人力資源管理師三級(jí)習(xí)題(第六章-勞動(dòng)關(guān)系管理(已修改)
2025-09-18 16:42 本頁(yè)面
【正文】 a pstevroduifnm,c243。FlShg242。(233。)237。x39。bH231。z232。?Pq224。C第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理 一、單項(xiàng)選擇題 （ 請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)，每小題只有一個(gè)正確答案 ） （ ） 。 C （ ） 。 A （ ） 。 、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議 動(dòng)者和用人單位之間建立勞動(dòng)法律關(guān)系 ，勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù) ，只要雙方自主自愿就可以，不以法律為依據(jù) D （ ） 。 ，既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體 C 5. （ ） 是 用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、 休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。 D （ ） 。 ， C ，應(yīng)當(dāng) （ ） 。 A （ ） 。 ，企業(yè)職工受勞動(dòng)合同約束 ，企業(yè)受勞動(dòng)合同約束 ，他們受勞動(dòng)合同約束 C （ ） 。 D a pstevroduifnm,c243。FlShg242。(233。)237。x39。bH231。z232。?Pq224。C，在各 環(huán)節(jié)進(jìn)行 （ ） ，然后向上一級(jí)傳輸。 B ，人力資源的配置是通過(guò) （ ） 市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的。 動(dòng) 力 B ， （ ） 均為享有經(jīng)濟(jì)主權(quán)的市場(chǎng)主體 。 A （ ） 使用者之間因就業(yè)或雇用而產(chǎn)生的關(guān)系 。 C ，通?？梢岳斫鉃榛?（ ） 合同，為雇主提供勞動(dòng)的人。 A （ ） 。 B （ ） 。 B ，取決于 （ ） 主體行為的性質(zhì)。 D 18. （ ） 是指不依當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象。 B ，集體合同由 （ ） 代表職工與企業(yè)簽訂。 A ，應(yīng)由 （ ） 與企業(yè)簽訂。 代表大會(huì) A 爭(zhēng)議處理制度中的調(diào)整是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的一種自我管理形式，下面 不是其基本特點(diǎn)的是 （ ） 。 A （ ） 。 B （ ） 。 C ，另一方在收到集體協(xié)商要求之日起 （ ） 日內(nèi)以書(shū)面形式給予回應(yīng)。 A. 10 B. 15 C. 20 D. 30 C a pstevroduifnm,c243。FlShg242。(233。)237。x39。bH231。z232。?Pq224。C ，應(yīng)當(dāng)有 （ ） 以上職工代表或者職工出席。 A. 2/3 B. 3/4 C. 1/2 D. 4/5 A （ ） 以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方獲通過(guò)。 B. 1/3 C. 2/3 D. 3/4 A 的 （ ） 天內(nèi)報(bào)送縣級(jí)以上政府勞動(dòng)行政部門(mén)審查。 B （ ） 天內(nèi)將審核意見(jiàn)書(shū)送達(dá)，集體合同的生效日期以《審查意見(jiàn)書(shū)》確認(rèn)的日期為生效日期 。 C ，集體合同當(dāng)事人和關(guān)系人應(yīng)該履行集體合同所規(guī)定的 （ ） 。 B （ ） 應(yīng)承擔(dān)更多的監(jiān)督檢 查責(zé)任。 D （ ） ，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)和維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)力 。 C ，直至生產(chǎn)作業(yè)員工的信息傳輸稱為 （ ） 。 C 止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位一次性付清勞動(dòng)者工資，這一情形稱為 （ ） 。 D ，在病休期間，用人單位支付病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的（ ） 。 % % % % D ，用人單位應(yīng)當(dāng)提供 （ ） 。 C 、停業(yè)期間，用人單位沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 （ ） 支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。 % % % % C （ ） 同時(shí)編制。 、財(cái)務(wù)計(jì)劃 D 、特定的安全衛(wèi)生技術(shù)理論教育和操作培訓(xùn)，經(jīng)考核合格并取得 （）方準(zhǔn)上崗 。 a pstevroduifnm,c243。FlShg242。(233。)237。x39。bH231。z232。?Pq224。C D ，休息 1~104 日的失能傷害稱為 （ ） 。 B （ ） 個(gè)類別。 A. 20 B. 25 C. 30 A （ ） 的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，保留勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。 A 遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間為停工留薪期，停工留薪期一般不超過(guò) （ ） 個(gè)月。 A. 6 B. 8 C. 10 D. 1
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