公司考勤制度word版(已修改)
2025-05-09 01:00 本頁(yè)面
【正文】 考勤管理制度 考勤管理制度 考勤管理制度 第 1 頁(yè) 共 13 頁(yè) 考勤管理制度 第 1條 目的 為加強(qiáng)公司考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。 第 2條 適用范圍 公司各部門所有員工。 第 3條 作息時(shí)間 根據(jù)國(guó)家規(guī)定，每周工作 40 小時(shí)。 上班時(shí)間： 周一至周五 上午 08:30— 12:00；下午 13:00— 17:00。 第 4條 打卡制度 公司考勤實(shí)行指紋打卡制度。 公司除下列人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡。 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 因公出差之人員。 員工 打卡須親自為之，若托人或受托打指紋、故意毀損、涂改、偽造出勤記錄經(jīng)查實(shí)者，給予相應(yīng)處罰 200元。 特殊情況未打卡或漏打卡者，每月月初應(yīng)填寫考勤異常說(shuō)明情況表（見附件一），由其部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，否則以曠工處理。 考勤指紋的錄入，保管，累計(jì)，核對(duì)以及打卡秩序管理由行政部門負(fù)責(zé)。 因考勤機(jī)發(fā)生故障或其他原因，員工無(wú)法打卡時(shí)，應(yīng)及時(shí)到本部門由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)并報(bào)備行政部門。 第 5條 遲到 /早退 ，當(dāng)月依據(jù)以下規(guī)定予以處罰： 遲到 10分鐘內(nèi)，不予進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；遲到 30分鐘以內(nèi)， 每次經(jīng)濟(jì)處罰 50元；遲到 30分鐘以上，未超過(guò)兩小時(shí)每次經(jīng)濟(jì)處罰 100元；超過(guò)兩個(gè)小時(shí)按曠工 1日處理。 早退 ，當(dāng)月依據(jù)以下規(guī)定予以處罰： 15 分鐘（含）打卡而未請(qǐng)假者為早退。 ，當(dāng)月 不超過(guò) 2次，每次經(jīng)濟(jì)處罰 50元；超過(guò) 3次（含 3次），記曠工一次 . 員工在規(guī)定下班時(shí)間 15 分鐘之前打卡而未請(qǐng)假者，以曠 工 1 日論處。 第 6條 曠工 考勤管理制度 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 員工在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)擅自不到、未按規(guī)定請(qǐng)假或未打卡且沒(méi)有按照未打卡程序補(bǔ)辦手續(xù)者，均以 曠 工 論處。 員工請(qǐng)假假期屆滿后未行續(xù)假或雖行續(xù)假而尚未核準(zhǔn)卻不到職者，均以 曠工 論處。 員工提出離職，在離職手續(xù)未交辦完之前需請(qǐng)假者，須辦理請(qǐng)假手續(xù)；未辦妥請(qǐng)假手續(xù)者，不得先行離職，否則以 曠工 論處。 曠工除扣除相應(yīng)未出勤工資外，追加社保及公積金的當(dāng)天數(shù)。月度曠工三天以上（含三天），年度累計(jì)曠工五天以上（含五天）按嚴(yán)重違紀(jì)處理，予以解除勞動(dòng)合同，試用期員工有曠工記錄，立即解除勞動(dòng)合同。 第 7 條 外出管理 外出指因公外出，員工上班期間外出需辦理工作事宜。 因工作需要，上 班前需外出，無(wú)法到公司打卡，需提前一天，或當(dāng)天上午 10 點(diǎn)前報(bào)備部門經(jīng)理及行政部門說(shuō)明事由，可不打上班卡。因工作需要，下午需外出，并無(wú)法回公司打下班卡，須在下午 1 點(diǎn)前報(bào)備部門經(jīng)理及行政部門說(shuō)明事由，可不打下班
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1