嘉禾人壽保險公司團險業(yè)務(wù)人員基本管理制度(已修改)
2025-06-02 03:05 本頁面
【正文】 嘉禾 人壽 保險股份有限公司 團險 業(yè)務(wù) 人員 基本管理辦法 （試行） 2020 年 1 月 目 錄 第一章 總則 第二章 團險 業(yè)務(wù)人員 的招聘和錄用 第三章 團險 業(yè)務(wù)人員 的工作職責(zé) 第四章 團險 業(yè)務(wù)人員 的考核 第五章 團險 業(yè)務(wù)人員 的薪資與福利 第六章 團隊主管的考核與待遇 第七章 團險 業(yè)務(wù)人員 行為獎懲 第八章 團險 業(yè)務(wù)人員 的日常管理 第九章 附則 第一章 總 則 第一條 為拓展團體壽險市場，大力推動團險業(yè)務(wù) 向 專業(yè)化、規(guī)范化方向上的發(fā)展，明確公司團險的組織架構(gòu)和團險直銷 業(yè)務(wù)人員 的工作職責(zé)，完善銷售人員的考核和晉升體系，確定銷售人員的薪資福利，特制定《 嘉禾 人壽保險股份有限公司團險業(yè)務(wù)人員 基本管理辦法（試行）》（以下簡稱本辦法）。 第二條 分公司團險的組織架構(gòu) 分公司團險負責(zé)人由分公司總經(jīng)理室成員擔(dān)任，由總公司行政任命。 團險部負責(zé)人 由分公司總經(jīng)理室任命并報總公司團險部備案。團 險部分管團險業(yè)務(wù)管理崗（室）、交叉銷售崗和團險直銷業(yè)務(wù)員（組， 部 ） 。 分公司可以根據(jù)經(jīng)營和管理需要決定是否設(shè)置團險營業(yè) 部或營業(yè) 組。 第三條 本辦法所稱“團險直銷 業(yè)務(wù)人員 ”（以下簡稱業(yè)務(wù)人員 ）是指符合公司團險銷售人員的聘用 條件，與公司簽定《勞動合同》，從事團險直銷業(yè)務(wù)的人員。 第四條 本辦法將分公司分為一類、二類地區(qū)進行管理。一類地區(qū)包括：北京、廣州、上海等 ；二類地區(qū)包括： 南京、杭州、沈陽、濟南、 福州、寧波、 成都、 石家莊、武漢 等 。 第五條 本辦法所稱“考核期”指半年考核期。對應(yīng)的考核期間分別為 1月 1 日 —— 6 月 30 日和 7月 1 日 —— 12月 31 日。 業(yè)務(wù)員 的轉(zhuǎn)正考核參見本辦法第十 五 條。 第六條 團險 業(yè)務(wù)人員 的職級分為 業(yè)務(wù)員 、 二級業(yè)務(wù)主任 、 一級業(yè)務(wù)主任 、 二級業(yè)務(wù)經(jīng)理 、 一級業(yè)務(wù)經(jīng)理 ， 高級業(yè)務(wù)經(jīng)理 6 個 級別。 第七條 業(yè)務(wù)員 包括尚未達到團險轉(zhuǎn)正標準、未與公司簽訂正式《勞 動用工合同》的團險 業(yè)務(wù)人員 ；以及因考核未達到二級業(yè)務(wù)主任 標準的團險 業(yè)務(wù)人員 。 三 級團體 業(yè)務(wù)經(jīng)理 至 高級業(yè)務(wù)經(jīng)理 均指達到本辦法規(guī)定的相應(yīng)級別各項考核標準，通過理論考試，并與公司簽訂正式《勞動用工合同》的團險 業(yè)務(wù)人員 。 第八條 團險 業(yè)務(wù)人員 的錄用轉(zhuǎn)正、考核聘任、福利待遇和日常管理應(yīng)按照本辦法執(zhí)行。分公司制定的團險 業(yè)務(wù)人員 管理實施細則應(yīng)符合本辦法的規(guī)定并報總公司團險部備案。 第二章 團險 業(yè)務(wù)人員 的招聘和錄用 第九條 團險 業(yè)務(wù)人員 應(yīng)具備以下基本條件： 1. 具有本地戶口。年齡 22 周歲以上， 45 周歲以下，身體和心理健康。 2. 品行端正、具 有進取精神。無違法行為記錄。 3. 大專以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟、金融保險、財稅、人力資源、法律、營銷等相關(guān)知識。 4. 具備較強的口頭和書面表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力。 5. 有從事團體保險、金融工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 6. 如有應(yīng)聘者不符合上述條件，但業(yè)務(wù)能力出眾者，經(jīng)分公司和總公司團險部批準錄用條件可以適當(dāng)放寬。 7. 公司規(guī)定的其他聘用條件。 第十條 業(yè)務(wù)人員 錄用程序： 1. 符合錄用條件的應(yīng)聘人員須參加公司組織的招聘測試和體檢，測試和體檢合格后可辦理入司試用手續(xù)。試用期為 二 個月。 2. 試用 業(yè)務(wù)員 在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好 的，經(jīng)所屬銷售團隊 主管 出具書面意見，并經(jīng)部門經(jīng)理 批準、報人事部門審核后，轉(zhuǎn)為公司正式員工，職級為業(yè)務(wù)員，簽訂勞動合同， 由分公司人
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