附件一：聯(lián)想集團(tuán)有限公司員工績(jī)效管理工作規(guī)范(已修改)
2025-05-09 06:21 本頁(yè)面
【正文】 LEGEND HOLDINGS LTD. 聯(lián)想集團(tuán)有限公司 LEGEND GROUP LTD. 文件編號(hào) OUR REF： LGL02095 擬文日期 DATE： 2021/6/24 文件類別 CATEGORY：制 度規(guī)范 擬文人 FROM：陳雅歆 審核 /日期 VEREFED/DATE：張瑾 批準(zhǔn) /日期 APPROVED/DATE：?jiǎn)探? 收文人 TO：全體員工 收文部門 TO（ DPT） ： LGL 抄送 CC： // 附件 ATTACHMENT： 附件 1： 績(jī)效計(jì)劃 /考核表 附件 2: 績(jī)效面談?dòng)涗洷? 附件 3：個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃 附件 4：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃 附件 5：部門個(gè)性化績(jī)效管理方案 □傳閱 CIRCULAR □閱后存檔 FILIG □保密 /期限 CONFIDENTIAL/TERM □其他 OTHERS □頁(yè)數(shù) PAGES： 4 聯(lián)想集團(tuán)有限公司員工績(jī)效管理工作規(guī)范 1 績(jī)效管理工作的目的 通過(guò)主管上級(jí)與員工之間就工作職責(zé)、工作績(jī)效和員工發(fā)展等問(wèn)題所作的持續(xù)的雙向溝通，幫助主管和員工不斷提高工作質(zhì)量，促進(jìn)員工發(fā)展，確保個(gè)人、部門和公司績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2 本規(guī)范適用范圍 適用于各部門職員崗正式員工的績(jī)效管理，工人崗員工的績(jī)效管理辦法另行規(guī)定。 3 績(jī)效管理工作主要環(huán)節(jié) 績(jī)效規(guī)劃 結(jié)果應(yīng)用 7. 薪酬激勵(lì) 8. 學(xué)習(xí)與發(fā)展 績(jī)效評(píng)估（考核） 績(jī)效執(zhí)行 4 各環(huán)節(jié)的具體要求 制定工作計(jì)劃（建議時(shí)間：考核周期首月的第二周結(jié)束日前） 直接上級(jí)在部門年度規(guī)劃的 基礎(chǔ)上，把部門工作計(jì)劃分解為每個(gè)崗位 /員工的各項(xiàng)重點(diǎn)工作。員工應(yīng)在本崗位重點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，根據(jù)自己的崗位職責(zé)，提出本考核周期的《工作業(yè)績(jī)計(jì)劃 /考核表》，并與直接上級(jí)討論確定，作為工作指導(dǎo)與考核依據(jù)。 《工作業(yè)績(jī)計(jì)劃 /考核表》見(jiàn)附件 1《績(jī)效計(jì)劃 /考核表》的第一部分，此為建議模版，各部門可以根據(jù)實(shí)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1