堅(jiān)持以人為本強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)管理(已修改)
2025-09-19 15:06 本頁(yè)面
【正文】 堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)管理 ====================================================================== 摘要：針對(duì)安全工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，煤礦企業(yè)要堅(jiān)持以人為本的安全管理理念，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要從大局出發(fā)，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn) “ 一盤(pán)棋 ” 的思想，將人的生命擺在第一位，提高員工安全意識(shí)，注重安全生產(chǎn)的管理和技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)煤礦經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展。 關(guān)鍵詞：以人為本；安全生產(chǎn)管理；煤礦 科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是 “ 以人為本 ” 。在煤礦安全生產(chǎn)管理過(guò)程中， “ 以人為本 ” 首先要以人的生命為本，就是人的生命第一，也就是 “ 安全第一 ” 。 “ 以人為本 ” 包括兩個(gè)內(nèi)容：其一是一切工作是為人的根本利益，當(dāng)人生安全與經(jīng)濟(jì)利益或其他的安全發(fā)展沖突要無(wú)條件地服從人的生命；其二是一切工作是靠人去完成的，要充分調(diào)動(dòng)安生產(chǎn)全管理中全體員工的積極性、主動(dòng)性。 “ 以人為本 ” ，抓好煤礦安全生產(chǎn)管理的過(guò)程中是一個(gè)全員、全方位的管理過(guò)程，既是貫徹黨的 “ 安全第一，預(yù)防為主 ,綜合治理 ”生產(chǎn)方針的具體體現(xiàn)，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi) 容之一。 1.“ 以人為本 ” ，牢固樹(shù)立 “ 安全第一 ” 的思想 人既是安全工作的受益者，又是事故發(fā)生的受害者，搞好煤礦安全生產(chǎn)工作必須堅(jiān)持以人為本。做好煤礦安全生產(chǎn)管理工作的第一步，就是要解決對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，也就是能否從思想上真正地把安全生產(chǎn)管理工作放在其它一切工作的首位的問(wèn)題。事實(shí)上，每個(gè)人已認(rèn)識(shí)到安全是最重要的，就是思想不牢固。道理很明顯，每個(gè)人一出生到懂事后就想安康長(zhǎng)壽，平平安安度過(guò)一生，安全需要是人類(lèi)最根本的本能需要，但是，在實(shí)踐過(guò)程中，或者是因?yàn)椤?見(jiàn)利忘命 ” ，或者是為了 “ 省時(shí) 省力 ” 等原因，不顧客觀條件，不顧法律、法規(guī)及制度的約束，忘記了 “ 安全 ” 的重要性，冒險(xiǎn)蠻干，結(jié)果釀成終身遺憾，事故一出現(xiàn)， “ 安全 ” 這兩個(gè)字又拿到了第一重要位置去思考，但已經(jīng)晚了，前者悔之已晚，但后者不鑒教訓(xùn)，仍然重走舊路，這樣就造成 “ 安全第一 ” 的思想不牢固。那么怎樣才算真正地樹(shù)立起 “ 安全第一 ” 的思想呢？就是在實(shí)踐過(guò)程中，當(dāng)安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展發(fā)生矛盾的時(shí)候，必須首先想到安全，在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家 “ 安全第一、預(yù)防為主 ” 的方針，就是要服從 “ 安全第一 ” 的原則。企業(yè)要樹(shù) 立起每一位員工的安全意識(shí)，鞏固 “ 安全第一 ” 的思想，把實(shí)現(xiàn) “ 要我安全 ” 到“ 我要安全 ” 的根本性轉(zhuǎn)變作為企業(yè)安全文化建設(shè)的中心任務(wù)。堅(jiān)持以人為本的安全管理理念，營(yíng)造 “ 人人關(guān)注安全 ” 的良好氛圍，拓寬宣傳教育形式，建立起整體性的、全方位的、全過(guò)程的、全員的安全環(huán)境。 2.“ 以人為本 ” ，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高全員素質(zhì) 現(xiàn)階段煤礦屬勞動(dòng)密集型企業(yè)，作業(yè)工人素質(zhì)低，不能適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)的要求。現(xiàn)在煤礦井下作業(yè)工人中有相當(dāng)一部分人不具備必備的文化程度、安全知識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，這既拖了煤礦發(fā)展的后腿，也給煤礦安 全生產(chǎn)管理增加了難度。因此，有必要對(duì)國(guó)有煤礦現(xiàn)有全民合同工、農(nóng)民輪換工和副業(yè)工進(jìn)行一次文化考試，達(dá)不到初中文化程度的全民合同工要進(jìn)行文化知識(shí)補(bǔ)習(xí)，農(nóng)民輪換工按合同，期滿的予以辭退，末滿期的，必須補(bǔ)習(xí)文化知識(shí)并辭退各類(lèi)副業(yè)工；達(dá)到初中文化程度的，必須按工種分期分批進(jìn)行不少于 1 個(gè)月的脫產(chǎn)安全技術(shù)培訓(xùn)，以提高國(guó)有煤礦作業(yè)工人的素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個(gè)體煤礦的作業(yè)工人流動(dòng)性大，人員成分復(fù)雜。因此，該部分作業(yè)工人必須經(jīng)過(guò)政府有關(guān)部門(mén)授權(quán)的安全培訓(xùn)中心進(jìn)行不少于 1
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