【總結(jié)】員工行為規(guī)范第1章儀表儀容規(guī)范員工的儀表儀容是構(gòu)成酒店良好形象的重要因素,是形成顧客良好印象的關(guān)鍵。因此,每一位員工都應(yīng)時刻按規(guī)范注重自己的儀表儀容,并以此而自豪。男員工儀表儀容規(guī)范1、制服(1)上崗必須穿酒店規(guī)定之制服。不可有破洞,折縐。著裝前先用衣刷刷去制服上的灰塵、頭皮屑。(2)隨時保
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】11/12員工行為規(guī)范前言常言道:沒有規(guī)矩,不成方圓。每一個公司都有一些行為準(zhǔn)則來指導(dǎo)員工的日常工作與行動,這是使事業(yè)順利進(jìn)行的必要保障。作為XX1+1特許專賣店體系的重要成員,為了更有效地開展工作,請每一位員工仔細(xì)閱讀本手冊,以便時常檢查自己是否全面、正確地遵守了XX1+1特許專賣店體系所要求的行為準(zhǔn)則。本手冊敘述不詳盡、不全面之部分,請查閱XX1+1特許專賣店
2025-04-08 11:18
【總結(jié)】上海鼎豐汽車BYD4S店員工請假作業(yè)規(guī)范第一條:目的為明確請假類別、請假范圍及簽核權(quán)限,規(guī)范員工請假作業(yè)流程及考勤管理,特制定本請假管理辦法。第二條:適用范圍我公司全體員工請假作業(yè),悉依本管理辦法執(zhí)行。第三條:定義指員工在職期間因故不能正常出勤者,須依規(guī)定辦理的人事作業(yè)手續(xù)。第四條:職責(zé)
【總結(jié)】11/11員工行為規(guī)范前言常言道:沒有規(guī)矩,不成方圓。每一個公司都有一些行為準(zhǔn)則來指導(dǎo)員工的日常工作與行動,這是使事業(yè)順利進(jìn)行的必要保障。作為XX1+1特許專賣店體系的重要成員,為了更有效地開展工作,請每一位員工仔細(xì)閱讀本手冊,以便時常檢查自己是否全面、正確地遵守了XX1+1特許專賣店體系所要求的行為準(zhǔn)則。本手冊敘述不詳盡、不全面之部分,請查閱XX1+1特許專賣店
2025-04-07 06:02
【總結(jié)】流程名稱請假流程圖總經(jīng)理綜合部用人部門員工相關(guān)表格
2024-10-22 14:59
【總結(jié)】員工餐廳廚房管理規(guī)范:1、食品原料加工:各種蔬菜、魚、肉、禽類食品加工前必須進(jìn)行質(zhì)量檢查。保證加工所用的容器、刀、墩、板、案等物品清潔,用后刷洗干凈定期蒸煮,定位存放,碼放整齊。洗菜池分類使用,保持清潔。食品加工擇凈、掏凈、剔凈、洗凈。2、熱菜制作:冰柜存放食品生熟分開,涼透方可入庫。生熟食
2025-08-28 21:12
【總結(jié)】9/9 ZHPM 會所員工行為規(guī)范 A/01/5第一章總則第一條:全力維持公司形象與利益,熱愛本職工作,敬業(yè)愛崗。第二條:刻苦勤奮,具有嫻熟的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。。第三條:具有良好的職業(yè)修養(yǎng)、文明用語、舉止得體。第四條:遵守紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及規(guī)范。第二章服務(wù)員
2025-04-15 22:35
【總結(jié)】員工行為規(guī)范一.員工形象要求您已經(jīng)是XXX企業(yè)團(tuán)體中最富有代表性的員工之一,您的儀表、儀容、談吐、舉止、行為,不再僅僅是您個人文化素質(zhì)的直觀反應(yīng),而是XXX企業(yè)形象的再現(xiàn)。公眾的親疏,客戶的取舍,將與您的形象休戚相關(guān)?!拔揖褪荴XX企業(yè)的代表”。1.形象意識員工必須具備強(qiáng)烈的形象意識,從基本做起,塑造良好形象。2.員工儀容儀表:著裝要求員工衣著應(yīng)當(dāng)全乎企業(yè)形象及部門形象
