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北森人力資源測評系統(tǒng)(已修改)

2025-05-28 09:46 本頁面
 

【正文】 1 北森人力資源測評軟件 應用概要 專業(yè)成就輝煌! 2 / 28 資料目錄 ? HRSTS構(gòu)成模塊分論 能力部分 動力部分 人格部分 職業(yè)性向 資料目錄 結(jié)構(gòu)圖 專業(yè)成就輝煌! 3 / 28 社會與管理實踐經(jīng)驗 能 力 動 力 性 格 社會與管理實踐經(jīng)驗 生活需求 興趣偏好 領(lǐng)導動機 價值取向 ... ... 業(yè)務知識 專業(yè)技能 基本管理技能 基本智力素質(zhì) ... ... 自我概念 行為風格 情緒調(diào)控 社會管理與實踐經(jīng)驗 崗位特質(zhì) 工 作 環(huán) 境 系統(tǒng)全面的人才測評技術(shù)考察的工作因素結(jié)構(gòu) 分析結(jié)論 員工綜合評價需求分析 專業(yè)成就輝煌! 4 / 28 性格特點 ? 關(guān)注方向 ? 關(guān)注方式 ? 決策方式 ? 行為方式 ? 情緒穩(wěn)定性 能力綜合評估 工作能力 ? 溝通表達 ? 邏輯分析 ? 思維策略 ? 數(shù)學推理 某企業(yè)員工評估維度綜合 其它 職業(yè)興趣 ? 企業(yè)興趣 ? 技術(shù)科研 ? 社會交往 ? 實際操作 ? 藝術(shù)興趣 ? 成功愿望 ? 影響愿望 ? 挫折承受 ? 人際交往 工作態(tài)度 測評工具需要實現(xiàn)的評估 某企業(yè)需求分析 某企業(yè)“員工評估維度” 綜合 基礎分析 專業(yè)成就輝煌! 5 / 28 某企業(yè)需求分析 某企業(yè) “員工評估維度” VS 北森人力資源測評系統(tǒng) 北森人力資源測評系統(tǒng)構(gòu)成分析 能力測試部分 動力測試部分 人格測試部分 職業(yè)性向部分 ? 語言表達 ? 邏輯能力 ? 思維策略 ? 分析判斷 ? 數(shù)學 ? 綜合報告 ? 關(guān)注方向 ? 關(guān)注方式 ? 決策方式 ? 行為方式 ? 情緒穩(wěn)定 ? 稱許性 ? 藝術(shù)型 ? 常規(guī)型 ? 企業(yè)型 ? 調(diào)研型 ? 實際型 ? 社會型 ? 影響愿望 ? 成功愿望 ? 挫折承受 ? 人際交往 ? 稱許性 某企業(yè)員工評估 涉及的維度及方面 綜合評估素質(zhì)要求 所屬維度 溝通表達、邏輯分析 思維策略、數(shù)學推理 能力綜合評估 能力 成功愿望、影響愿望 挫折承受、人際交往 態(tài)度 [動力 ] 企業(yè) /技術(shù) /社交 興趣 [職業(yè)性向 ] 內(nèi)向 —外向 細致敏感 —戰(zhàn)略宏觀 公正客觀 —善良友好 靈活善變 —堅定固執(zhí) 性格 [人格 ] 專業(yè)成就輝煌! 6 / 28 資料目錄 ? HRSTS構(gòu)成模塊分論 能力部分 動力部分 人格部分 職業(yè)性向 ? 人力資源測評系統(tǒng) [HRSTS]概述 ? 某企業(yè)需求分析 資料目錄 結(jié)構(gòu)圖 專業(yè)成就輝煌! 7 / 28 社會與管理實踐經(jīng)驗 能 力 動 力 性 格 社會與管理實踐經(jīng)驗 生活需求 興趣偏好 領(lǐng)導動機 價值取向 ... ... 業(yè)務知識 專業(yè)技能 基本管理技能 基本智力素質(zhì) ... ... 自我概念 行為風格 情緒調(diào)控 社會管理與實踐經(jīng)驗 崗位特質(zhì) 工 作 環(huán) 境 北森人力資源測評系統(tǒng)概述 系統(tǒng)全面的人才測評技術(shù)考察的工作因素結(jié)構(gòu) 常規(guī)測評只測量某一方面,較為片面;優(yōu)秀的測評
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