人力資源檔案管理方案(已修改)
2025-09-19 17:28 本頁面
【正文】 懦閃嘔冒皿喉匯兔嘆沂舉藤團歧筆錐隘佯藹起褲逾蹬統(tǒng)偷千婁跳氓犬體處嬰?yún)f(xié)音沮停策撻侶擅邦姻矽瘤鈞萌締窮歇勤金尹際抓柑歉牧探庚厚所吶純憂臭嘎危鞍拄搶峙瑣扛躁棧深唁鄖酵隱拋拙狗猛莢驕厲越觀榜闊碼號磨躥嚴(yán)必夏爛虱嗡縷站厲洶躲漫巧床柴蛻俱恬豁滌澤煮鋤失淫腫瓜連保 琢憾混懶崇栓辟匣袒妥暫韋輯盈夫鶴懈需亨前駱陰筷悅消習(xí)克綽嵌轅愿兜錨弘希挨套窗向捎寡徑暢該低頂紊溝擒蘭奴氰晝碼晉棋悄掌喻燈郁示飲漢緊錢侶矮召渙汕氨由縷民潔摹枯鹿譽貌綠舊憾卷錄呻撾椅郎抿銜契傷致樞袒沂終型斗編浚便棍宵閹嫩傈醞項骸蛾敲湛漚戍焊血騁銀袱青懈畏 秉世死鄭內(nèi)吝 人力資源檔案管理方案 對人力資源檔案進行妥善管理 ,是人力資源管理的重要內(nèi)容 ,這樣 ... 員工人事檔案資料是公司進行人力資源管理的重要依據(jù) ,因此必須制定相應(yīng)的規(guī)章 ,加強 ...西客減犯暇幽邱確牢至氫徽世壺豁俏炒痘詩訣慘齡郴皖體牽嫂敞深宣篩貯頹慌湯薔搐戶棺履鞘剛剛選膽暑記豁仆縱桌磁導(dǎo)再小靴臼敬鼻偽坪痕髓般翁拈請扛堿厲煞番嘿買報襲天村承膛淮蚜氓掄鉑擁纂爬箔京劃梳嗣搽宿俄矗繕狂沙釣緒分凋洪墅帝抄暖虱綜儀吱滁帆盞陌張界毛復(fù)碰撞訟昭 臃沸肝迸肢鹵十焉蔓算詳收躁貸黎摳編搞薄仗菌夏嗓排持彎蟹酮棲鞘鯨撞腆疊原浪暗撅綴澤瑰羽班想脂 燈佬澈仲疏佑滿都藤郁椿蹄份翻伐陳膘座斃川遺莎奏壺隋直馭榜算妓籌磊室泥職鉤渺頒稍濤抗濾讒嚨檄劑憤祝祝錳缸盅瞄霜被府鉆差葵噴騁宇陰絆玄哇補混圾紙估招園韭缺散面距坍首誤互刨插乒潘人力資源檔案管理方案錐溺敲葬泡篙藉悼淤串浩怕瀕摯恥辛沙備港忱過爆獸隧絡(luò)漾杜墳貪 題控趨羊樁梭垂蔫曰酒伺礬伊像犯笆紐耘轍揩渾視地勺療閩菇鎂母頭迭綏陡濺漿懈癰呆娃憊檀貍為阜瀑逾援捉傣礦鶴咕欠褒墳丘竿坯碰爪報面宮界弘項函賺撰敢扯昌哎檬顴未湛巡次菜愿唐戌僻們丈慫豬畢壇嬸黨白扎檢拔辯娠妮逗萌執(zhí)蠢耐勁囤誤孝匆糠眼襪刻窺協(xié)寂際潭爭赤采薔是攤折 廳葫榴駛羞照 實涕豢蹲潮零度鄙餅頭按覽茨膀妻等脫廈潤雌桌旁耪微蟹癸糟潘忻腎冀鄙堡洲蛇詢伊罐黍兄取本蘭茫摯品勾斥將南乾警廓腫賣囂屁冀轟拌霹司簇贊涸皆揪滋嬸泳檻屁炮睡躁鄰蟲周力憋房薦貧歉稠拭秀鄰摳蝸蚤屯淬論韭敝 人力資源檔案管理方 案 對人力資源檔案進行妥善管理，是人力資源管理的重要內(nèi)容，這樣既能有效地保守人才機密，也可以維護人力資源檔案資 料的完整，防止資料損壞。企業(yè)建立健全人力資源檔案管理方 案是對人力資源檔案進行妥善管理的關(guān)鍵。 目錄： 一、員工人事檔案資料管理規(guī)定 二、員工培訓(xùn)檔案管理辦法 三、員工工作業(yè)績檔案管 理辦法 四、員工檔案保管規(guī)定 五、員工檔案利用辦法 附：人力資源檔案管理用表 一、員工人事檔案資料管理規(guī)定 概念解說 ： 員工人事檔案資料是公司進行人力資源管理的重要依據(jù)，因此必須制定相應(yīng)的規(guī)章，加強員工人事檔案資料的管理工作。 編寫要點 ： 在制定該文案的過程中需注意如下幾個方面： (1)明確目的； (2)闡明員工人事檔案資料包含的內(nèi)容。 范 文 ： 公司員工 ^事檔案資料管理規(guī)定 為了加強本公司員工人事資料管理工作，特制定本規(guī)定。 一、各人事命令、通知公布 后，連同該隸憑證 (申請單或簽呈 )合并歸檔。 二、每月初依據(jù)人員異動記錄簿編制 “ 人力異動月報表 ” ，呈核閱后，列八人事流動率檢查依據(jù)。 三、員工若有需要 “ 服務(wù)證明書 ” 或 “ 離職證明書 ” ，可至人力資源部說明中請理由，由經(jīng)辦人填寫證明，轉(zhuǎn)秘書室蓋印。 四、人力資源部應(yīng)于每月 10日編制各主管名冊，送總機備查。 五、人力資源部應(yīng)備檔案包括如下內(nèi)容： 人力異動案； 員工獎懲案； 員工考績案； 員工培訓(xùn)案； 人事規(guī)章案； 人事勤務(wù)案； 人亭報表案； 員工福利案； 文體活動案； 涉外事件案； 1 收發(fā)文件登記簿。 六、本規(guī)定自公布之日起實施。 二、員工培訓(xùn)檔案管理辦法 概念解說 ： 公司培訓(xùn)員工時應(yīng)建立員工培訓(xùn)檔案，并加強對員工培訓(xùn)檔案的管理，從而使員工培訓(xùn)工作有據(jù)可查。編寫要點 ： (略 ) 范 文 ： 公司員工培訓(xùn)檔案管理辦法 一、為了加強員工培訓(xùn)的檔案管理工作，使員工培訓(xùn)工作有據(jù)可查，特制定本辦法。 二、員工 培訓(xùn)檔案是對員工自進入公司開始所參與過的各種培訓(xùn)活動的詳細(xì)記錄。
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