工作活動(dòng)的過程。 14．管理的對象中，（ C ）是企業(yè)最重要的資源。 A、財(cái) B、信息 C、人 D、時(shí)間 15．（ D ）是管理最稀缺的資源。 A、財(cái) B、信息 C、人 D、時(shí)間 16．管理者的首要職能是（ A ） A、計(jì)劃 B、領(lǐng)導(dǎo) C、控制 D、組織 17．管理者在進(jìn)行經(jīng)營決策時(shí)扮演的角色是（ A ） A、企業(yè)家 B、糾紛調(diào)解者 C、信息傳遞者 D、組織發(fā)言人 18．管理者在作為組織的代表履行禮儀性和象征性義務(wù)時(shí)，其扮演的角色是（ A ） A、人際關(guān)系方面 B、信息傳遞方面 C、決策制定方面 D、組織管理方面 19．管理的（ B ）屬性是指管理同生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的性質(zhì)。 A、經(jīng)濟(jì) B、自然 C、政治 D、社會 20．管理的（ D ）屬性是指管理同生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系的性質(zhì)。 A、經(jīng)濟(jì) B、自然 C、政治 D、社會 21．部門經(jīng)理一般屬于組織的（ B ）。 A、高層管理人員 B、中層管理人員 C、基層管理人員 D、專業(yè)管理人員 22．研究發(fā)現(xiàn)，一位管理者花費(fèi) 13%的時(shí)間在傳統(tǒng)管理上， 28%的時(shí)間在溝通上， 11%的時(shí)間在人力資源管理上， 48%的時(shí)間在網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系上。根據(jù)這一研究結(jié)果，如下結(jié)論哪種是正確的。 （ B ） A、一般管理者將主要精力集中在網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系上； B、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對管理者的成功貢獻(xiàn)最大； C、從事人力資源管理活動(dòng)對有效管理相對貢獻(xiàn)較??； D、成功管 理者與有效管理者的管理風(fēng)格相似。 23．（ B ）管理理論著重研究如何提高單個(gè)工人的生產(chǎn)率。 A、組織 B、科學(xué) C、行為 D、權(quán)變 24．（ A ）管理理論著重研究管理職能和整個(gè)組織結(jié)構(gòu)。 A、組織 B、科學(xué) C、行為 D、權(quán)變 25．（ C ）管理理論著重研究如何運(yùn)用心理學(xué)進(jìn)行有效管理。 A、組織 B、科學(xué) C、 行為 D、權(quán)變 26．（ D ）管理理論強(qiáng)調(diào)在管理中要根據(jù)組織所處的內(nèi)外部環(huán)境隨機(jī)應(yīng)變。 A、組織 B、科學(xué) C、行為 D、權(quán)變 27．古典管理理論形成于 ( B ）。 A、十八世紀(jì)末十九世紀(jì)初 7 B、十九世紀(jì)末二十世紀(jì)初 C、二十世紀(jì)二十年代 D、二十世紀(jì)七十年代 28．古典決策理論主要（ C ） A、始于 20 世紀(jì) 50 年代 B、始于 20 世紀(jì) 60 年代 C、 盛行于 20 世紀(jì) 50 年代之前 D、盛行于 20 世紀(jì) 60 年代前 29．行為管理理論形成于（ C ）。 A、十八世紀(jì)末十九世紀(jì)初 B、十九世紀(jì)末二十世紀(jì)初 C、二十世紀(jì)二十年代 D、二十世紀(jì)七十年代 30．權(quán)變管理理論形成于（ D ）。 A、十八世紀(jì)末十九世紀(jì)初 B、十九世紀(jì)末二十世紀(jì)初 C、二十世紀(jì)二十年代 D、二十世紀(jì)七十年代 31．科學(xué)管理理論的代表人物是（ D ）。 A、梅奧 B、法約爾 C、卡斯特等人 D、泰羅 32．組織管理理論的代表人物是（ B ）。 A、梅奧 B、法約爾 C、卡斯特等人 D、泰羅 33．行為管理理論的代表人物是（ A ）。 A、梅奧 B、法約爾 C、卡斯特等人 D、泰羅 34．系統(tǒng)管理理論的代表人物是（ C ）。 A、梅奧 B、法約 爾 C、卡斯特等人 D、泰羅 35．（ C ）被稱為 “科學(xué)管理之父 ”。 A、梅奧 B、法約爾 C、泰羅 D、馬斯洛 36．管理的十四條原則由（ B ）提出。 A、梅奧 B、法約爾 C、泰羅 D、馬斯洛 37．（ D ）提出需求層次理論。 A、梅奧 B、法約爾 C、泰羅 D、馬斯洛 38．需要層次理論是（ A ）提出的。 A、馬斯洛 B、梅奧 C、法約爾 D、泰羅 39．（ D ）通過霍桑試驗(yàn)提出著名的 “人際關(guān)系學(xué)說 ”。 A、泰羅 B、法約爾 C、馬斯洛 D、梅奧 40．（ B ）提出 “工人是社會人，而不是經(jīng)濟(jì)人 ”。 A、《科學(xué)管理原理》 B、《工業(yè)文明中人的問題》 C、《計(jì)件工資制》 D、《動(dòng)作研究》 41.“能力與工作相適應(yīng) ”是（ C ）管理理論的主要觀點(diǎn)之一。 A、組織 B、系統(tǒng) C、科學(xué) D、行為 42．法約爾指出，任何企業(yè)都存在著（ C ）種基本活動(dòng)。 A、四 B、五 C、六 D、三 43．下列國際化經(jīng)營競爭戰(zhàn)略中，（ B ）是高自由、高成本模式。 A、國際模式 B、多國模式 C、全球模式 D、跨國模式 44．（ C ）模式國際化經(jīng)營競爭戰(zhàn)略適用于全球一體化