婚紗影樓管理制度(已修改)
2024-09-22 13:26 本頁(yè)面
【正文】 袂肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肂膂蒂薈裊肈蒁螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈芁薅袃螁膇薄薃肇肅薃蚅袀莁薂螈肅芇薁袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆螄肂莄芅薄襖芀芄蚆膀膆芃蝿羃肂節(jié)袁螅莀節(jié)薁羈芆莁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羈莃莇蝿 袀艿莇袂肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肂膂蒂薈裊肈蒁螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈芁薅袃螁膇薄薃肇肅薃蚅袀莁薂螈肅芇薁袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆螄肂莄芅薄襖芀芄蚆膀膆芃蝿羃肂節(jié)袁螅莀節(jié)薁羈芆莁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羈 莃莇蝿袀艿莇 袂肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肂膂蒂薈裊肈蒁螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈芁薅袃螁膇薄薃肇肅薃蚅袀莁薂螈肅芇薁袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆螄肂莄芅薄襖芀芄蚆膀膆芃蝿羃肂節(jié)袁螅莀節(jié)薁羈芆莁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羈莃莇蝿 袀艿莇袂肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肂膂蒂薈裊肈蒁螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈芁薅袃螁膇薄薃肇肅薃蚅袀莁薂螈肅芇薁袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆螄肂莄芅薄襖芀芄蚆膀膆芃蝿羃肂節(jié)袁螅莀節(jié)薁羈芆莁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羈 莃莇蝿袀艿莇 袂肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肂膂蒂薈裊肈蒁螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈芁薅袃螁膇薄薃肇肅薃蚅袀莁薂螈肅芇薁袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆螄肂莄芅薄襖芀芄蚆膀膆芃蝿羃肂節(jié)袁螅莀節(jié)薁羈芆莁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羈莃莇蝿 袀艿莇袂肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肂膂蒂薈裊肈蒁螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈芁薅袃螁膇薄薃肇肅薃蚅袀莁薂螈肅芇薁袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆螄肂莄芅薄襖芀芄蚆膀膆芃蝿羃肂節(jié)袁螅莀節(jié)薁羈芆莁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羈 莃莇蝿袀艿莇 袂肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肂膂蒂薈裊肈蒁螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈芁薅袃螁膇薄薃肇肅薃蚅袀莁薂螈肅芇薁袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆螄肂莄芅薄襖芀芄蚆膀膆芃蝿羃肂節(jié)袁螅莀節(jié)薁羈芆莁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羈莃莇蝿袀艿莇袂肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肂膂蒂薈裊肈蒁螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈芁薅 袃螁膇薄薃肇肅薃蚅袀莁薂螈肅芇薁袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆螄肂莄芅薄襖芀芄蚆膀膆芃蝿羃肂節(jié)袁螅莀節(jié)薁羈芆莁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羈莃莇蝿袀艿莇 袂肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肂膂蒂薈裊肈蒁螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈芁薅袃螁膇薄薃肇肅薃蚅袀莁薂螈肅芇薁袀袈膃蝕薀肅聿芇螞袆羅芆螄肂莄芅薄襖芀芄蚆膀膆芃蝿羃肂節(jié)袁螅莀節(jié)薁羈芆莁蚃螄膂莀螅罿肈荿蒅螂羄莈蚇羈莃莇蝿 袀艿莇袂肆膅莆薁衿肁蒞蚄肄羇蒄螆袇芆蒃蒆肂膂蒂薈裊肈蒁螀膁肄蒁袃羄莂蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀薇蕆羀羆薆蕿螃芅薅蟻羈芁薅袃螁膇薄薃肇肅薃蚅袀莁薂螈肅芇薁袀袈膃蝕薀 婚紗影樓管理制度 一、出勤管理 1．各 部門新進(jìn)人員，為促使您提早進(jìn)入公司的最佳服務(wù)狀況，并能熟悉職掌，一開始得連續(xù)上全天班七至三十天，而視個(gè)人學(xué)習(xí)狀況而定。 2．公司會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議或部門會(huì)議需要時(shí)，當(dāng)日得上全日班。 3．上下班勤務(wù)作息時(shí)間及用餐時(shí)間； 4． 員工上下班及中午用餐打卡（可視季節(jié)或公司政策公布時(shí)間而定）。 5．員工私下代打卡經(jīng)檢舉或發(fā)現(xiàn)，首次罰金，再犯者予以開除。 (罰款 200元 ) 6 遲到者罰款 (十分鐘內(nèi)一分鐘一元 ,遲到半小時(shí)以上扣除當(dāng)天工資 )，嚴(yán)重者記過， (嚴(yán)重記過超過 3 次經(jīng)公司商討決定有權(quán)開除 )，全 月 全勤者，并給予獎(jiǎng)金 50 元。 7．未經(jīng)準(zhǔn)假不可于上班時(shí)間內(nèi)私自外出，私自外出者罰款 10元。 8．員工不可電話請(qǐng)假，電話請(qǐng)假者視為曠工。（將補(bǔ)上病假條） 9 請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假，扣三天工資。 10．公司會(huì)議聚餐視為重要信息，無故缺席者，視為曠工。 11．員工正常休班，應(yīng)和 主管 協(xié)商好，保證公司正常 工作 不受影響的情況下進(jìn)行輪休， 星期六星期天及重要節(jié)假日不準(zhǔn)休假或請(qǐng)假，否則視為曠工。 二、薪資發(fā)放 1． 公司個(gè)人底薪及獎(jiǎng)金和 主管 加級(jí)獎(jiǎng)金，于每 月15 號(hào)發(fā)放。新人到職未滿七天，屬職 前教育期間，若無故離職者，不予核發(fā)。 2． 薪資及獎(jiǎng)金屬機(jī)密 性質(zhì)，公司列為保密條款，員工切勿探險(xiǎn)詢他人或自行申張，若因個(gè)人行為泄密，而致他人檢舉或申報(bào)時(shí)，當(dāng)事人記過處份。 三、服務(wù)規(guī)章 1． 女性員工務(wù)必于上班前 10 分鐘內(nèi)打掃衛(wèi)生及個(gè)人化妝、整發(fā)、保持儀容之美。 2． 上班穿 工作 服、戴胸卡，違者罰款 10 元。 3．門市 工作 期間切勿在收銀臺(tái)附近聚眾聊天?；虻絼e的部門。經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20 元每次。 4．公司營(yíng)業(yè)中或于客人面前，請(qǐng)對(duì) 主管 稍呼其職銜。 5． 勿于同事或客人面前談?wù)撍酥皇恰? 6． 工作 期間禁止打鬧，或在顧客面前不注重禮儀。經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰 10 元。 四、工作 精 神 1． 永遠(yuǎn)秉持 “ 公司客戶皆為衣食父母 ” 的從業(yè)心境。 2． 隨時(shí)保有“ 客人永遠(yuǎn)是對(duì)的 ”
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