力五意識(shí)價(jià)值觀注解20xx4版(已修改)
2025-05-28 13:39 本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力 協(xié)調(diào)溝通能力 專業(yè)技術(shù)能力 分析執(zhí)行能力 經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) 誠(chéng)信服務(wù)意識(shí) 質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)意識(shí) 五能力 五意識(shí) 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 成本控制意識(shí) 五力五意識(shí)“價(jià)值觀”注解 領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力 能用正確的價(jià)值觀來引導(dǎo)員工，積極、正面的影響團(tuán)隊(duì)、員工的士氣和創(chuàng)造和諧的工作氛圍； 具有一定的遠(yuǎn)見能力，能具備成熟而客觀判斷是非的能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，且能事事以身作則，有較強(qiáng)的分擔(dān)力； 公正、公開、公平的處理問題能力（特別是在團(tuán)隊(duì)面前能公開自己，自我反省，并不斷提升自我）； 領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力 在工作中具有很強(qiáng)的指揮、組織、協(xié)調(diào)力的同時(shí)，需要具備親和力與凝聚力，使團(tuán)隊(duì)有種家庭的溫暖； 在成績(jī)與挫折面前， “ 勝不驕、敗不燥 ” ，及時(shí)做好員工的 “ 情緒 ” 管理； “知人善用 ” ，幫助下屬成功。幫助別人成功，你會(huì)更成功； 領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力 榜樣的力量是無窮的，要求下屬做到的事自己要先做到； 領(lǐng)導(dǎo)者要有個(gè)人素質(zhì) 、 人格魅力 、 領(lǐng)導(dǎo)技巧 ，及對(duì)下屬的激勵(lì)能力 （ 除了以金錢作為刺激以外 ， 還要充分激發(fā)員工的工作熱情和事業(yè)心 ） ； 分析執(zhí)行能力 領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù) ， 執(zhí)行的結(jié)果要及時(shí)反饋 ，說了沒有 ？ 做了沒有 ？ 結(jié)果怎樣 ？ （ 24小時(shí)回復(fù)制 ） ； 對(duì)下屬下達(dá)指令時(shí) ， 注重細(xì)節(jié)安排 ， 責(zé)任落實(shí)到人 ， 執(zhí)行到位 、 反饋到位；在執(zhí)行的流程中 ，下級(jí)的執(zhí)行工作拷貝同樣不走樣； 要養(yǎng)成 “ 今日事，今日畢 ” 的工作習(xí)慣； 分析執(zhí)行能力 具有較好的閱讀指令的能力 ， 能夠正確分析 ，必須要學(xué)會(huì) “ 計(jì)劃你
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