工商管理專業(yè)論文我國中小企業(yè)人力資源管理問題及對策(已修改)
2025-06-19 11:49 本頁面
【正文】 對 外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 成人高等教育 畢業(yè)論文 題目： 我國中小企業(yè)人力資源管理問題及對策 學(xué)號 202105296037 姓 名 張伯林 學(xué)習(xí)形式 函授 指導(dǎo)教師 楊艷東 專業(yè) 工商管理 論文成績 完成時間： 2021 年 1 月 3 日 論文編號 ____________號 :______________ 畢業(yè)論文誠信聲明書 本人聲明：我所提交的畢業(yè)論文《 我國中小企業(yè)人力資源管理問題及對策 》是我 在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下獨(dú)立研究、寫作的成果，論文中所引用他人的無論以何種方式發(fā)布的文字、研究成果，均在論文中加以說明；有關(guān)教師、同學(xué)和其他人員對本文的寫作、修訂提出過并為我在論文中加以采納的意見、建議，均已在我的致謝辭中加以說明并深致謝意。 論文作者 （簽字） 時間： 201 2 年 1 月 17 日 論文審題表 選題 研究課題 工商管理 題 目 我國中小企業(yè)人力資源管理問題及對策 選題說明 論文要點(diǎn) 1. 中小企業(yè)人力資源管 理 2. 人力資源管理中存在的問題 3. 解決對策 研究方法 闡述法，分析法 研究基礎(chǔ) 人力管理理論基礎(chǔ)，中小企業(yè)的分析 定題 題目 我國中小企業(yè)人力資源管理問題及對策 指導(dǎo)教師 意見 指導(dǎo)教師簽名： 時間 ____年 ____月 ____日 論文評定表 論文評語 論文成績 教師簽字 目 錄 論文摘要??????????????????????????? 1 一、 當(dāng)前中小企業(yè)人力資源管理中存在的主要問題 ???????? 2 人力資源 管理理念的滯后 ???????????????? 2 缺乏人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 ????????????????? 3 人員招聘選拔機(jī)制不科學(xué) ?? ?????????????? 3 缺乏對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的管理 ????????????? 4 缺乏科學(xué)有效的人才引進(jìn)、培育和利用機(jī)制 ???????? 4 人事任用與人力資源配置不合理 ????????????? 4 人力資源績效評估和激勵機(jī)制不完善 ??????????? 5 缺乏良好的企業(yè)文化 ?????????????????? 5 二、 加強(qiáng)中小企業(yè)人力資源 管理的對策與措施 ?????????? 5 更新觀念，建立正確的人才觀 ?????????????? 6 制定人力資源總體規(guī)劃 ????????????????? 6 優(yōu)化人員招聘策略 ??????????????????? 6 幫助員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃 ??????????????? 6 加強(qiáng)員工的培訓(xùn)，重視員工的個體成才 ?????????? 7 建立科學(xué)的人才選拔制度和平等的競爭機(jī)制 ???????? 7 建立科學(xué)的分配制度，完善激勵機(jī)制 ??????????? 8 改良企業(yè)文化，營造人力資源建設(shè)的良好氛圍 ??????? 8
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