xx代理記帳有限公司人力資源部員工管理制度(已修改)
2025-02-16 01:55 本頁(yè)面
【正文】 深圳 XX 代理記帳有限公司 員工管理規(guī)章制度 第一章 入職指引 第一節(jié) 入職及試用 一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。 二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡 18歲以上、學(xué)歷高中或中專以上文化水平，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。 第二節(jié) 考勤管理 一、工作時(shí)間 公司每周工作 天 ，員工每日正常工作時(shí)間為 8小時(shí)。其中： 早班：上午： 8:30 － 12:00 ；下午 : 13:30 － 18:00 為工作時(shí)間；其中， 12:00 － 13:00 為 午餐時(shí)間。 晚班：下午 : 13:30 － 18:00 ；晚上： 19:00 － 22:30 為工作時(shí)間；其中， 18:00 － 19:00 為晚餐時(shí)間。 實(shí)行輪班制的人員作息時(shí)間經(jīng)上級(jí)審查后可以實(shí)施。 二、考勤 1 、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到（午休不簽到），不得代替他人簽到。 遲到、早退、曠工 （ 1）遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 50元 100元。 30 分鐘以上 1 小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 100元 200元。超過(guò) 2 小時(shí)以 上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。 2 ）月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金； 年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。 3 ）、請(qǐng)假 （ 1 ）病假 a 、員工病假須于上班開(kāi)始的前 30 分鐘內(nèi)，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致電上級(jí)主管，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)假、區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。 b 、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)公司核定后，由公司給予工作安排。 (2) 事假：緊急突發(fā)事故可由自己或 委托他人告知上級(jí)主管批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)公司備案，方可離開(kāi)工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)
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