【正文】 1 安 全 生 產 管 理 制 度 XX縣客運公司車站 2 總 則 為 規(guī)范安全生產管理工作，強化安全生產主體責任，根據《汽車客運站安全生產規(guī)范》、有關法律法規(guī)、公司《客運站安全生產管理規(guī)定》，制定本制度。 安全生產責任制度 站長為安全生產第一責任人，全面負責車站的安全生產工作。分管安全生產的副站長對安全生產負直接的領導責任，其他副站長對分管業(yè)務范圍的安全生產工作負責。站領導和工作人員實行“一崗雙責”制，即對分管的業(yè)務工作負責，又對分管業(yè)務范圍的安全生產工作負責。 落實“三不進站”和“六不出站”的管 理規(guī)定，對進出站場的人員、車輛進行嚴格檢查，嚴格執(zhí)行車輛安全檢查制度、危險品查堵制度，把好安全生產源頭關，預防和杜絕源頭管理不到位引發(fā)的安全生產事故。 安全生產會議制度 為及時解決生產經營活動中出現(xiàn)的安全問題，消除事故隱患，部署和檢查安全生產工作，建立安全生產會議制度。 車站 主要負責人必須每月主持召開一次安全生產例行會議。 安全生產會議的主要議題： 3 ，部署下階段的安全生產工作。 。 ，對安全技術規(guī)程、安全操作規(guī)程等進行修訂。 、經費投入事項。 ，根據“四不放過”的原則，作出處理決定。表彰獎勵安全生產中的先進典型人物和事例。 、事故隱患，研究落實解決問題的措施和辦法。 、政策、有關文件，并研究提出在本企業(yè)貫徹落實的措施。 安全生產教育、培訓、管理、考核制度 一、每年對工作人員進行兩次安全生產、業(yè)務知識培訓；每月季度對安全生產管理人員進行一次安全生產、業(yè)務知識培訓，年度合計培訓不少于 20 個小時。 二 、新員工報到行政科發(fā)給《員工手冊》，由科長負責新員工的培訓，《員工手冊》的內容包括：車站的歷史概況、規(guī)章制度、工作程序和標準、工作要求；分配到科室后科室負責人指定經驗豐富的老員工邊帶邊上崗，學習具體崗位工作操作流程，實習期一個月。 三、在崗員工的安全教育 4 按照安全領導小組的培訓計劃，參加培訓。學習安全生產方針政策、法律法規(guī)、安全管理制度，安全生產基本常識、安全操作規(guī)程等，崗位不同培訓的內容不同。 四、特殊崗位的培訓 X 射線行李檢查儀操作人員除參加本站組織的業(yè)務技能培訓外，還要參加市、縣環(huán)境管理部門組織的業(yè)務 培訓和上崗證考核，考核合格后，允許上崗操作。 五、培訓形式：注重培訓效果的有效性 站上組織的培訓，內容：法律法規(guī)、站務共性業(yè)務； 科室自己組織培訓，內容：各崗位業(yè)務知識； 業(yè)務技能比賽，分計算機組、填三聯(lián)單組、“三品”識別組、證件檢查組、售票組，由安全領導小組主管安全和業(yè)務的副站長負責一組，比速度、比準確性、比識別能力； 業(yè)務研討會：以座談會的形式大家坐下來各科室自己找問題，各人發(fā)表各自的觀點，科長統(tǒng)一總結，暢所欲言。 六、考核形式及效果驗證 試卷測評：安全領導小組出題統(tǒng)一印發(fā)試卷，單人 單桌書面考核培訓內容，檢驗培訓效果，領導小組成員上車抽驗，員工是否按崗位業(yè)務工作標準進行作業(yè)。 現(xiàn)場操作 考核不合格的重新進行業(yè)務知識培訓，由科長負責監(jiān)督，一個月后復考，仍不合格者待崗學習，發(fā)給生活費，合格后繼續(xù)上 5 崗。 