【總結】跨國企業(yè)用人之道揭秘最近市場上有一本不錯的書:《人在企業(yè)》。此書介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國企業(yè)在中國的人力資源管理,內容詳實而有價值。IBM的“高效績文化”在談到IBM時,此書介紹道:每一個員工工資的漲幅,會有一個關鍵的參考指標,這就是個人業(yè)務承諾計劃。只要你是IBM的員工,就會有個人業(yè)務承諾計劃。制定承諾計劃是一個互動的過程,你和你的直屬經理坐下來共同商討
2025-05-28 00:11
【總結】跨國企業(yè)培訓實踐TrainingandDevelopment討論主題?企業(yè)戰(zhàn)略與培訓?培訓面臨的挑戰(zhàn)?如何制定企業(yè)培訓計劃–培訓路徑圖的設計–培訓計劃的制定?如何制定培訓預算?如何進行培訓的組織實施?如何確定培訓需求?如何選擇培訓供應商?如何將進行培訓成果轉化
2025-01-11 17:56
【總結】培訓開發(fā)第二章全員培訓一、全員培訓概述(一)全員培訓勢在必行 20世紀后半葉以來,世界經濟和技術發(fā)展經歷了深刻的變革,知識革命的浪潮洶涌澎湃。隨著知識成為現(xiàn)代社會的主要推動力量,知識的載體——人被推到了前所未有的高度,在人事管理發(fā)展史上,世界迎來了一個人力資源管理的嶄新時代。特別是80年代中期以來,人事管理領域發(fā)生了一系列新變化,也相應出現(xiàn)了許多新思
2025-04-06 05:25
【總結】培訓開發(fā)第五章跨國企業(yè)人才開發(fā)一、跨國經營企業(yè)的人力資源管理 國際企業(yè)的人事管理和一般國內企業(yè)相比,盡管有許多相似之處,但是國際企業(yè)的經營活動超越國界,其國際經營活動比國內環(huán)境復雜得多,各國在政治、經濟、文化、歷史及心理發(fā)展方面具有很大差異,這些差異對國際企業(yè)的人事管理產生深刻影響。因此,國際企業(yè)的人力資源管理比一般國內企業(yè)更具廣泛性和復雜性,它具有自身的特
【總結】第四講??跨國企業(yè)與全球競爭優(yōu)勢祈玉蘭清華大學經濟系第四講??跨國企業(yè)與全球競爭優(yōu)勢祈玉蘭清華大學經濟系???Cheney[1]曾強調在美國不論是公司、勞工、以及社區(qū)均面臨來自全球與日俱增各方
2025-06-28 22:41
【總結】跨國企業(yè)的治理結構和借鑒跨國經營是經濟全球化以及企業(yè)發(fā)展到一定歷史階段的產物,是企業(yè)參與國際市場經營的高級形式,跨國經營是企業(yè)充分利用產品生命周期的需要,是實現(xiàn)國際資源轉移的有效手段,也是企業(yè)充分挖掘并綜合利用自身優(yōu)勢的必然結果。20世紀60~70年代,跨國公司作為一支不容忽視的力量出現(xiàn)在國際政治經濟舞臺上,其治理結構不僅代表著最先進的方向,也具有其復雜性——特別是跨國經營中母公
2025-06-23 07:06
【總結】Impactsofculturaldifferenceonbusinessmanagementandmultinationalcorporation’sstrategyTutor:ZhouJianpingAuthor:SuJingMajor:BusinessEnglish?ChapterⅠIntroductio
2025-01-10 06:28
【總結】53/54布萊克的管理方格理論(1964)管理方格理論(ManagementGridTheory)是研究企業(yè)的領導方式及其有效性的理論,是由美國得克薩斯大學的行為科學家羅伯特·布萊克(RobertR·Blake)和簡·莫頓(JaneS·Mouton)在1964年出版的《管理方格》一書中提出的。這種理論倡導用方格圖表示和研究
2025-06-28 11:57
【總結】管理理論縱覽 坦南鮑姆(R.Tannenbaum)和施米特(W.H.Schmidt)于1985年提出了領導行為連續(xù)體理論。他們認為:經理們在決定何種行為(領導作風)最適合處理某一問題時常常產生困難,他們不知道是應該自己作出決定還是授權給下屬作決策。為了使人們從決策的角度深刻認識領導作風的意義,他們提出了領導行為連續(xù)體理論?! ☆I導風格與領導者運用權威的程度和下屬在作決策時享有的自
2025-06-24 02:35
【總結】前言以最小的費用取得最大的的效用是經濟之要旨。使生產活動符合經濟的要求是經濟界人士孜孜以求的目標。經濟問題不僅牽涉到技術,還牽涉到天時、地利、人和等諸多因素。尤其是在變幻莫測的市場風云中,實現(xiàn)經濟的要求就如同一場永無休止的戰(zhàn)爭。在日趨激烈的商戰(zhàn)中,用心、斗智、出奇、弄巧以達到經濟之目的日趨流行。一次咨詢,可以救活一家工廠;一條妙計,可以贏得一場談判;一幀廣告,可以開
2025-06-23 23:27
【總結】工商管理碩士(MBA)畢業(yè)論文題目:中國跨國企業(yè)技術并購的績效研究摘要隨著國際經濟一體化進程的推進、科學技術的迅速發(fā)展,跨國企業(yè)以技術提升為目標所實施的企業(yè)間的技術并購受到更多關注。本文對以飛利浦公司為代表的跨國企業(yè)技術并購績效現(xiàn)象進行研究分析。在國內外先進的技術并購、創(chuàng)新績效理論和方法的指導下,結合飛利
2025-06-19 01:02
【總結】課題名稱:中國跨國企業(yè)的國際人力資源管理研究——以TCL集團為例小組成員:班級:
2025-06-28 22:38
【總結】贛州廣播電視大學開放教育(??疲┊厴I(yè)論文我國的跨國企業(yè)人力資源管理問題研究作者:學校:贛州廣播電視大學年級:2012秋專業(yè):行政管理學號:1236001457309指導教師:
2025-01-16 02:49