應急知識宣貫與培訓(論文)(已修改)
2025-05-26 07:37 本頁面
【正文】 應急 知識的 宣貫與培訓 盛晨軍 ，甘文鋒 （ 油田化學公司制造一車間 ） 摘要： 應急工作 是 安全生產(chǎn)工作不可或缺的一部分，應急知識的宣貫與培訓對保障安全生產(chǎn)，應對突發(fā)事件具有非常重要的意義。本文就應急知識的宣貫與培訓的方法途徑、內(nèi)容 、 對象等做了簡要的分析。文中闡述了建立全員常態(tài)化的應急培訓演練機制，將這一機制貫穿到企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，為企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。 關鍵詞： 應急知識；應急管理；宣貫；培訓；演練 應急機制是預先分析判斷事件的性質(zhì)、類型及影響，如涉及重大人員傷亡或財產(chǎn)損失，即啟動應急機制”。 應急機制的主要內(nèi)容是：組成應急小組，制訂工作計劃；確定聯(lián)絡方案，保障信息暢通；開設熱線電話，收集各方資訊；協(xié)調(diào)有關單位共同開展工作。應急機制的啟動，并非一種單純的技術操作，它是面對突發(fā)事件反應能力增強的一種表現(xiàn)，它更代表處理突發(fā)事件的觀念轉(zhuǎn)變，危機意識在不斷加強。編制應急處置預案就是為了在應對突發(fā)事件是有章可循，從容不亂，最大限度的降低突發(fā)事件引起的生命財產(chǎn)損失。 應急預案編制完成后不能只有少數(shù)人掌握，而應做到全體員工熟悉、了解和掌握，這就要求針對預案進行 宣貫和 培訓。培訓內(nèi)容應包括應急資源和能力、員工應急職責 、現(xiàn)場應急程序、緊急事件處理措施、疏散路線、人員急救、危險化學品特性等內(nèi)容。通過培訓提高員工的應急能力和自我保護能力。應急預案的培訓應作為一項經(jīng)常性工作，制定培訓計劃，形成長效培訓機制。 1 應急知識宣貫培訓的重大意義 應急工作是安全生產(chǎn)工作
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