《公司日常管理規(guī)定》word版-文庫吧
2025-04-03 01:00 本頁面
【正文】 人同意。 公司上班時(shí)間為 六天 工作日：周一至周 六 8： 00——12：00，下午 13： 00——17： 00，周日為休息日。 十一、上班時(shí)間開始后 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過 30 分鐘以上者，按曠工半天論處。 提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。 每次遲到、早退者，每次 罰款10 元；月遲到，早退累計(jì)達(dá) 5 次以上者， 罰款 100 元。 十二、員工事假、病假應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)，并扣罰相應(yīng)工資，每月全勤并無遲到、早退紀(jì)律的員工當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) 50 元獎(jiǎng)金。 十 三 、工作時(shí)間禁止打牌、下棋 等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工 1 天處理。 十 四 、員工離職需提前 15 天向公司提出書面申請(qǐng) ,經(jīng)公司同意并辦完相關(guān)交接工作后方可離職。 十 五 、公司勸其辭退的員工，按工作時(shí)日結(jié)算上月及當(dāng)月工資，自行離職的員工， 工資結(jié)算 按 日結(jié)算 。 十 六 、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。 十 七 、為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境， 公司的辦公室 衛(wèi)生應(yīng)定期打掃 。 專業(yè)精品 .為你而備 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)員工日常管理 ,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于已與 黑龍江省東府塑料實(shí)業(yè) 有限公司（以下簡稱 東府 公司）簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。 第三條 員工日常管理中涉及到員工權(quán)利、義務(wù)的，按 東府 公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同以 及執(zhí)行；勞動(dòng)合同未涉及的事項(xiàng)，按 東府 公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二章 工 時(shí) 第四條 東府 公司原則上實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)、每周工作 48 小時(shí)工時(shí)制度。 第五條 下列人員實(shí)行不定時(shí)工作制： 東府 公司、子分公司部室（包含）以上領(lǐng)導(dǎo)； 生產(chǎn) 部班子成員； 值班和保安人員； 小車司機(jī)。 第三章 請(qǐng) 休 假 第 六 條 員工根據(jù)情況可享受帶薪年假、探親假、婚假、喪假、生育假（護(hù)理 假）、節(jié)育假、病假（工傷假）、事假。 第 七 條 公司 員工，可享受帶薪年休假。 第 八 條 單位應(yīng)安排員工在全體公民放假日休
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