2025-04-15 22:26
【總結(jié)】內(nèi)部資料注意保密《員工行為規(guī)范手冊》(1.0版)
2025-04-09 06:03
【總結(jié)】人力資源部運(yùn)作手冊文件編號:XC/TCQM-RL-26員工考勤管理規(guī)范版次號:第一版修訂號:第O次1、目的:明確員工考勤的具體填報(bào)責(zé)任與工作流程。2、適用范圍:適用于對酒店員工考勤的管理3、內(nèi)容:酒店“員工考勤”的政策,確保員工正常出勤,加強(qiáng)員工紀(jì)律?!翱记谟涗洝笔菃T工工資核發(fā)的重要依據(jù)。考勤記錄必須以員工考勤卡及員工
2025-04-09 07:37
【總結(jié)】員工行為規(guī)范手冊(征求意見稿)平頂山瑞平石龍水泥有限公司二〇〇六年九月九日目錄第一章企業(yè)概況 1一、企業(yè)簡介 1二、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖 1三、企業(yè)文化(僅供討論參考) 2第二章員工錄用及勞動紀(jì)律 3一、員工錄用、調(diào)職、辭職、解聘或辭退 3二、勞動紀(jì)律 3三、工作時間 4四、超時
2025-08-05 22:55
【總結(jié)】員工行為禮儀規(guī)范一、站姿:要求:頭端目正,下頷微收,雙肩平正并稍向后張,兩手交叉相握,自然置于體前(男員工左手在上,右手在下,女員工相反,防損部男員工跨立站姿,雙手背后,右手握住左手腕)挺胸、收腹、直腰、提臀;雙膝盡量靠攏,腳尖成30゜張開(其間距以一拳大小為宜),腳跟并靠;身體重心自兩腿間垂直向下,全身重量均勻分布于雙腳,不集中在腳跟或腳尖。錯誤站姿:1;身軀歪斜2;彎腰駝背3;趴
2025-04-15 05:33
【總結(jié)】內(nèi)部資料注意保存規(guī)章制度匯編(員工行為規(guī)范篇)***公司編印2014年11月-46-/49目錄1.***公司日常管理考核細(xì)則 -1-2.***公司違反軟環(huán)境建設(shè)規(guī)定責(zé)任追究辦法 -9-3.***公司安全生產(chǎn)管理制度 -15-4.***公司考勤及請休假管理暫行辦法 -21-
2025-04-18 07:02
【總結(jié)】(一)在整個零售的經(jīng)營環(huán)節(jié)中都是通過人來完成整個價(jià)值流程的。離開了人,整個零售經(jīng)營將無法正常運(yùn)作。在這里,老板與員工的素質(zhì)、形象及業(yè)務(wù)技能的好壞直接影響著零售店的聲譽(yù)與效益。所以,零售經(jīng)營應(yīng)以人為本。人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃是零售業(yè)對未來人員的需求和供給之間可能差異的分析,或是零售企業(yè)對人才需求與供給做出的估計(jì)。人力資源規(guī)劃一般包括崗位職務(wù)規(guī)劃、人員補(bǔ)充規(guī)劃、教育培訓(xùn)規(guī)劃
2025-04-15 01:36
【總結(jié)】卓越公司員工工作規(guī)范 卓越公司從成立到現(xiàn)在,不論是在業(yè)務(wù)、市場還是人數(shù)方面都得到飛速發(fā)展。公司意識到在激烈的市場競爭中求發(fā)展,只有從內(nèi)部不斷的充實(shí)和發(fā)展。只有提供比其它競爭對手更完善、更周到,更精良的服務(wù),才能在競爭中卓爾不群。 公司員工工作總則l清楚地了解公司精神與宗旨,對公司有強(qiáng)烈的責(zé)任感,注重維護(hù)公司的利益和形象。l工作中認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。l
2025-04-12 13:20