【正文】 1 電大企業(yè)統(tǒng)計考試小抄 一、名詞解釋（每小題 3 分，共 15 分） （第 5 頁） 企業(yè)組織形式是指企業(yè)組建并從事生產(chǎn)經(jīng)營活動所采取的結(jié)構(gòu)形式，主要有單廠企業(yè)和聯(lián)合企業(yè)兩大類。 （第 7 頁） 也稱知識密集型企業(yè)，一般指具有先進的技術(shù)裝備，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員具有較高的技能和技術(shù)素養(yǎng)，在技術(shù)開發(fā)和引進方面投入較多，不斷采用新技術(shù)成果的企業(yè)。 （第 19 頁） 將現(xiàn)象按某一特征的大小、高低、強弱、好壞等順序排列起來形成的數(shù)據(jù)計量尺度，如產(chǎn)品質(zhì)量 為優(yōu)等品、一等品等。 （第 22 頁） 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境是指企業(yè)賴以生存又離異于企業(yè)之外的社會系統(tǒng)，是企業(yè)外部各種影響因素的總稱，是對企業(yè)經(jīng) 營活動的客觀約束條件和外部聯(lián)系，也是企業(yè)經(jīng)營活動的輸入源泉和輸出對象。 （第 26 頁） 企業(yè)社會環(huán)境是指來自人類社會并影響企業(yè)經(jīng)營活動的外部條件，主要包括政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、人口環(huán)境和文化環(huán)境等。 二、判斷題（每小題 1 分，共 15 分） 企業(yè)是市場的主體，是社會經(jīng)濟活動的基本單位。（ √） 企業(yè)是自主 經(jīng)營、自負盈虧，并以社會效益為最終目的經(jīng)濟實體。（ ） 我國國民經(jīng)濟行業(yè)分類標準將產(chǎn)業(yè)部門劃分為門類、大類、中類三級。（ ） 按經(jīng)濟類型分類，企業(yè)可以分為國有經(jīng)濟企業(yè)、集體經(jīng)濟企業(yè)、私營經(jīng)濟企業(yè)等等。（ √） 統(tǒng)計臺賬按時間順序，對統(tǒng)計資料進行的循序登記。（ √） 企業(yè)外部環(huán)境是企業(yè)經(jīng)營活動的所有外部條件的有機結(jié)合。（ √） 從企業(yè)經(jīng)營活動過程劃分，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境可以分為投資環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境和交換環(huán)境等。（ √） 企業(yè)的社會環(huán)境是指來自人類社會并影響企業(yè)經(jīng)營活 動的內(nèi)部條件。（ ） 企業(yè)的微觀環(huán)境由企業(yè)的供應商、消費者、中間商和競爭者構(gòu)成。 （ √） 原材料、能源、協(xié)作件的供應情況及其價格等因素屬于影響企業(yè)宏觀環(huán)境的因素。（ ） 1經(jīng)驗判斷法是通過設(shè)計并計算統(tǒng)計指標測定和分析社會環(huán)境中某種因素對企業(yè)的影響。（ ） 1企業(yè)經(jīng)營要素是企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本條件。（ √） 1現(xiàn)行制度的統(tǒng)計原則規(guī)定，統(tǒng)計企業(yè)勞動者應 “誰發(fā)工資誰統(tǒng)計 ”。（ √） 1反映企業(yè)勞動力數(shù)量的指標有兩種基本形式：一是綜合人數(shù)，二是平均人數(shù)。（ ） 1單位產(chǎn)品或單位工作量耗用的勞動時間越長，說明勞動生產(chǎn)率指標越好。（ ） 三、單選題（每小題 1 分，共 10 分） 在國民經(jīng)濟三次產(chǎn)業(yè)劃分中，第三產(chǎn)業(yè)分為（ C ）兩大部門。 A、生產(chǎn)部門和生活部門 B、生活部門和服務部門 C、流通部門和服務部門 D、管理部門和生活部門 統(tǒng)計資料中的定類尺度的特點是（ A ）。 A、對資料進行定性的分類或分組 B、對各類現(xiàn)象進行排序 C、將現(xiàn)象間的差距明確化 D、將現(xiàn) 象設(shè)立一個客觀的零點 將各類現(xiàn)象按某一特征的大小、高低、強弱、好壞等排列起來，稱為統(tǒng)計資料的（ B ）。 A、定類尺度 B、定序尺度 C、定比尺度 D、定距尺度 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境是指企業(yè)賴以生存又游離于企業(yè)之外的社會系統(tǒng)，也稱為（ C ）。 從企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的客觀屬性劃分，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境可以分為 （ B ）。 