【總結(jié)】第一部分參數(shù)選取根據(jù)鉆探揭露,滑帶土為黃褐色粉質(zhì)亞粘土夾少量砂板巖角礫,位于人工堆積層與下層基巖之間,深度在2-7m不等,,斷面光滑。2、滑帶土參數(shù)的取值(1)參數(shù)反演滑坡中的滑帶土為基覆交界面的亞粘土層,由于野外取樣時(shí),所取滑帶土樣為已經(jīng)擾動(dòng)過的土樣,因此在進(jìn)行巖土試驗(yàn)參數(shù)統(tǒng)計(jì)及經(jīng)驗(yàn)類比的取值時(shí),滑帶土的C、φ值采用滑坡在暴雨工況下,,其反演計(jì)算模型,選定H1
2025-06-24 06:09
【總結(jié)】斜坡穩(wěn)定性的影響因素斜坡的穩(wěn)定性受多種因素的影響,主要可分為內(nèi)在因素和外部因素。內(nèi)在因素包括:地形地貌、巖土體類型和性質(zhì)、地質(zhì)構(gòu)造等。外部因素包括水、地震、人類活動(dòng)等。內(nèi)因是最根本的因素,決定著斜坡變形破壞的形式和規(guī)模,對(duì)斜坡穩(wěn)定性起控制作用;外因是變化的條件,是通過內(nèi)因而起作用,促使斜坡變形破壞的發(fā)生和發(fā)展,外因常常成為斜坡變形破壞的觸發(fā)因素。1、地形地貌地貌條件決定了邊坡的形
2025-06-26 18:12
【總結(jié)】艾森克人格測驗(yàn)相關(guān)知識(shí)艾森克人格問題(EPQ)EPQ是采用因素分析法編制成的;由E、N、P、L四個(gè)量表構(gòu)成。共88個(gè)項(xiàng)目,適用于16歲以上成人。(一)量表的構(gòu)成1、E內(nèi)向-外向分?jǐn)?shù)高表示人格外向,可能好交際、渴望刺激和冒險(xiǎn),情感易于沖動(dòng)。分?jǐn)?shù)低表示人格內(nèi)向,可能好靜,富于內(nèi)省,除了親密的朋友之外,對(duì)一般人緘
2025-01-06 23:19
【總結(jié)】23/24第十章人力資源測評(píng)概念測評(píng)主體采用科學(xué)的方法,收集被測評(píng)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息,針對(duì)某一素質(zhì)測評(píng)目標(biāo)系作出量值或價(jià)值的判斷的過程。或者直接從表征信息中引發(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過程。類型一、選拔性測評(píng)以選拔優(yōu)秀人員為目的的測評(píng)。其特點(diǎn):1.強(qiáng)調(diào)測評(píng)的區(qū)分功能,即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來。2.測評(píng)標(biāo)
2025-06-28 12:25
【總結(jié)】人力資源測評(píng)概念測評(píng)主體采用科學(xué)的方法,收集被測評(píng)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息,針對(duì)某一素質(zhì)測評(píng)目標(biāo)系作出量值或價(jià)值的判斷的過程。或者直接從表征信息中引發(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過程。類型一、選拔性測評(píng)以選拔優(yōu)秀人員為目的的測評(píng)。其特點(diǎn):1.強(qiáng)調(diào)測評(píng)的區(qū)分功能,即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來。2.測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng):測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該精確,一旦
2025-05-28 00:19
【總結(jié)】第十章人力資源測評(píng)概念測評(píng)主體采用科學(xué)的方法,收集被測評(píng)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息,針對(duì)某一素質(zhì)測評(píng)目標(biāo)系作出量值或價(jià)值的判斷的過程?;蛘咧苯訌谋碚餍畔⒅幸l(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過程。類型一、選拔性測評(píng)以選拔優(yōu)秀人員為目的的測評(píng)。其特點(diǎn):1.強(qiáng)調(diào)測評(píng)的區(qū)分功能,即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來。2.測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng):測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該
2025-04-30 06:18
【總結(jié)】H目錄第一章 人力資源部職責(zé)描述 4(一)人力資源部工作職責(zé) 4第二章 人力資源規(guī)劃 5(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容解析表 5(二)人力資源部的主要工作內(nèi)容 6(三)人力資源管理費(fèi)用構(gòu)成表 6(四)人力資源需求預(yù)測的工作流程 7(五)人力資源供給預(yù)測的工作流程 8(六)人力資源
