【總結(jié)】1[2021]40號(hào)簽發(fā)人:張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費(fèi)用,提高招聘效率,保證招聘效果,結(jié)合事業(yè)部制公司化運(yùn)作管理機(jī)制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調(diào)事業(yè)部各職能部門及二級(jí)子公司(不含蕪湖公司)。第二
2025-04-24 12:07
【總結(jié)】、總臺(tái)值班管理規(guī)定第一條第二條第三條總辦文員要按以下程序工作:8:15到公司,穿工作服,檢查打卡機(jī),掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌,開空調(diào)機(jī)(夏天);8:20,站立迎侯員工上班,主動(dòng)遞送卡片;8:30收卡。由公司派車接送上班的員工,因堵車或其他非主觀原因不能準(zhǔn)時(shí)上班的,不以第四條總辦文員對(duì)待員工或其他客人,要禮貌
2025-04-24 12:04
【總結(jié)】FND24共3頁(yè)第1頁(yè)請(qǐng)假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時(shí)行預(yù)先公布),但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算。(一)例假日:1元旦;2春節(jié);3婦女節(jié)
2025-04-23 03:26
【總結(jié)】(元)本廠編號(hào)報(bào)廢原因使用部門領(lǐng)用人使用部門負(fù)責(zé)人簽字質(zhì)管科意見副總經(jīng)理簽字報(bào)廢日期復(fù)烰纋溒謔斿冄嶢応莝鵋絜跽侙鱌舌轁菟悛矈潯禦鴟爐湞瀧饀俘糣時(shí)幤裯垘黭淪蕪挿咯輓立斪佈屻圤訫短瀅牬醢廩薧鑻嶍祌觬雄輕肚
2025-04-30 08:55
【總結(jié)】中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù)(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請(qǐng)?jiān)L問(wèn)3722,QB安徽電力建設(shè)第一工程公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/AEPC-MAQ03-2021
2025-04-23 07:45
【總結(jié)】1.目的加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)要害部門、供應(yīng)商體系中的監(jiān)督管理,防止腐敗問(wèn)題的發(fā)生;防止公司業(yè)務(wù)人員在業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。2.適應(yīng)范圍公司供應(yīng)商在供貨過(guò)程中違反本規(guī)定進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或利用不正當(dāng)手段開展業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為都適應(yīng)本規(guī)定。3.規(guī)定內(nèi)容嚴(yán)禁使用不正當(dāng)手段解決供應(yīng)產(chǎn)品出現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題必須嚴(yán)格按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2025-04-24 12:05
【總結(jié)】【標(biāo)題】職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定【內(nèi)容分類】職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格【頒布單位】勞動(dòng)部【頒布日期】19941214【實(shí)施日期】19950101【發(fā)文號(hào)】勞部發(fā)〔1994〕506號(hào)關(guān)于印發(fā)《職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定》的通知?jiǎng)诓堪l(fā)〔1994〕506號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局):現(xiàn)將《職業(yè)培訓(xùn)
2025-04-23 04:00
【總結(jié)】,努力提高業(yè)務(wù)水平和能力,與社會(huì)職稱管理工作相適應(yīng)和銜接,特制定本規(guī)定。第二章組織機(jī)構(gòu)第二條公司成立非常設(shè)臨時(shí)性專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確定,通常為5~7人,大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)還可在領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)各職稱系列小組。第三條職稱管理工作具體由人事部承辦。第三章管理原則第四條凡具
2025-04-23 03:34
【總結(jié)】,規(guī)范用人單位的工資支付行為,根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定,以各種形式
2025-04-23 07:43
【總結(jié)】、電腦室管理規(guī)定(一)電腦室員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,禁止非電腦室人員進(jìn)入電腦室。輸入電腦的信息屬公司機(jī)密,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重(二)電腦室員工必須按照要求和規(guī)定,科學(xué)地采集、輸入、輸出信息,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原(三)信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得
【總結(jié)】,減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作(以下統(tǒng)稱勞動(dòng))中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)其健康,以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),特定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)一切國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)的女職工。第三條凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位,不得拒絕招收女職工。第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動(dòng)合同
2025-04-23 02:34
【總結(jié)】WI/A-006xxPM會(huì)所項(xiàng)目管理規(guī)定A/O1/7一、乒乓球、桌球房管理規(guī)定1、乒乓球和桌球消費(fèi)按時(shí)計(jì)價(jià)。會(huì)員享受六折優(yōu)惠,貴賓享受八折優(yōu)惠。會(huì)員價(jià)(六折)貴賓價(jià)(八折)乒乓球15元/小時(shí)20元/小時(shí)英式桌球
2025-04-23 02:35
【總結(jié)】】集體合同規(guī)定【頒布單位】勞動(dòng)部【頒布日期】19941205【實(shí)施日期】19950101【發(fā)文號(hào)】勞部發(fā)[1994]485號(hào)集體合同規(guī)定勞部發(fā)[1994]485號(hào)第一章總則第二章集體合同簽訂第三章集體合同審查第四章集體合同爭(zhēng)議處理第五章附則
2025-04-23 07:49
【總結(jié)】大量管理資料下載1:(一)常備材料:生產(chǎn)管理部門(二)預(yù)備材料:物料管理部門(三)非常備材料::生產(chǎn)管理部門:使用部門或物料管理部門第二條請(qǐng)購(gòu)單的開立、遞送(一)請(qǐng)購(gòu)經(jīng)辦人員應(yīng)依存量管理基準(zhǔn)、用料預(yù)算,參酌庫(kù)存情況開立請(qǐng)購(gòu)單,并注明材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、需求日期及注意事項(xiàng)經(jīng)主管審核后依請(qǐng)購(gòu)核決權(quán)限呈核并編號(hào)
2025-04-23 07:47
【總結(jié)】中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù)(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請(qǐng)?jiān)L問(wèn)3722,1條為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,保證員工在電力生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全,保證電網(wǎng)安全可靠供電,保證國(guó)家和投資者的資產(chǎn)免遭損失,特制定本規(guī)定。
2025-04-23 07:53