suning蘇寧電器員工關(guān)系(已修改)
2025-05-26 19:29 本頁面
【正文】 勞動 （員工）關(guān)系 SUNING蘇寧電器 企業(yè)勞動關(guān)系：主要是指企業(yè) 所有者 、經(jīng)營者 、 普通員工 及其 工會組織 之間在企業(yè)的生產(chǎn)活動中形成的各種 權(quán)、責(zé)、利 關(guān)系 SUNING蘇寧電器 企業(yè)所有者 普通員工 經(jīng)營管理者 工會組織 總的來說勞動關(guān)系主要是雇主和雇員之間的關(guān)系， 工會和政府作為第三方 SUNING蘇寧電器 （ 1）勞動關(guān)系的確立 按規(guī)定攜相關(guān)證件到人事部辦理入職手續(xù)， 簽訂勞動合同 簽訂合同之后，按崗位不同分為 1—— 6月試用期， 試用期不符合要求者，終止試用，解除合同； 試用期滿，由人事部發(fā)放轉(zhuǎn)正審批表， 逐級審批；表現(xiàn)突出可由部門申請轉(zhuǎn)正 SUNING蘇寧電器 （ 2）勞動關(guān)系的解除 主動離職 主動離職是指有員工本人提
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