A、直接環(huán)境和間接環(huán)境 B、社會環(huán)境和自然環(huán)境 C、市場環(huán)境和投資環(huán)境 D、生產(chǎn)環(huán)境和銷售環(huán)境 下列因素中，（ B ）屬于影響企業(yè)的直接社會環(huán)境因素的經(jīng)濟因素。 2 當社會環(huán)境的因素及對企業(yè)的影響，可以用統(tǒng)計指標近似地反映，那么測定該因素對企業(yè)經(jīng)營的影響，可以采用（ B ）。 A、量化模型法 B、指標分析法 C、經(jīng)驗判斷法 D、層次分析法 當社會環(huán)境某種因素可以 用指標表示，而該因素對企業(yè)經(jīng)營活動的影響不能直接定量描述時，測定該因素對企業(yè)經(jīng)營的影響，應該采用（ C ）。 A、指標分析法 B、時間數(shù)列法 C、經(jīng)驗判斷法 D、功效系數(shù)法 企業(yè)經(jīng)營要素包括（ D ）。 A、人力、財力和物力 B、勞動力、勞動資料和勞動成果 C、勞動力、勞動對象和勞動成果 D、勞動力、勞動資料和勞動對象 計算企業(yè)勞動力平均人數(shù)時，分母應采用（ C ）。 A、報告期內(nèi)的節(jié)、假日天數(shù) B、 報告期內(nèi)的實際工作天數(shù) C、報告期的日歷天數(shù) D、報告期的日歷天數(shù)減 1 四、多選題（每小題 1 分，共 10 分） 企業(yè)作為從事經(jīng)濟活動的組織，主要特征有（ ABCD ）。 A、擁有一定的人力、物力、財力等方面的資源 B、是直接組合生產(chǎn)要素，表現(xiàn)為獨立市場主體的經(jīng)濟組織 C、是自主經(jīng)營、自負盈虧，以盈利為目的的經(jīng)濟實體 D、具有法人資格，擁有法定的義務和權(quán)利 E、從事商品的生產(chǎn)、銷售活動 企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)的運行，實際上是（ ACE ）的總和 。 A、物質(zhì)運動 B、經(jīng)濟運動 C、信息運動 D、銷售運動 E、資金運動 企業(yè)經(jīng)營成果一般都有實物和價值兩種形態(tài) ,從（ BCE ）等方面表現(xiàn)。12 A、價格 B、數(shù)量 C、質(zhì)量 D、服務 E、品種 企業(yè)管理統(tǒng)計體系包括（ ABCDE ）。 下列環(huán)境，屬于企業(yè)社會環(huán)境 的有（ BDE ）。 A. 地理環(huán)境 C. 自然資源環(huán)境 E. 國際環(huán)境 影響企業(yè)的直接社會環(huán)境因素有（ ABCE ）。 A、政治環(huán)境 B、經(jīng)濟環(huán)境 C、技術(shù)環(huán)境 D、自然環(huán)境 E、人口環(huán)境和文化環(huán)境 企業(yè)市場調(diào)查的調(diào)查方法有（ ACD ）。 A、詢問調(diào)查法 B、經(jīng)驗法 C、觀察法 D、實驗法 E、動態(tài)法 企業(yè)勞動力包 括（ ABCE ）。 A、固定工 B、合同工 C、臨時工 D、退休職工 E、計劃外用工 勞動者素質(zhì)主要表現(xiàn)在（ ABCD ）。 A、身體素質(zhì) B、文化素質(zhì) C、業(yè)務技術(shù)素質(zhì) D、政治思想素質(zhì) E、心理素質(zhì) 按照 “誰發(fā)工資誰統(tǒng)計 ”的原則，下面可以歸為本企業(yè)的勞動者有（ BD ）。 A、為外廠代培的徒工、借入人員 B、送廠外培訓和送到專門學校培養(yǎng)深造的人員 C、臨時參加企業(yè)生產(chǎn)的學生 D、出國援外人員 E、臨時參加企業(yè)生產(chǎn)的軍工 五、簡答題（每小題 5 分，共 20 分） 簡述企業(yè)的含義及其基本特征。 定義：企業(yè)是社會經(jīng)濟活動的基本單位，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)是直接組合生產(chǎn)要素，為社會消費而從事貨物生產(chǎn)、流通、或提供服務等經(jīng)濟活動，有權(quán)擁有資產(chǎn)和承擔債務，謀求盈利，實行獨立核算，具有法人資格的經(jīng)濟實 3 體。 企業(yè)基本特征： （ 1）企業(yè)必須擁有一定資源，包括人力、財力、技術(shù)等； （ 2）獨立的經(jīng)濟組織； （ 3）自主經(jīng)營、自負盈虧、以盈利為目的的 經(jīng)濟實體； （ 4）具有法人資格、擁有法定的權(quán)利和義務。 什么是企業(yè)經(jīng)營環(huán)境？有幾層具體含義？ 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境是指企業(yè)賴以生存又離異于企業(yè)之外的社會系統(tǒng)，是企業(yè)外部的各種影響因素的總稱。 