安全生產費用提取和使用管理制度 一、根據《汽車客運站安全生產規(guī)范》的規(guī)定，我站設立安全生產專項資金，從客運收入中提取 %專項安全經費。安全生產專項資金用于保障安全生產，?？顚Ｓ茫瑖澜麛D占挪用。安全管理領導小組負責資金審核、管理、監(jiān)督工作。 二、安全生產專項資金用于： 安全資料的 編印、購置及宣傳欄的設置（包括報刊、宣傳書籍、標語的購置）費用； 安全生產培訓及教育費用，包括聘請授課老師，參觀學習等； 配置消防設施與消防器材； 應急救援演練和事故搶險救災及善后處理； 完善、改造和維護安全防護設備、設施，如定期檢測和維護保養(yǎng) X 射線檢查儀、視頻監(jiān)控器、監(jiān)控平臺等； 其他與安全生產直接相關的支出。 安全檔案管理制度 一、檔案工作 檔案工作由行政科管理負責，專職文檔員一名。 遵照“集中統(tǒng)一管理”的原則，本單位各類檔案集中存放 6 在檔案室，實行統(tǒng)一管理。 根據資料反 映的部門生產活動的情況不同，制定文檔資料的保管期限表、歸檔范圍。 編制各種檢索工具、參考工具，積極為單位管理提供便利，及時做好登記和統(tǒng)計工作。 文檔員應加強學習，不斷提高思想覺悟和不斷更新業(yè)務知識，使檔案工作更趨規(guī)范化、科學化。 二、檔案工作人員崗位責任制 文檔員必須嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國保密法》規(guī)定的各項條款，依法辦事；認真貫徹執(zhí)行檔案工作的各項規(guī)章制度。 做好檔案的收集、整理、鑒定和登記、統(tǒng)計等基礎工作，熟悉所保管的檔案情況。 做好檔案的利用服務工作，編制 多種檢索工作和參考資料做到調卷及時迅速、準確無誤。 做好檔案的防火、防盜、防潮、防塵、防蟲、防光等安全防護工作，維護檔案不受損失。 刻苦學習檔案業(yè)務知識，提高業(yè)務能力和學術水平，努力實現(xiàn)檔案管理科學化、現(xiàn)代化。 遵守保密制度。未經批準，不得利用職權擅自擴大檔案的利用范圍，不得泄露檔案的機密和內容，確保檔案機密的安全。 三、歸檔 7 凡在生產活動中形成的具有查閱利用價值的各種文件資料均屬歸檔范圍。 各種資料的形成積累立卷和歸檔工作是各部門的任務之一，文檔員要做好指導和監(jiān)督的同時搞好檔案集中和統(tǒng) 一管理工作。 各部門在工作中形成的具有保存價值的文件資料，均應整理立卷后歸檔，由檔案室統(tǒng)一管理，不得分散在部門或個人手中。 每年三月底以前，各部門必須將上一年度檔案材料按要求整理立卷，并將上一年度檔案材料移交文檔員。 四、檔案資料的保存 統(tǒng)一編號、順序排列整齊，分類存放的干燥通風安全的地方，電子文檔備份存檔。 建立收文登記本，按文件來源區(qū)分為上級文件、公司文件、外來文件、站發(fā)文件并及時進行更新。 文檔資料要保持整潔干凈，不得亂涂亂畫，易于識別和檢索。 因工作需要，需各科室自行保管的資 料，指定專人收集、裝訂、上報、保管。 五、檔案資料借閱復制 借閱、復制文檔資料，填寫《文件借閱、復制記錄》由行政主管站長審批后進行，誰借出誰負責收回。 六、檔案作廢與銷毀 8 資料的作廢 所有時效、作廢的文檔資料由文檔員及時從所有發(fā)放使用場地撤出，加蓋作廢印章； 如果出于某種目的需保留已作廢的文件時加蓋“保留”印章； 對要銷毀的文件，向上級業(yè)務主管部門書面報告，批準后同意銷毀。 七、檔案統(tǒng)計與匯報制度 文檔員兼