人事管理工作制度(2)(已修改)
2025-05-10 13:36 本頁面
【正文】 更多免費資料下載請進：，搞 活人 事管理工作， 使員工錄用工 作規(guī)范化、程 序化，以適應 企業(yè)發(fā)展的需 要，根據國家 和省市有關規(guī) 定精神，結 合我公司的實 際情況，制 訂本規(guī)定。 一、 員工錄用 1. 員工錄用必須貫徹提高公司員工整體素質，充實基礎，堅持回避制度。 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 2. 調入（應聘）我公司的人員，必須具備以下基本條件： （ 1） 思想好、作風正派，愿為公司發(fā)展貢獻力量； （ 2） 身體健康、能堅持正常工作（須具有近期市級以上醫(yī)院的體檢合格證明）方可錄用； （ 3） 聘用深戶和非深戶員工，都需有深戶人員擔保方可錄用。原則上擔保書要求擔保人親自到公司填寫，其條件 是深圳
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