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北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司員工手冊(已修改)

2024-09-22 10:42 本頁面
 

【正文】 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司 員工手冊 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 共建偉大公司 —— 致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、國際化、持續(xù)化! 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 歡 迎 辭 歡迎你成為北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司的一名員工。 錫恩公司是一家提供企業(yè)管理專業(yè)咨詢服務(wù)的公司,她的使命是致力于中國成長型企業(yè)正規(guī)化、國際化和持續(xù)化。 錫恩咨詢推崇客戶價值,強(qiáng)調(diào)知行統(tǒng)一,把“我們說的就是我們做的,我們做的就是我們說的”作為從事咨詢業(yè)務(wù)的 座右銘 ,用自身的科學(xué)管理和員工職業(yè)化的言行,為客戶提供超值服務(wù)和良好示范。 錫恩公司的核心價值觀是尊重分歧,分享和共享彼此的成功。錫恩把員工的成長作為公司 的最大價值,要求員工以“社會人心態(tài)”和“成年人邏輯”對自己、對公司、對社會負(fù)責(zé),努力追求員工的成長與企業(yè)的發(fā)展相一致。 錫恩公司敬畏法律制度,維護(hù)社會公理,堅守職業(yè)道德,推崇開放透明,崇尚科學(xué)精神,鼓勵 同事合作 ,致力創(chuàng)建和諧的人際環(huán)境和追求卓越的公司文化。 錫恩相信,所有的人都不會拒絕成長,所有的人都不會排斥卓越 ! 當(dāng)你走進(jìn)錫恩的時候,你一定會發(fā)現(xiàn),錫恩的主張和為你提供的工作環(huán)境,將是煅造和磨礪你職業(yè)生涯的一個熔爐,是你人生中一段可遇而不可求的寶貴閱歷。當(dāng)你回首在錫恩的往事,你會自豪地說:我是一個錫恩人 ! 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司 2020 年 6 月 本手冊的解釋權(quán)歸北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司人力資源部所有。 本公司有權(quán)在必要時隨時對手冊的內(nèi)容進(jìn)行刪除、修改或添加 , 并在公司內(nèi)部網(wǎng)公布。更新及修改將不再另行通知。生效日期以網(wǎng)上公布日期為準(zhǔn)。 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司人力資源部 2020 年 7 月 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 共建偉大公司 —— 致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、國際化、持續(xù)化! 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 本員工手冊目的: 為了幫助員工全面了解本公司,保障員工的權(quán)益和明確員工自身的義務(wù),提高工作效率和嚴(yán)格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度。 本員工手冊適用范圍: 所有錫恩公司正式合同制員工、短期合同工、借聘人員、實(shí)習(xí)員工。 員工手冊 修訂原則: 本手冊根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況和發(fā)展需要而制定。公司將根據(jù)公司具體情況的發(fā)展變化和國家法律法規(guī)的修訂而不定期修訂,由總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實(shí)施。 員工手冊的使用: 本手冊人手一份,任何一名新員工入職時均要求仔細(xì)閱讀本手冊。有不明之處,請向直接經(jīng)理或者人事負(fù)責(zé)人查詢。經(jīng)常重溫本手冊會有助你在錫恩公司充分發(fā)揮自己的才能。 本手冊于 2020 年 2 月 第一次 修訂 , 2020 年 7 月第二次修 訂 。 2020 年 3 月第三次修訂。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 共建偉大公司 —— 致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、國際化、持續(xù)化! 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 目 錄 錫恩使命 ............................................................................................................................................ 1 錫恩遠(yuǎn)景 ............................................................................................................................................ 1 公司的核心價值觀 .............................................................................................................................. 1 錫恩職業(yè)化生存底線 .......................................................................................................................... 1 公司介紹 ............................................................................................................................................ 2 公司概況 ..................................................................................................................................... 2 錫恩大事記 ................................................................................................................................. 2 錫恩公司組織架構(gòu)圖 ................................................................................................................... 9 公司的職位層級序列 .................................................................................................................. 11 聘用與離職 ....................................................................................................................................... 11 員工雇傭 .................................................................................................................................... 11 員工入職 ....................................................................................................................................12 員工轉(zhuǎn)正 ....................................................................................................................................12 員工培訓(xùn) ....................................................................................................................................12 工作調(diào)動 ....................................................................................................................................12 勞動合同解除 .............................................................................................................................13 回聘 ...........................................................................................................................................15 報酬 ..................................................................................................................................................15 發(fā)薪日 .......................................................................................................................................15 保險及福利 ................................................................................................................................15 工作時間 ...........................................................................................................................................15 作息時間 ....................................................................................................................................15 加班和倒休 ................................................................................................................................15 休假 ..................................................................................................................................................16 國家法定節(jié)假日 .........................................................................................................................16 帶薪年假 ....................................................................................................................................16 事 /病假 ......................................................................................................................................17 婚 假 ...........................................................................................................................................18 產(chǎn)假 ...........................................................................................................................................18 保育假 .......................................................................................................................................18 哺乳假 .......................................................................................................................................19 喪假 ....................................
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