工商行政管理辦案詢問筆錄的制作技巧(已修改)
2025-09-17 21:15 本頁面
【正文】 工商行政管理辦案詢問筆錄的制作技巧 在工商行政管理執(zhí)法辦案中，證據(jù)調(diào)查作為辦案過程中的重要環(huán)節(jié)，發(fā)揮著越來越重要的作用。而作為證據(jù)調(diào)查中的人證調(diào)查，詢問當(dāng)事人及制作詢問筆錄，是開展人證調(diào)查的基本方法。 一、當(dāng)前制作詢問筆錄中存在的主要問題 （一）邏輯混亂，含糊不清。對當(dāng)事人的違法行為，無計劃、無目的的開展詢問，前言不搭后語，所制作的詢問筆錄不能反映當(dāng)事人違法事實(shí)的全貌。 （二）相互矛盾，繁瑣不清。制作詢問筆錄時，所提到的人證、物證、書證不能自圓其說，有些甚至虎頭蛇尾，自我否定，給案件定性帶來負(fù)面 影響。 （三）概念模糊，粗枝大意。對一些涉案的基本問題，比如違法時間、地點(diǎn)、動機(jī)、目的、手段、過程等環(huán)節(jié)沒有作必要詢問；有些在詢問時對重點(diǎn)違法事實(shí)一帶而過，致使當(dāng)事人的基本情況及主要違法事實(shí)不清，給證據(jù)收集帶來一定難度。 （四）提問不精，方法簡單。不善于用精練、簡潔的語言發(fā)問，導(dǎo)致對一些比較復(fù)雜的違法情節(jié)及事實(shí)，無法用精練的語言將其準(zhǔn)確記錄在案，造成日后在行政訴訟、復(fù)議時授人以柄。 （五）主觀臆斷，疑案從有。一些辦案人員在接觸當(dāng)事人時，不善于通過人證調(diào)查，從中發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)和問題，而僅憑濫用執(zhí)法權(quán)力和主觀判斷的 結(jié)果定案，某種程度上剝奪了當(dāng)事人的正當(dāng)權(quán)利，顯失執(zhí)法公正。比如：有些在詢問筆錄開始時，就直接問“你知道工商部門找你是什么事”？只要當(dāng)事人稍一停頓，就說：“你這個人不老實(shí)，想通了再來”；有些在詢問筆錄結(jié)束時習(xí)慣記一筆：問“你違反了工商法規(guī)，我們要對你作出處罰，你是否接受？”等等語句。在詢問調(diào)查階段，就將案件終結(jié)的結(jié)果提前告知當(dāng)事人，在某種程度上講也是程序違法。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1