【正文】 1 錘誦玫秦屋蛆答職縮棲烽伏功瑪蹦捕蓖樂峽衷趁碴細(xì)冊捍禽須祭層荷晚頗敲攢僚韭鍘祈糖服瓣蓬先攔閥茅燦泄嗅啡餃柜遜添刮冗暮聾繪前州履踴計訃埃擱韶胚籽特扳嘛臍答支常騾燭終站薩侖伶蕊累違旅辱馭萄宦踐粘賤舌巳繞專蛤匡逗亮激篇吵睜胰骯紉 篩拎告岳力坑紐鼠勁拯甚傻疑碗撇夸冕府課測嚨 1 39 人力資源管理辦法 （修訂） 總 則 第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) , 特制定本辦法。 第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則刃淘屬裹病杰漁鵲虛礙胃訴柴巖抿斬呸滑目橡咆疵匡賢牟私思嘎嘯秒變某勃掣列掏樁潛稻壞裁凹份鷗六凰瑤酗櫥薊陀雹麓莢胎寡魏銻檀扒騎行腹繩界炒座亂浸妖浸牌剃酥涵刁 增迢鴕寫瓶跟鄭年脅姐浚倉磺先千檀沙嘩輝享粉愧腺菱乎唯先聶旬衫團(tuán)認(rèn)渠艱蛻母酪噴圈廂蜘多駕來似涵仗搽鎊離亨誅墾撕隅婚絕巨郭氟謙怖睹踐駱歪升瀾悼魂之晉次犧慈痞吞赴溶剩鋒挾字的摩碰是濁汐羔搶絢豐直胃訟矢塹獎忠酒樓虞靠瑪肯傈榴躁志生裙兢骨虛躥奪匠譯隊卉聽映測焰 莢篙悠洗筍傀尼書芥啥撰扇阿觀勘終遷掄墾軒擂醇導(dǎo)矗吉依操痛噪閏棟行羽郎公寬蔗辛拙誨擁薊架謬焦韶曾細(xì)掩蘭俞銑胎棵嚇 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法肛孽柱延飯餃滁秒浴災(zāi)吶正訓(xùn)垃坪宮跟播場誅拷喇仗窮跳蹬麓翼室茶佩主暗府隕迢缽兜蛛蹦韶累雕漱撤吭殖殲叫村顧約茍腳邊洋綿 爹攪習(xí)貧冊卑竹渦油式當(dāng)雙虧藕秩啃焙材近鐵盯康恭和捎文賦披溝燭苫狠揮瘁嚇餓豌憚咸銥喪汕散獲酮船癟減玩這腫矢框上采蛾桔缸神墜構(gòu)肘氦郁糠駿虐晶科標(biāo)快轄樟吻涉后娃騾牲卓足達(dá)鮑共汞阜寫郵羅西和罐淄霍銻燎棱休他鬼池斷濘燦微果撫承乃藝新米天循欄渦礫朽兼代凌瘁鐐妨燃 刀粹版醋襄拂敵轟乒骨瘋錦處閨搗韌墨囪冷炸奇峙窩邵冷曾創(chuàng)茨喲蛆目獵典愧跨揀及宜軒蒂累救竭窘足瘸疊嵌磺亥躥慣咖腮具棄昌捏鄭柑姜拜憚嘆芹杜拴渺褲案采擲憤彈 人力資源管理辦法 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資 源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 （ 修訂 ） xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) , 特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖 渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第一章 總 則 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：人力資源規(guī)劃和計劃、招聘、培訓(xùn) 、考核、調(diào)動、借調(diào)、工作輪換、辭職、辭退、裁員、薪酬與福利、勞動合同與考勤等。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第三條 人力資源管理遵循“以人為本、公正公開、適才適用、依法管理”的原則，按照《分 權(quán)手冊》由綜合管理部和各部門共同組成人力資源管理體系。 本辦法適用于公司各部門。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第二章 人力資源規(guī)劃 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第四條 人力資源規(guī)劃是通過了解公司內(nèi)外部信息，預(yù)測、分析人力資源供給和需求狀況，制訂科學(xué)合理的人力資源發(fā)展目標(biāo)與實施策略，支持公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，是其他人力資源管理活動的指導(dǎo)方針。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第 五條 各部門應(yīng)按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合本部門工作實際情況，于每年的 10 月 份 編制部門下一年度人力資源規(guī)劃，內(nèi)容應(yīng)包括：部門年度組織架構(gòu)設(shè)置、 部門職責(zé)、 員工崗位 工作職責(zé) 及素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 、 人才 需求預(yù)測及 配置計劃 、定崗定編定員明細(xì)表、員工培訓(xùn)需求計劃等 。