【正文】 在作風建設(shè)專題民主生活會發(fā)言 第一篇：在作風建設(shè)專題民主生活會發(fā)言 在作風建設(shè)專題民主生活會發(fā)言 2021年 9 月 27 日 各位領(lǐng)導： 按照區(qū)紀委、組織部民主生活會的要求和發(fā)改委黨委的具體安排意見，我認真學習了《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的 52 個“不準”和黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。通過學習使我認識到，《廉政準則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對于保證黨員領(lǐng)導干部廉潔從政具有重要的促進作用。四項監(jiān)督制度對于提高選人用人公信度，進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平，切實加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，具有十分重要的意義。結(jié)合本人實際情況，圍繞“廉潔從政若干準則和四項監(jiān)督制度”的學習 進行對照檢查，現(xiàn)匯報如下： 一、個人作風建設(shè)情況 在學習作風上比較扎實，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，及時學習掌握區(qū)委、區(qū)政府的各項文件精神，努力學以致用，推動工作。在工作作風上比較緊湊，努力堅持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的標準，工作這多年來對組織、紀委、人事、宣傳、工會、老干部等各口要求的工作從未有過延誤，基本上能保質(zhì)保量。在民主作風上比較求實， 1 能夠堅持民主集中制原則，在會議上主動發(fā)表自己的意見，對會議決定的事堅決 服從，不犯個人主義，不品頭論足，不說三道四，一心埋頭抓好工作落實。在廉潔作風上比較嚴謹，能夠按照《廉政準則》和黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等有關(guān)黨風廉政規(guī)定嚴格自律、時刻提醒自己慎微、慎獨，保持良好的黨務(wù)工作者形象。 二、存在的問題的根源 學習不夠經(jīng)常。政治理論方面內(nèi)容看得多，宏觀經(jīng)濟理論、法律知識、電腦知識、科學文化知識等鉆研得少，知識面不夠廣；有時只顧忙于材料撰寫而陷入“文山會?！保杂X主動擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學得少，有時看報紙也只是看看大標題，對一些新問題新知 識鉆研還不深。 思想解放不夠到位。總以為自己只是一個分管黨務(wù)工作的負責人，做好分內(nèi)工作就行，處理和考慮工作有求穩(wěn)怕亂思想，而且有時仍固守傳統(tǒng)的思維方式去思考問題，用傳統(tǒng)的經(jīng)驗去開展工作，安于現(xiàn)狀，滿足于穩(wěn)步發(fā)展。 工作開拓進取不夠強。主要在思想上還存在一定的惰性，對上級指示經(jīng)常是處于奉命行事、落實任務(wù)；看企業(yè)工作往往滿足于聽匯報、看資料 .缺乏工作的主動性、進取性，不能站在全局的高度思考問題，處理矛盾，不敢用超前 的思路，先人一著的思維大膽工作。 分析這些問題存在的原因 ，主要有以下幾個方面：一是在思想上放松了對《廉政準則》和黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的學習，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上重工作輕學習，同時錯誤地認為只要學點對自己有用的東西，來指導本職工作就行了。二是我委所屬企業(yè)較多，業(yè)務(wù)量比較繁忙，而自己所在的科室雖然人員較少，但負責管理兩個黨委的日常黨政工作和工會工作，事務(wù)性工作、臨時工作和會議，以及基層黨員、職工來訪較多，有時忙起來，就沒時間深入基層了解具體情況，和基層的聯(lián)系主要依靠電話方式。服務(wù)基層主要是被動式的服務(wù)。三是對上級的有關(guān)規(guī)定， 總覺得只要按照領(lǐng)導的安排，只要按部就班，盡力完成任務(wù)就行了，所以在工作中有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。四是堅持“兩個務(wù)必”的意識不強 ,在思想上放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，深入基層調(diào)查研究不夠，總原諒自己工作忙沒時間。 三、下一步整改措施 認真學習《廉政準則》和黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。通過學習，打牢自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。牢 固樹立科學的發(fā)展觀、人生觀和價值觀。用科學的認識論和方 法論來指導組織人事工作。不斷提高政治鑒別力和敏銳性，做一個政治堅定、頭腦清醒、公道正派、清正廉潔的高素質(zhì)黨員領(lǐng)導干部。 發(fā)揚與時俱進精神，努力做到工作創(chuàng)新上的高素質(zhì)。一個民族沒有創(chuàng)新，就看不到希望，一個國家沒有創(chuàng)新就不可能強大，作為一名黨員領(lǐng)導干部沒有創(chuàng)新能力和素質(zhì)，就難以應對目前新形勢、新情況、新問題的發(fā)展要求，我要加倍努力，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，腳踏實地的工作，進一步解放思想，實事求是、與時俱進，不斷提高黨務(wù)管理水平，促進自身素質(zhì)的全面發(fā)展。 認真貫徹“黨要管黨”、“從嚴治黨”的工作方針 。下大決心，花大力氣，狠抓發(fā)改委黨委和新型黨工委“兩委”黨建工作和機關(guān)支部工作，引導推動兩委黨組織進一步強化大局意識、中心意識、責任意識，把區(qū)委、區(qū)政府工作部署落到實處。經(jīng)常到企業(yè)調(diào)查研究，了解情況，解決問題，推動面上工作的開展。抓好機關(guān)、企業(yè)黨建工作和工會工作。積極開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員在機關(guān)、企業(yè)中的先鋒模范帶頭作用。 嚴格執(zhí)行區(qū)委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守52 個“不許”，時刻做到自重、自警、自省、自勵，永 葆黨員領(lǐng)導干部的公仆本色。我要率先垂范，堅持原則，弘揚 正氣，凡要求別人做到的，自己必須做到，凡要求別人不做的，自己堅決不做。 時時處處起模范帶頭作用，減少應酬。腳踏實地、埋頭苦干。說實話、辦實事、求實效。要從一點一滴的小事做起，牢記使命，堅定信念，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，正確行使手中權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平辦事，公正做人。 總之，通過這次民主生活會我要發(fā)揚成績，努力改正工作中的不足。以學習《廉政準 則》和黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度為契機和動力，努力使自己在思想覺悟、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能，以及認識問題、分析問題和解決問題的能力有所提高，為建設(shè)新槐蔭貢獻自己的力量。 第二篇：在作風建設(shè)專題民主生活會發(fā)言 在作風建設(shè)專題民主生活會發(fā)言 2021年 9 月 27 日 各位領(lǐng)導： 按照區(qū)紀委、組織部民主生活會的要求和發(fā)改委黨委的具體安排意見，我認真學習了《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的 52 個“不準”和黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。通過學習使我認識到，《廉政準則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對于保證黨員領(lǐng)導干部廉潔從政具有重要的促進作用。四項監(jiān)督制度對于提高選人用人公信度，進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平，切實加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，具有十分重要的意義。結(jié)合本人實際情況，圍繞“廉潔從政若干準則和四項監(jiān)督制度”的學習 進行對照檢查，現(xiàn)匯報如下： 一、個人作風建設(shè)情況 在學習作風上比較扎實，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，及時學習掌握區(qū)委、區(qū)政府的各項文件精神，努力學以致用，推動工作。在工作作風上比較緊湊，努力堅持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的標準，工