請(qǐng)假休假管理規(guī)定(已修改)
2025-05-10 10:10 本頁(yè)面
【正文】 、請(qǐng)假休假管理規(guī)定 第一條 本公司以下列日期為例假日 (若有變更時(shí)預(yù)先公布 )，但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算： (一 )例假日 ； ； (限女性 )； ； 。 (二 )每星期日 (三 )其他經(jīng)公司決定的休假日。 (四 )例假日若適逢星期日，其隔日不予補(bǔ)假。 第二條 員工請(qǐng)假分下列七種： (一 )事假：因事必須本身處理者可請(qǐng)事假，每年積計(jì)以 7 天為限。 (二 )病假：因病治療或休養(yǎng)者應(yīng)檢具勞保局特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請(qǐng)病假，每年累積計(jì)以 30 天為限； 住院者，以一年為限，兩者合計(jì)不得超過(guò)一年。 (三 )婚假： 8 天 (包括例假日 )。 2 天 (包括例假日 )。 1 天。 (四 )產(chǎn)假： 8 星期；小產(chǎn) 4 星期 (均包括例假日 )。晚婚假加 1 個(gè)月， 辦理獨(dú)生子女手續(xù)再加 3 個(gè)月。 1 天。 (五 )喪假： 8 天 (包括例假日 )。 、兄弟姊妹及子女、岳父母的喪亡可請(qǐng)假 6 天 (包括例假日 )。 1 天。 (六 )公
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