供電公司師徒合同(已修改)
2024-09-22 11:13 本頁面
【正文】 XX供電公司師徒合同 為確?！皩?dǎo)師帶徒”活動(dòng)開展質(zhì)量，根據(jù)公司實(shí)際和個(gè)人需要， 同志（工種 作業(yè) ；技能水平自愿拜 同志（工種 ；技能水平 ）為師，自簽訂本合同之日起，二人確定為師徒關(guān)系。 同志應(yīng)在 年 月 日前按照培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)，合理安排時(shí)間，將 同志培養(yǎng)到 程度。合同期從 年 月 日至 年 月 日。 合同內(nèi)容： 雙方權(quán)利與義務(wù) 導(dǎo)師： 導(dǎo)師享有以下權(quán)利： 按照有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)補(bǔ)助、待遇； 按照培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)有計(jì)劃地對徒弟實(shí)施教育培訓(xùn)； 按規(guī)定使用本單位的設(shè)施（場地），有權(quán)向科教部申請相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用； 有權(quán)向科教部提議對徒弟實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或者處分； 徒弟未達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的要求或不服從培訓(xùn)安排，可予批評教育，并申請延長合同期限。 導(dǎo)師應(yīng)履行以下義務(wù)： 貫徹“按需施教”原則，按照培訓(xùn)目標(biāo)，與徒弟進(jìn)行充分溝通，確定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，對徒弟進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)傳授，全面提高徒弟的素質(zhì)，達(dá)到 合同目標(biāo)，使徒弟能適應(yīng)崗位工作需要； 每季度末向科教部反饋徒弟學(xué)習(xí)情況和技能水平進(jìn)步情況；合同期滿向科教部提交徒弟受訓(xùn)情況總結(jié)，并提出考核申請； 要從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)和幫助徒弟，培養(yǎng)徒弟具有良好的社會道德和
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