服裝企業(yè)生產(chǎn)部組織管理制度(已修改)
2025-09-21 08:58 本頁面
【正文】 服裝企業(yè) 生產(chǎn)部組織管理制度 一、 生產(chǎn)部工作職責 1. 根據(jù)銷售部銷售計劃和下達的“制造通知單” (訂單 )及自接生產(chǎn)訂單，擬定年度、月度生產(chǎn)計劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計劃和核定訂單交貨期，下達生產(chǎn)命令，控制生產(chǎn)進度，保證按時交貨； 2. 負責生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度、人員安排，制、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額，計件工資標準； 3. 負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲； 4. 負責用料管理及異常的追蹤、改善； 5. 負責質量管理及異常的預防、糾正、改善； 6. 負責生產(chǎn)物料采購及進倉管理； 7. 負責生產(chǎn)設備、工具儀器的 計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)，生產(chǎn)設備事故的調(diào)查、處理； 8. 編制和上報各種生產(chǎn)報表； 9. 負責建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。 二、 生產(chǎn)部各崗位職務說明書 （一）生產(chǎn)部經(jīng)理職務說明書 1. 職務名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理 2. 直接上級：總經(jīng)理 3. 直接下級：供應經(jīng)理、生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)理 4. 管理權限：受總經(jīng)理委托，全權管理制衣工廠 5. 管理職責：對工廠各項生產(chǎn)經(jīng)濟技術指標的完成負全部責任； 6. 具體工作職責： ● 滿足公司營銷需要，按質按量完成公司下達的生產(chǎn)制造任務； ● 挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務的前提 下，積極爭取外單，在總經(jīng)理批準下簽訂合同和計劃排產(chǎn)，并對合同的履行負責； ● 負責編制各期生產(chǎn)計劃，設備檢修計劃，物資采購儲備計劃，費用計劃，用人計劃，質量計劃，人員教育培訓計劃并在審批后組織實施； ● 負責工廠勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施； ● 做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健康負直接責任； ● 負責所屬員工的管理、教育、培訓工作； ● 組織建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。 7. 職務要求（任職資格） ● 大專以上學歷，服裝類專業(yè)； ● 五年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗； ● 懂 ISO9000 優(yōu)先考慮。 （ 二）生產(chǎn)調(diào)度主任職務說明書 1．職務名稱：生產(chǎn)調(diào)度主任 2．直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理 3．直接下級：裁床主管、后整主管、車間前道主任（兼） 4．管理權限：受經(jīng)理委托，全權管理生產(chǎn)部的生產(chǎn)及人員管理 5．管理職責：對工廠各項生產(chǎn)經(jīng)濟技術指標的完成負主要責任 6．具體工作職責： ● 滿足公司營銷需要，按質按量完成廠長下達的生產(chǎn)制造任務； ● 負責編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃、設備檢修計劃、用人計劃、質量計劃、人員培訓計劃并在審批后組織實施； ● 負責制定各工序的勞定額、消耗定額、核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施； ● 做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn) 工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負第一責任； ● 嚴密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，及時調(diào)度、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。 7．職務要求（任職資格） ● 高中以上學歷、服裝類專業(yè)； ● 五年以上服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 （三）采購主任職務說明書 1．職務名稱：采購主任 2．直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理 3．直接下級：助理主管、采購主管、倉管員、運輸組長 4．管理權限：受經(jīng)理委托，全權負責生產(chǎn)所頂?shù)脑奈锪喜少徏叭藛T管 理 5．管理職責：對工廠生產(chǎn)所需的原材物料、輔料成本控制，訂購完成負主要責任 6．具體工作職責： ● 在生產(chǎn)部經(jīng)理領導下，負責編制 物資（含包
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