包括以下四層含義： （ 1）是企業(yè)經(jīng)營活動的所有外部條件的有機結(jié)合； （ 2）是企業(yè)經(jīng)營活動的客觀約束條件； （ 3）是企業(yè)經(jīng)營活動的外部聯(lián)系； （ 4）是企業(yè)經(jīng)營活動的輸入源泉和輸出對象 具體說明企業(yè)經(jīng)營的市場環(huán)境 企業(yè)經(jīng)營的市場環(huán)境是以市場為中介影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各種 因素的總和。包括宏觀市場環(huán)境和微觀市場環(huán)境。 宏觀市場環(huán)境由影響企業(yè)的社會約束力量構(gòu)成，包括自然環(huán)境、政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、人口環(huán)境、文化環(huán)境等。 微觀市場環(huán)境是指與企業(yè)購銷活動直接相關(guān)的影響因素，由企業(yè)的供應者、消費者、中間商和競爭者構(gòu)成。 勞動生產(chǎn)率的含義是什么？其表現(xiàn)形式與種類有哪些？ 含義：是勞動者在一定時期內(nèi)完成的生產(chǎn)經(jīng)營成果數(shù)量與相應的勞動消耗量的比率，反映勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營中的勞動效率。 表現(xiàn)形式有兩種，一是正指標，是用單位勞動消耗量完成的生產(chǎn)經(jīng)營成果表示，二 是逆指標，是用單位生產(chǎn)經(jīng)營成果所耗用的勞動量表示。 勞動生產(chǎn)率一般從以下角度分類： 從不同人員范圍分：全員勞動生產(chǎn)率、工人勞動生產(chǎn)率； 從不同勞動時間分：時勞動生產(chǎn)率、日勞動生產(chǎn)率、月勞動生產(chǎn)率和年勞動生產(chǎn)率； 從不同的生產(chǎn)經(jīng)營成果分：實物量勞動生產(chǎn)率、價值量勞動生產(chǎn)率和定額時間勞動生產(chǎn)率。 六、計算題（共 30 分） 某企業(yè) 4 月初實有職工 2206 人，第三季度職工人數(shù)變動情況如下： （ 1） 7 月 9 日有 8 名職工辦理調(diào)離手續(xù)，調(diào)離本企業(yè)； （ 2） 8 月 12 日招收新職工 20 人來單位報到； （ 3） 9 月 16 日兩位老職工退休離開企業(yè)。 求：（ 1）第二季度各月平均人數(shù)各多少？ （ 2）第二季度平均人數(shù)多少？ 七 月份 ： 2206*8+（ 22068） *23 = (人 ) 31 八 月份 ： （ 22068） *11+（ 22068+20） *20 = (人 ) 31 九 月份 ： （ 22068+20） *15+（ 22068+202） *15 =2217 (人 ) 30 第二季度平均人數(shù)： ++2217 = (人 ) 3 某企業(yè)某年 11 月生產(chǎn)工人平均人數(shù)為 600 人，實行日工作時 8 小時，本月節(jié)假 日共 8 天，該廠勞動統(tǒng)計資料如下： （ 1）缺勤工日數(shù)為 500 工日 （ 2）停工工日數(shù)為 200 工日 （ 3）非生產(chǎn)工日數(shù)為 100 工日 （ 4）加班加點工時為 300 工時 根據(jù)該廠的勞動統(tǒng)計資料，計算其日歷工日數(shù)、日歷工時數(shù)、制度工日數(shù)、制度工時數(shù)、出勤率、作業(yè)率、制度工時利用率等。 答： 日歷工日數(shù) = 600*30=18000（ 工日 ） 日歷工時數(shù) = 600*30*8=144000（ 工時 ） 制度工日數(shù) = 600*22=13200（ 工日 ） 制度工時數(shù) = 600*22*8=105600（ 工時 ） 出勤率 = 600*22500 *100% = % 4 600*22 作業(yè)率 = 600*22500200100 *100% = % 600*22500 制度工時利用率 = 600*22*8500*8200*8100*8 *100% = % 600*22*8 某工業(yè)企業(yè)有如下資料： 根據(jù)上述資料，要求： （ 1）分別計算基期和報告期的全員勞動生產(chǎn)率和工人勞動生產(chǎn)率； （ 2）分析工人勞動生產(chǎn)率、工人占全員的比重變動對全員勞動生產(chǎn)率變動的影響（從相對數(shù)和絕對數(shù)兩個方面分析） 解：（ 1） 基期全員勞動生產(chǎn)率 ： 2200/2100=（萬元 /人） 報告期全員勞動生產(chǎn)率 ： 3500/2400=（萬元 /人） 基期工人勞動生產(chǎn)率 ： 2200/1800=（萬元 /人） 報告期工人勞動生產(chǎn)率 ： 3500/