殘疾人員的聘用及管理辦法(完整版)
【正文】 業(yè)單位必須安排殘疾人就業(yè)，且就業(yè)比例按企業(yè)人數(shù)的 %進(jìn)行安置，對此，特別制定出以下管理辦法。 八、 聘用殘疾人員工的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避： 殘疾人勞動所得經(jīng)稅 務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn) 3 年內(nèi)減征個(gè)人所得稅 ； 殘疾人入職時(shí)，按正式員工 標(biāo)準(zhǔn) 辦理入職手續(xù)； 殘疾人離職或解雇 時(shí)，各項(xiàng)目公司必須慎重，做好相應(yīng)的考核 和離職手續(xù)的辦理， 并要求 簽字確認(rèn) 。具體以企業(yè)注冊地相關(guān)政策 和實(shí)施辦法 為準(zhǔn) 。 二、殘 疾人 來源： 各地方民政局或殘聯(lián)辦 登記 備 案的殘疾人， 符合
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1