員工愛心互助會管理辦法-wenkub
2022-09-18 13:16:33 本頁面
【正文】 ，當(dāng)年累計援助額不超過6000 元 /人。 第五章 互助基金的申請 與 補助標準 第十 四 條 申請互助基金補助的員工， 需提交《中國移動廣東梅州分公司員工互助資金 補助 申請表》，以及 本人醫(yī)療費用或其他費用有效憑據(jù)和相關(guān)證明 復(fù)印 材料（醫(yī)生診斷書、病歷、發(fā)票、社保相關(guān)資料等） 、員工 有效證件 ，提交 至 互助基金會管理委員會 辦公室（ 如 遇其他 突發(fā)情況 提供不了發(fā)票的， 則 請 提交相關(guān) 文字 證明 ） 。 第 十 條 全體 會員 有 按時履行繳納會費的 義務(wù) ，和享受辦法規(guī)定補助，以及 參與監(jiān)督 、宣傳愛心互助 的權(quán)利。 互助基金必須用于對特困 會 員的補助 ， 不得用于風(fēng)險投資等項目。 其中，“合同制員工” 會費 委托公司人力資源部 每月從會員 工資中代扣 ； “勞務(wù)派遣員工”會費委托勞務(wù)公司從會員工資中代扣。 第 五 條 管委會 辦公室 設(shè)在黨群工會部， 負責(zé)處理 互助會的日常 工作 。 （一） 管委會成員： 《 員工愛心互助會管理辦法 》 2 主任： 公司 總經(jīng)理 副主任：公司副總經(jīng)理。 第 二 條 互助會是 由 公司主導(dǎo)、工會運作、 員工自主參與 的非盈利性愛心互助幫扶機制 。 其宗旨是：在公司內(nèi)部傳遞愛心與善心 ， 對 會員 患 重大疾 病或 遭遇意外災(zāi)害等原因 ，導(dǎo)致生活困難的會員 給予必要的 費用補 助，確保 互助 金用于最需要幫扶的 會員或會員 家庭 。其中， 工會主席 擔(dān)任 常務(wù)副主任 職務(wù)。 （一）成員名單 ： 辦公室主任 ：黨群工會部主任 成員： 工會 干事，兼 職 工會財務(wù)會計、出納， 工會小組長 等 。 （ 二 ） 接受 企業(yè)內(nèi)部 集體或個人的 捐贈 ； （ 三 ） 其他收入 。 第 八 條 建立健全 的 基金財務(wù)管理制度，嚴格 執(zhí)行 審批手續(xù)。 第 十 一 條 新入職員工 從提交申請書的 次 月起 成為互助會正式會員， 并 按規(guī)定 扣繳 會費 。 特殊情況下可由其家屬或所屬單位兼職工會小組長代辦。 注： 本文所指的“ 重大 疾病 ” 的定義可參照 由 中國保險行業(yè)《 員工愛心互助會管理辦法 》
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