2025-07-29 18:46
【總結(jié)】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁共21頁人力資源測評(píng)概念測評(píng)主體采用科學(xué)的方法,收集被測評(píng)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息,針對(duì)某一素質(zhì)測評(píng)目標(biāo)系作出量值或價(jià)值的判斷的過程?;蛘咧苯訌谋碚餍畔⒅幸l(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過程。類型一、選拔性測評(píng)以
2025-05-29 09:40
【總結(jié)】人力資源測評(píng)概念測評(píng)主體采用科學(xué)的方法,收集被測評(píng)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息,針對(duì)某一素質(zhì)測評(píng)目標(biāo)系作出量值或價(jià)值的判斷的過程?;蛘咧苯訌谋碚餍畔⒅幸l(fā)與推斷某些素質(zhì)特性的過程。類型一、選拔性測評(píng)以選拔優(yōu)秀人員為目的的測評(píng)。其特點(diǎn):1.強(qiáng)調(diào)測評(píng)的區(qū)分功能,即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來。2.測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng):測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該精確,一旦
2025-05-27 22:19
2025-05-11 23:02
【總結(jié)】人力資源測評(píng)一、概念性問題7、內(nèi)容效度:測量題目對(duì)有關(guān)內(nèi)容或者行為范圍取樣的適當(dāng)性,或者說測驗(yàn)的題目構(gòu)成所要測量領(lǐng)域的代表性樣本的程度如何。二、理解性問題1、人力資源測評(píng)的特征:(1)人力資源測評(píng)主要針對(duì)心理屬性(2)人力資源測評(píng)屬于間接測量(3)人力資源測評(píng)的結(jié)果不是絕對(duì)的2、我國古代人力資
2025-06-23 17:27
【總結(jié)】人力資源測評(píng)手冊中國人力資源調(diào)研網(wǎng)2005年12月5日第一部分健康測評(píng)1、?你患有慢性疲勞癥嗎?指導(dǎo)語:請(qǐng)你根據(jù)自己的實(shí)際情況,如實(shí)回答每道題。(1)不想吃油膩的食物。是否(2)早上起床時(shí)覺得精神很好。是否(3)不知不覺地喜歡用雙手托腮靠在桌子上。是否(4)很樂意與領(lǐng)導(dǎo)或群眾見面。是否(5)眼看電車或汽
2025-06-21 19:56
【總結(jié)】人力資源發(fā)展:性質(zhì)、時(shí)代的挑戰(zhàn)、意義和趨勢一導(dǎo)論隨著21世紀(jì)的日益臨近,在世界范圍內(nèi),社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)甚至社會(huì)結(jié)構(gòu)形態(tài)正在或者已經(jīng)發(fā)生了一個(gè)巨大的變化,即從工業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)社會(huì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)社會(huì)轉(zhuǎn)變。知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)社會(huì)這一概念向人們表明了知識(shí)與信息的吸收、處理和應(yīng)用在創(chuàng)造新的價(jià)值和推動(dòng)社會(huì)發(fā)展中的重要作用。人類社會(huì)正在進(jìn)入一個(gè)以知識(shí)資源的占有、配置、生產(chǎn)、分配、使用(消費(fèi))為重要因素的時(shí)代。
2025-06-23 18:14
【總結(jié)】艾森克人格量表測試(EPQ)???在這份問卷上有85個(gè)問題。請(qǐng)你依次回答這些問題,回答不需要寫字,回答問題時(shí)不必過多思考,符合您時(shí)在()內(nèi)答“是”,不符時(shí)答“否”。如果不選擇,默認(rèn)為選擇“否”。這些問題要求你按自己的實(shí)際情況回答,不要去猜測怎樣才是正確的回答。因?yàn)檫@里不存在正確或錯(cuò)誤的回答,也沒有捉弄人的問題,將問題的意思看懂了就快點(diǎn)回答,不要花很多時(shí)間去
2025-08-23 14:35
【總結(jié)】愛森克人格問卷(EPQ)(成人)編號(hào)________姓名________性別____年齡____測驗(yàn)日期___20110.3.11______1.你是否有許多不同的業(yè)余愛好?√2.你是否在做任何事情以前都要停下來仔細(xì)思考?
2025-08-17 06:47