員工愛心互助會(huì)管理辦法(已修改)
2024-09-23 13:16 本頁面
【正文】 《 員工愛心互助會(huì)管理辦法 》 1 中國移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司梅州分公司 員工愛心互助會(huì) 管理辦法 (暫行 ) （ 2020 年 6 月 24 日 第四屆一次 工會(huì) 會(huì)員代表暨職工代表大會(huì) 通過） 第一章 總 則 第 一 條 為 進(jìn)一步 完善 公司 內(nèi)部 的救助 幫扶體系， 緩解 特殊困難員工因重病或家庭重大變故而導(dǎo)致的生活困難，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際， 特 成立 中國移動(dòng) 通信集團(tuán) 廣東 有限 公司梅州分公司員工愛心互助會(huì) （以下簡(jiǎn)稱互助會(huì)），設(shè)立員工愛心互助基金（以下簡(jiǎn)稱互助金）。 第 二 條 互助會(huì)是 由 公司主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、 員工自主參與 的非盈利性愛心互助幫扶機(jī)制 。 其宗旨是：在公司內(nèi)部傳遞愛心與善心 ， 對(duì) 會(huì)員 患 重大疾 病或 遭遇意外災(zāi)害等原因 ，導(dǎo)致生活困難的會(huì)員 給予必要的 費(fèi)用補(bǔ) 助，確保 互助 金用于最需要幫扶的 會(huì)員或會(huì)員 家庭 。 第三條 互助會(huì) 是 弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、扶貧濟(jì)困、互助互惠和奉獻(xiàn)愛心的優(yōu)良傳統(tǒng)， 是構(gòu)建 和諧企業(yè)建設(shè)、提升員工關(guān)愛活動(dòng)的重要載體。 第二章 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé) 第 四 條 成立中國移動(dòng)廣東公司梅州分公司員工愛心互助管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱管委會(huì)）。 （一） 管委會(huì)成員： 《 員工愛心互助會(huì)管理辦法 》 2 主任： 公司 總經(jīng)理 副主任：公司副總經(jīng)理。其中， 工會(huì)主席 擔(dān)任 常務(wù)副主任 職務(wù)。 成員 ：黨群工會(huì)部、 綜合部、 人力資源部、財(cái)務(wù)部 、行政服務(wù)中心 等單位 第一負(fù)責(zé)人。 （二）管委會(huì)職責(zé)： 負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施及根據(jù)實(shí)施情況修訂和完善本辦法； 審核決定互助金接受捐贈(zèng)、收繳、使用等管理情況； 審批會(huì)員的補(bǔ)助申請(qǐng)，決定補(bǔ)助金額； 審議通過其他涉及互助金管理的重大事項(xiàng)。 第 五 條 管委會(huì) 辦公室 設(shè)在黨群工會(huì)部， 負(fù)責(zé)處理 互助會(huì)的日常 工作 。 （一）成員名單 ： 辦公室主任 ：黨群工會(huì)部主任 成員： 工會(huì) 干事，兼 職 工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納， 工會(huì)小組
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