企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力與親和力塑造(已修改)
2025-05-27 04:17 本頁面
【正文】 企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo) 者 人格 魅力 與親和力 主要內(nèi)容 一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力 （一）領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力的來源 （二）領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力的塑造 （三）如何使用軟權(quán)力 ——人性化管理 （四）人格魅力對企業(yè)形象塑造的作用 二、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的親和力 （一）領(lǐng)導(dǎo)者親和力 （二）領(lǐng)導(dǎo)者親和力構(gòu)成要素 （三）領(lǐng)導(dǎo)者親和力的培養(yǎng) 三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個人魅力的挑戰(zhàn) （一）社會心理層面膜拜利益 （二）個人魅力的局限性 （三）企業(yè)向企業(yè)文化發(fā)展 以人為本的時代 ? 硬權(quán)力發(fā)揮的作用相對來說越來越小 ? 軟權(quán)力所發(fā)揮的作用越來越大并且越來越強。 親 和 力 ? “喊破嗓子不如做出樣子” 人格魅力 影響力 （一）領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力的來源 討論分析：劉備的過人之處 一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的 人格魅力 劉備的過人之處 ? 得人心，得將相之心，得民心。 ? 文有諸葛亮、龐統(tǒng)等為其運籌帷幄，武有關(guān)羽、張飛、趙云等為他轉(zhuǎn)戰(zhàn)沙場。 ? 彼得 德魯克： “ 領(lǐng)導(dǎo)力是怎樣做人的藝術(shù)，而不是怎樣做事的藝術(shù)，最后決定領(lǐng)導(dǎo)者能力的是個人的品質(zhì)和個性。 ” ? 牛根生 《 贏在中國 》 ： “ 小事靠智，大事靠德。 ” 領(lǐng)導(dǎo)者的影響力 ? 權(quán)力、影響力和指揮是構(gòu)成完整的領(lǐng)導(dǎo)的基本因素。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者必須擁有影響追隨者的能力或力量。 （一）人格魅力的來源 ? 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力是由權(quán)力性影響力與非權(quán)力性影響力組成的。 權(quán)力影響力 因素 性質(zhì) 心理效應(yīng) 權(quán) 力 性 傳統(tǒng)因素 觀念性 服從感 強制性 影響力 職位因素 社會性 敬畏感 資歷因素 歷史性 敬重感 非權(quán)力影響力 因素 性質(zhì) 心理效應(yīng) 非 權(quán) 力 性 品質(zhì)因素 本質(zhì)性 敬愛感 自然性 影響力 才能因素 實踐性 敬佩感 知識因素 科學(xué)性 信任感 感情因素 精神性 親切感 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力 ? 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力就
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