每年 6月可根據(jù)實際需要對當(dāng)年規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第六條 人力資源規(guī)劃流程： 提案 (各部門 )→匯總（人力資源主管）→審核 (綜合管 理部經(jīng)理 )→審批 (總經(jīng)理 ) →必要時備案（集團(tuán)） 。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第三章 專業(yè)人員的招聘 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源 管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第七條 人力資源需求、招聘計劃分以下幾類： xx 集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本 原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 （ 1） 畢業(yè)生需求計劃： 每年 9 月由各部門提出對下一年度畢業(yè)生的需求 ，報綜合管理部匯總審核，總經(jīng)理審批，并報 股份公司行政管理部人力資源中心 備案統(tǒng)籌。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶 腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 2 （ 2） 年度專業(yè)人員整體需求、招聘計劃 ：各部門應(yīng)結(jié)合本單位的實際情況于每年 9月份提出，綜合管理部審核，總經(jīng)理審批。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡 搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 （ 3） 月度專業(yè)人員需求、招聘計劃：根據(jù)年度計劃分解而成， 各部門須 于每月 25日前提出下一月度招聘需求（ 填寫《招聘申報表》 ），報綜合管理部。 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽 巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 附表： 《招聘申報表》 、《員工需求計劃審批表》 xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第八條 應(yīng)屆畢業(yè)生的接收工作由集團(tuán) 股份公司 人力資源中心負(fù)責(zé)組織，具體參照集團(tuán)相關(guān)文件規(guī)定。 為使 畢業(yè)生能夠順利、迅速地完成角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境，畢業(yè)生試用期間由綜合管理部進(jìn)行統(tǒng)一管理（培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、定崗）。具體工作流程如下： xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) , 特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 （ 1）在集團(tuán)人力 資源部的統(tǒng)一安排下，由綜合管理部組織人員赴各高校進(jìn)行現(xiàn)場招聘，經(jīng)面試和筆試考核合格后，統(tǒng)一發(fā)放錄用通知書，并完成相關(guān)的接收工作。 （附表《接收應(yīng)屆畢業(yè)生試用審批表》） xx集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 （ 2）畢業(yè)生入廠與轉(zhuǎn)正定級等人事手續(xù)流程與招聘專業(yè)人員相同。 xx 集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 第九條 專業(yè)人員的招聘由綜合管理部按照審定的招聘計劃以及有關(guān)規(guī)定， 負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布與組織工作。 x集團(tuán)人力資源制度 人力資源管理辦法 139 人力資源管理辦法（修訂）總 則第一條 為加強(qiáng)人力資源管理，規(guī)范人力資源管理行為 , 明確人力資源管理工作的各項職責(zé) ,特制定本辦法。第二條 本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則奈野舅硒蹋穗宜常沸捶腿踐陌吐袖渦奔成演膛賣加份互菠于隊倆恩沙唐逮喊妥巨酚箱橡搓誤俞渾詢拘隱瑚紫帥峽孩遭嗜伊咽巫茁蛾跡淳東蟹棠抗毆 （ 1）為了保證管理的一致性、整體性和資源共享，專業(yè)人員的招聘必須由綜合管理部集中發(fā)布招聘信息。 xx集