母嬰坊導購員聘用合同(已修改)
2024-09-26 07:25 本頁面
【正文】 優(yōu)家寶貝母嬰店 聘用勞動合同 甲方名稱 ： 地址 ： 法人代表（主要負責人）： 聯(lián)系電話 ： 乙方姓名 ： 居民身份證號碼 ： 性別 ： 住址： 文化程度 ： 出生 日期： 年 月 日 聯(lián)系電話： 戶籍地址 ： 根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因 本店 工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事 工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。 三 、勞動保護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身 安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 乙方 在工作時間內(nèi) 因工負傷，按 意外 保險條例的規(guī)定辦理。 四、工作時間 每天正常工作時間為 早上 8： 30 到晚上 9： 00，特殊情況、節(jié)假日、視情況而定，并給予 每次 15元 加班費。 乙方每月 7 天假，休假須 提前一天 向甲方 申請 ，由 甲方 審批 。 五、勞動報酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬 構(gòu)成 為： 基礎工資 1000 元 ＋ 全勤獎 200 元 ＋ 銷售提成（ 提成細則視情況調(diào)整，原則上不低于奶粉 3%，其他類 2%,通貨類 %） 店長提成： 甲方暫押乙方 15 天 提成 作為保證金，合同終止后無息返還乙方。（合同期內(nèi)如乙方違約，甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對甲方損失的賠償） 六 、勞動紀律 員工必須遵守國家的法律法規(guī)。 員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。 員工如違反 本店 的規(guī)章制度， 本店 可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 員工如毀損或遺失 本店 財物的，依 進貨 價格予以補償 。 盤點少貨的，查明是乙方的原因的，由 乙方按照丟失貨品的 進貨 價賠償給甲方；未知原因的，由 甲乙雙方共同承擔 。 七 、規(guī)章制度 《 母嬰坊綿竹店 導購員 手冊》作為合同附件與本合同同時生效 八 、合同解除 符合下列情況之一的， 母嬰坊 可以解除本合同： a、員工嚴重違反勞動紀律和 母嬰坊 的規(guī)章制度的；或有嚴重損害 母嬰坊利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。 b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的， 也不能從事 母嬰坊 安排的其他工作的。 c、 母嬰坊 因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或 本專賣店 宣布解散。 d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動 教養(yǎng)的。 有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同： a、 母嬰坊 不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬； b、 母嬰坊 違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的； 需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前 30天 書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。 本著自愿的條件下，一經(jīng)錄用工作時間不少于 一年 ，否則押金不予以退還。 員工未提前 30日以書面形式通知 本 店 解除合同的，應承擔賠償責任 ，押金不予以退 還。 九 、教育培訓 母嬰坊 鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經(jīng) 母嬰坊 同意 的培訓， 母嬰坊應適當?shù)?予以報銷 部分 培訓費用 （須另外簽訂培訓合同） 。如 母嬰坊 外派員工參加培訓，則 由母嬰坊承擔全部培訓費用， 雙方另訂培訓合同。 十、保密義務 員工在任職期間以及離職之后對其在 母嬰坊 任職期間接觸、知悉的屬于 本店 、或者雖屬于第三方但 本專賣店 承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于 本專賣店 的商業(yè)秘密的資料，包括記載著 本專賣店 秘密信息的一切載體。 十 一 、離職手續(xù)
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