【經(jīng)管勵(lì)志】機(jī)械維護(hù)規(guī)定(doc15)-資料下載頁

【總結(jié)】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請(qǐng)?jiān)L問3722,QB安徽電力建設(shè)第一工程公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/AEPC-MAQ03-2021

2025-04-23 07:45

【經(jīng)管勵(lì)志】反腐倡廉有關(guān)規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】1.目的加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)要害部門、供應(yīng)商體系中的監(jiān)督管理，防止腐敗問題的發(fā)生；防止公司業(yè)務(wù)人員在業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。2.適應(yīng)范圍公司供應(yīng)商在供貨過程中違反本規(guī)定進(jìn)行不正當(dāng)競爭或利用不正當(dāng)手段開展業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為都適應(yīng)本規(guī)定。3.規(guī)定內(nèi)容嚴(yán)禁使用不正當(dāng)手段解決供應(yīng)產(chǎn)品出現(xiàn)的問題，對(duì)出現(xiàn)的問題必須嚴(yán)格按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2025-04-24 12:05

【經(jīng)管勵(lì)志】職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】【標(biāo)題】職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定【內(nèi)容分類】職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格【頒布單位】勞動(dòng)部【頒布日期】19941214【實(shí)施日期】19950101【發(fā)文號(hào)】勞部發(fā)〔1994〕506號(hào)關(guān)于印發(fā)《職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定》的通知?jiǎng)诓堪l(fā)〔1994〕506號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：現(xiàn)將《職業(yè)培訓(xùn)

2025-04-23 04:00

【經(jīng)管勵(lì)志】hr013職稱管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】，努力提高業(yè)務(wù)水平和能力，與社會(huì)職稱管理工作相適應(yīng)和銜接，特制定本規(guī)定。第二章組織機(jī)構(gòu)第二條公司成立非常設(shè)臨時(shí)性專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確定，通常為5～7人，大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)還可在領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)各職稱系列小組。第三條職稱管理工作具體由人事部承辦。第三章管理原則第四條凡具

2025-04-23 03:34

【經(jīng)管勵(lì)志】工資支付暫行規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】，規(guī)范用人單位的工資支付行為，根據(jù)（中華人民共和國勞動(dòng)法）有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式

2025-04-23 07:43

員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定-a-資料下載頁

【總結(jié)】QG-Br0307版次：1/A第1頁共7頁修改日期：2021-04-15實(shí)施日期：2021-04-15員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定(QG-Br0307)第一章總則第一條為加強(qiáng)我公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中國石油天然氣管道工程有限公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》及公司的

2025-02-10 09:30

【經(jīng)管勵(lì)志】十五、電腦室管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】、電腦室管理規(guī)定(一)電腦室員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，禁止非電腦室人員進(jìn)入電腦室。輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重(二)電腦室員工必須按照要求和規(guī)定，科學(xué)地采集、輸入、輸出信息，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原(三)信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得

2025-04-24 12:05

【經(jīng)管勵(lì)志】女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作（以下統(tǒng)稱勞動(dòng)）中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，特定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。第三條凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工。第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同

2025-04-23 02:34

【經(jīng)管勵(lì)志】會(huì)所各項(xiàng)目管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】WI/A-006xxPM會(huì)所項(xiàng)目管理規(guī)定A/O1/7一、乒乓球、桌球房管理規(guī)定1、乒乓球和桌球消費(fèi)按時(shí)計(jì)價(jià)。會(huì)員享受六折優(yōu)惠，貴賓享受八折優(yōu)惠。會(huì)員價(jià)（六折）貴賓價(jià)（八折）乒乓球15元/小時(shí)20元/小時(shí)英式桌球

2025-04-23 02:35

【經(jīng)管勵(lì)志】集體合同規(guī)定(1)-資料下載頁

【總結(jié)】】集體合同規(guī)定【頒布單位】勞動(dòng)部【頒布日期】19941205【實(shí)施日期】19950101【發(fā)文號(hào)】勞部發(fā)［1994］485號(hào)集體合同規(guī)定勞部發(fā)［1994］485號(hào)第一章總則第二章集體合同簽訂第三章集體合同審查第四章集體合同爭議處理第五章附則

2025-04-23 07:49

【經(jīng)管勵(lì)志】電力安全管理規(guī)定(doc16)-資料下載頁

【總結(jié)】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請(qǐng)?jiān)L問3722,１條為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保證員工在電力生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全，保證電網(wǎng)安全可靠供電，保證國家和投資者的資產(chǎn)免遭損失，特制定本規(guī)定。

2025-04-23 07:53

【經(jīng)管勵(lì)志】未成年工特殊保護(hù)規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】(1994年12月9日頒布)第一條為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。第三條用人單位不得安排未成年工從事以下范

2025-04-23 07:51

【經(jīng)管勵(lì)志】工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】：工程類別及等級(jí)(略）總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理，維護(hù)建筑市場秩序，保證建設(shè)工程的質(zhì)量、工期和投資效益的發(fā)揮，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，制定本規(guī)定。第二條在中華人民共和國境內(nèi)申請(qǐng)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)，實(shí)施對(duì)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理，適用本規(guī)定。第三條工程監(jiān)理企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊(cè)資本、專業(yè)技術(shù)人員和工

2025-04-23 07:35

【經(jīng)管勵(lì)志】女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》【頒布時(shí)間】【實(shí)施時(shí)間】【發(fā)布部門】勞動(dòng)部第一條根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第十六條的要求，為保護(hù)女職工身心健康及其子女的正常發(fā)育和成長，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用范圍同《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》。第三條女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：１．礦山井下作業(yè)；２．森林業(yè)伐木、

2025-04-23 03:35

【經(jīng)管勵(lì)志】道路運(yùn)輸行政處罰規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】，維護(hù)道路運(yùn)輸市場秩序，保障道路運(yùn)輸經(jīng)營者、旅客、貨主和其他當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》和國務(wù)院“關(guān)于貫徹實(shí)施《中華人民共和國行政處罰法》的通知”的精神，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于對(duì)違反交通部和交通部與其它部(委)聯(lián)合頒布的規(guī)章規(guī)定的道路運(yùn)輸行政管理的行為的處罰。第三條縣級(jí)以上人民政府交通行政主管部門負(fù)責(zé)本規(guī)定的實(shí)施。縣級(jí)以上人民

2025-04-23 03:57

【經(jīng)管勵(lì)志】獎(jiǎng)懲規(guī)定a(存儲(chǔ)版)

【經(jīng)管勵(lì)志】獎(jiǎng)懲規(guī)定a-文庫吧在線文庫

【經(jīng)管勵(lì)志】獎(jiǎng)懲規(guī)定a(完整版)

【經(jīng)管勵(lì)志】獎(jiǎng)懲規(guī)定a(更新版)

【經(jīng)管勵(lì)志】獎(jiǎng)懲規(guī)定a(專業(yè)版)