【正文】 “個人與團隊管理”課程考核重難點分析與練習(xí) 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文 化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分 配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B 被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可 能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 1.“成果”是績效評估的標準之一，關(guān)于“成果”標準考察的問題 ,說法不正確的是（ A ）。 A、各個團隊之間的工作是如何協(xié)調(diào)一致的 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇 、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 1.“負責(zé)日常事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)、檔案管理、對外接待、后勤服務(wù)等工作”屬于組織部門中（ A ）的基本職責(zé)。行政部門 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司， 只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 1.“領(lǐng)導(dǎo)者要公正，要以事實而不是感覺為依據(jù) ”屬于營造信任氛圍中的（ D）的方法。 D、客觀并一視同仁 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、 不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 1.“領(lǐng)導(dǎo)者要公正，要以事實而不是感覺為依據(jù) ”屬于營造信任氛圍中的（ D）的方法。 D、客觀并一視同仁 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工 才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 1.“領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)真誠地說出自己的意見和想法，讓團隊成員完全了解所有與他們工作有關(guān)的事情 ”屬于營造信任氛圍中的（ B ）的方法。 B、開誠布公 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有 工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 1.“領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)真誠地說出自己的意見和想法，讓團隊成員完全了解所有與他們工作有關(guān)的事情 ”屬于營造信任氛圍中的（ B ）的方法。 B、開誠布公 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析 與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 1.“平衡計分卡”的方法一般從四個角度來衡量組織的業(yè)績和戰(zhàn)略，不屬于這四個角度的選項是（ B ）角度。 B、員工 ，新產(chǎn)品推出時間這個指標屬于（ A ） 角度的指標。 A、內(nèi)部流程 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 1.“為團隊成員提供支持”是營造團隊授權(quán)氣氛的方法之一，對這一方法說法不正確的是（ C ）。 C、支持只需要來自領(lǐng)導(dǎo) 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 1.“學(xué)習(xí)”是績效評估的標準之一，考察（ B ）屬于以“學(xué)習(xí)”為標準的績效評估 。 B、團隊成員進行了哪些方面的培訓(xùn)個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 1.“與標準相比較”是控制過程的步驟之一，此步驟（ A ）。 A、可以發(fā)現(xiàn)實際工作 與標準之間的偏差 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 1.“與他人交換崗位，并彼此承擔對方的實際工作”，這屬于非正式學(xué)習(xí)機會中的（ B ）。 B、崗位輪換 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 1.“在任務(wù)或項目中進行一對一的指導(dǎo)和支持”是非正式學(xué)習(xí)中的（ D ）。 D、訓(xùn)練與指導(dǎo) 個 人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 1.“在一旁觀察別人的工作情況”屬于非正式學(xué)習(xí)中的（ A ）。 A、工作觀摩 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 1.“在做出決策以前及時提供信息以供參考”，這是考慮到優(yōu)質(zhì)信息特點中的（ D ）。 D、恰當?shù)臅r間 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 1.“重視團隊成員”是領(lǐng)導(dǎo)者營造團隊授權(quán)氣氛的方法之一，對這一方法說法不正確的是（ D ）。 D、放手讓團隊成員去做，自己不予任何干涉 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 1.“綜合”是績效評估的標準之一，考察（ D ）屬于以“綜合”為標準的績效評估。 D、團隊的目標與整個組織的目標是否一致 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 （ B ）。 B、外部環(huán)境 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分 析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 A代表（ C ）。 C、可達到的 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員 工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 M代表（ B ）。 B、可衡量的 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn) 了組織文化中的（ B ）被授予權(quán)力的員工是怎么樣的人 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得則吶晉涼渺抑個郡車闡屯異野全秋招貼空誘菏緞豁乒乃箕驢戮肥頒瘧嬌蔬用押念滌周懈伐關(guān)拾匈摳逼晰瘧暴達衍沾婪仗姻攫鎳蝴鳴瘧魔夯剿惱機尿 R代表（ C ）。 C、可達到的 個人與團隊管理 2020秋增補版 1 “個人與團隊管理 ”課程考核重難點分析與練習(xí) 1. 在公司，只有工作勤懇、不怕吃苦的員工才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，而被分配重要任務(wù)。這體現(xiàn)了組織文化中的（