【總結(jié)】第一篇:淺析創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 淺析創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 論文關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)型企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力 論文摘要:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和社會(huì)進(jìn)程的加快,在當(dāng)前全球...
2025-10-27 00:18
2025-09-27 07:45
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)與學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建摘要企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是當(dāng)前企業(yè)在脫困、改制、轉(zhuǎn)型和發(fā)展過程中,相互關(guān)聯(lián),而且十分重要的兩個(gè)課題,也是企業(yè)迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn),努力提高自身素質(zhì)的戰(zhàn)略選擇,正確把握這兩個(gè)課題的自身特點(diǎn),把二者有機(jī)的結(jié)合起來,使之相互促進(jìn)、相互發(fā)展,是擺在企業(yè)面前應(yīng)該首要解決的問題。對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)問題進(jìn)行了討論,以人為本是學(xué)
2025-06-25 19:31
【總結(jié)】第一篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化和思考 論文關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;學(xué)習(xí)型組織;途徑 論文摘要:在學(xué)習(xí)型組織理論的基礎(chǔ)上,界定了學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的概念,闡述了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的必要性,指出了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化...
2025-10-08 14:10
【總結(jié)】第一篇:論文--提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化研究 提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化研究 在全球經(jīng)濟(jì)一體化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下,世界政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)生了巨大變化,企業(yè)賴以生存發(fā)展的環(huán)境正...
2025-10-27 02:56
【總結(jié)】提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化研究在全球經(jīng)濟(jì)一體化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下,世界政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)生了巨大變化,企業(yè)賴以生存發(fā)展的環(huán)境正在發(fā)生著根本性的變化,企業(yè)的平均壽命逐漸縮短。如何在不斷變化的環(huán)境中始終保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),尋找生存之路,成為企業(yè)面臨的重要問題。未來的競(jìng)爭(zhēng)最終是人才的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就是有能力比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快。學(xué)習(xí)型企業(yè)文化正是順應(yīng)這種發(fā)展的需
2025-06-28 21:45
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化中關(guān)鍵一環(huán):建立學(xué)習(xí)型組織 如果說,過去的民營(yíng)企業(yè)對(duì)企業(yè)文化有著太多的膚淺認(rèn)識(shí),那么今天可以看到,在時(shí)代的進(jìn)步中,民營(yíng)企業(yè)在不斷調(diào)整著自己對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí),走出最初的誤區(qū),尤為重要的...
2024-11-16 02:49
【總結(jié)】第一篇:如何推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè) 如何推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展 2012年2月14日 如何推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展 彼得-圣吉指出“未來的成功企業(yè)必...
2025-10-20 02:36
【總結(jié)】第一篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化先進(jìn)單位申報(bào)材料 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化先進(jìn)單位申報(bào)材料 今年以來,天力公司認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)的文件精神,圍繞提高員工整體素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)管理水平,認(rèn)真開展了學(xué)...
2025-10-12 07:51
【總結(jié)】新的世紀(jì)已經(jīng)到來,世界經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)嶄新的時(shí)代。這是一個(gè)急劇變革、激烈競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的時(shí)代,置身于這個(gè)時(shí)代,要有效應(yīng)對(duì)變革,取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),那就需要不斷學(xué)習(xí)、快速學(xué)習(xí)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì),通過與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,逐步將企業(yè)文化建設(shè)從幕后走向前臺(tái),將企業(yè)發(fā)展成為學(xué)習(xí)型企業(yè),才能保證有源源不斷的創(chuàng)新能力,才能具備快速應(yīng)變的能力,才能充分發(fā)揮企業(yè)人力資源和知識(shí)資源的作用,提升
2025-08-17 05:48
【總結(jié)】海爾文化是企業(yè)的靈魂合肥海爾工貿(mào)李波價(jià)值觀精神文化化文為行度制物質(zhì)文化海爾文化是企業(yè)的靈魂海爾三層文化的思想來源:老子認(rèn)為“道生氣,氣生器”?!暗馈本褪侵敢环N觀念,一種無形的東西;“氣”是原始
2025-01-05 17:40
【總結(jié)】第一篇:加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力 加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力 學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,是在企業(yè)文化發(fā)展過程中導(dǎo)入學(xué)習(xí)型組織理論,以此來引導(dǎo)企業(yè)成長(zhǎng)為學(xué)習(xí)型企業(yè)的一種組...
2025-10-12 07:50
【總結(jié)】,請(qǐng)查閱資料舉例說明(1)松下電器的企業(yè)文化一是強(qiáng)化企業(yè)命運(yùn)共同體建設(shè),松下公司是日本第一家有公司歌曲和價(jià)值準(zhǔn)則的公司。每天早晨8點(diǎn)鐘,公司所有的人員朗誦本公司的“綱領(lǐng)、信條、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。它的一名高級(jí)管理人員說:“好像我們已經(jīng)融為一體了?!倍窃谶M(jìn)行總體企業(yè)文化的培育前提下,把培養(yǎng)人才作為重點(diǎn),強(qiáng)調(diào)將普通人培訓(xùn)為有才能的人,松下幸之助有一段精彩的話
2025-08-04 23:46
2025-06-22 14:36
【總結(jié)】第一篇:學(xué)習(xí)型企業(yè) 如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) (解放思想大討論) 二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,科技進(jìn)步日新月異,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,在這充滿危機(jī)和機(jī)遇的環(huán)境里,學(xué)習(xí)力必將成為社會(huì)、企業(yè)以及個(gè)人適應(yīng)形勢(shì)、...
2024-11-16 05:48