【經(jīng)管勵志】基準(zhǔn)工資制度-文庫吧
2025-04-03 02:32 本頁面
【正文】 管理系統(tǒng)。 一、“基準(zhǔn)工資制度”的構(gòu)成： 以工作周為單位的目標(biāo)計劃系統(tǒng) 該計劃系統(tǒng)旨在建立基于工作流程和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)基準(zhǔn)的任務(wù)系統(tǒng)。通常項目中 90%的工作可分解為日常標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)，可以按照標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)所需要的時間、資金、人力制定工作計劃，也就是說企業(yè)目標(biāo)的 90% 是可以控制。而非標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)也可以根據(jù)實踐經(jīng)驗逐步形成標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)。目標(biāo)計劃系統(tǒng)報告包括了每 個員工的目標(biāo)、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)、完成時間、工作方法、預(yù)算、合作等等。 以工作周為單位的業(yè)績報告系統(tǒng) 依據(jù)目標(biāo)報告系統(tǒng)中的任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)、完成時間和確定的方法，把實施的結(jié)果同步反映在業(yè)績報告系統(tǒng)中，包括原始數(shù)據(jù)、階段數(shù)據(jù)、決算等等。 以工作效益為單位的評估與付酬系統(tǒng) 根據(jù)企業(yè)與員工事先的
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