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酒店20xx年度培訓(xùn)方案(已修改)

2025-05-27 15:07 本頁(yè)面
 

【正文】 唐韻山莊酒店 1 酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃方案 2021 年 1 月 18 日 為全面提升 唐韻山莊 員工整體素質(zhì),促進(jìn)良好的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)文化、職業(yè)道德和職業(yè)技能的形成, 加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量管理 。 為此,人資 部將增強(qiáng)“以人為本”的工作核心 ,結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要, 根植 同心文化理念,將 “ 揚(yáng)正氣,樹(shù)新風(fēng),提升全員素質(zhì),提高業(yè)務(wù)水平 ”的貫徹思想 深入人心 ,增強(qiáng)培訓(xùn)對(duì) 新 員工職業(yè)發(fā)展和崗位成長(zhǎng)的指導(dǎo)作用,提高員工自發(fā)學(xué)習(xí)地主觀能動(dòng)性。 加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性, 讓 培訓(xùn)向現(xiàn)實(shí)工作能力轉(zhuǎn)化的效率,促進(jìn)個(gè)人業(yè)績(jī)地提升,從而帶動(dòng) 酒 店 整體 人員素質(zhì) 地提高; 為唐韻山莊 打造一支誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的員工隊(duì)伍,為全酒店 實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供人力資源保障。 一、 以 “ 揚(yáng)正氣,樹(shù)新風(fēng),提升全員素質(zhì),提高業(yè)務(wù)水平 ” 為主導(dǎo)思想,突出以下重點(diǎn): (一) 培訓(xùn)思路 推進(jìn) 酒店 員工職業(yè)化轉(zhuǎn)型,提升員工素養(yǎng),轉(zhuǎn)變工作思路,改變員工心態(tài),找準(zhǔn)個(gè)人定位; 建立 酒店 核心價(jià)值體系,培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、信任感、榮譽(yù)感; 推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建立,提高專業(yè)化管理水平與業(yè)務(wù)技能,引導(dǎo)管理者從控制式管理向教練式管理轉(zhuǎn)化; 培養(yǎng) 人才,為 酒店 的 基層部門(mén)培養(yǎng)適合于本酒店發(fā)展 的人才 。 唐韻山莊酒店 2 (二) 培訓(xùn) 對(duì)象: 酒店 全體員工: 新員工、基層員工、領(lǐng)班、主管、經(jīng)理 及 酒店高層管理人員 (三) 培訓(xùn) 課程 : 員工基礎(chǔ)必修課程 員工技能必修課程 新員工入職崗前培訓(xùn)課程 管理層 技能提升培訓(xùn)課程 (四 ) 崗位培訓(xùn)安排程序 序號(hào) 事項(xiàng) 時(shí)間要求 1 各部門(mén) 以 《培訓(xùn)月報(bào)》 形式書(shū)面通知 人資 門(mén)其 月份 崗位培訓(xùn)計(jì)劃,各部門(mén)完成后遞交到培訓(xùn)部。 每月 25 日前 2 由培訓(xùn)經(jīng)理初步審核各部門(mén)的 《培訓(xùn)月報(bào)》 ,如發(fā)現(xiàn)不符合要求的退回該部門(mén)作修改,并要求對(duì)方交回新 《培訓(xùn)月報(bào)》 。 每月 28 日前 3 培 訓(xùn) 經(jīng)理審閱后, 對(duì)各部門(mén)《培訓(xùn)月報(bào)》進(jìn)行匯總,按月份存檔 。 每月 30 日前 4 培訓(xùn)部將已 匯總 的計(jì)劃作為日后培訓(xùn)部協(xié)助、監(jiān)督、巡查各部門(mén)崗位培訓(xùn)情況的依據(jù)。 / (人資監(jiān)督檢查的培訓(xùn)項(xiàng)目) :各部門(mén)重要管理制度的培訓(xùn),例如工程部的操作規(guī)范、財(cái)務(wù)部出入庫(kù)等?。?!須有培訓(xùn)記錄,培訓(xùn)人員簽字確認(rèn),人資保存原件,部門(mén)保存復(fù)印件; 要求各部門(mén)提交培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)人員簽字的原件 二、培訓(xùn)方針 唐韻山莊酒店 3 專業(yè):加強(qiáng)專業(yè)化學(xué)習(xí),加強(qiáng)同行交流與對(duì)外學(xué)習(xí),開(kāi)闊視野與思路; 實(shí)用:根據(jù) 酒店 實(shí)際情況開(kāi)展培訓(xùn),以解決工作中問(wèn)題和 酒店 持 續(xù)發(fā)展為目的; 高效:日常性工作條理化,加強(qiáng)時(shí)間
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