殘疾人員的聘用及管理辦法(已修改)
2025-09-21 07:28 本頁(yè)面
【正文】 殘疾人員的聘用及管理辦法 為了 響應(yīng)國(guó)家政策要求，促進(jìn)殘疾人就業(yè) ，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，使集團(tuán)享受稅收優(yōu)惠 ， 根據(jù)國(guó)家 法律 及各地方 規(guī)定，企、事業(yè)單位必須安排殘疾人就業(yè)，且就業(yè)比例按企業(yè)人數(shù)的 %進(jìn)行安置，對(duì)此，特別制定出以下管理辦法。 一、 殘疾人種類： 視力殘疾、聽(tīng)力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。 二、殘 疾人 來(lái)源： 各地方民政局或殘聯(lián)辦 登記 備 案的殘疾人， 符合國(guó)家殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》
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