【正文】 1 內(nèi)部資料 注意保存 女職工工作手冊(cè) 2 目 錄 北京市工會(huì)實(shí)施《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》辦法 3 頁(yè) 工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例 7 頁(yè) 中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法 10 頁(yè) 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 17 頁(yè) 企業(yè)工會(huì)工作條例 19 頁(yè) 簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的具體步驟、主要內(nèi)容及示范文本 28 頁(yè) 3 北京市工會(huì)實(shí) 施 《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》辦法 北京市總工會(huì)文件 京工發(fā) [2021]38 號(hào) （ 2021 年 8 月 4 日 北京市總工會(huì)第五屆女職工委員會(huì)第一次會(huì)議通過） 目 錄 第一章 總 則 第二章 基本任務(wù) 第三章 組織制度 第四章 工作制度 第五章 附 則 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)北京市各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)和女職工工作，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》、全總《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》和《北京市實(shí)施 中華人民共和國(guó)工會(huì)法 辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。 第 二條 北京市各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。 第三條 北京市各級(jí)工會(huì)依法建立女職工委員會(huì)，依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。 第二章 基本任務(wù) 第四條 團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，積極投身改革開放和首都現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)首善之區(qū)中建功立業(yè)。 第五條 依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工 的行為作斗爭(zhēng)。 第六條 參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)單位和部門貫徹實(shí)施。 4 第七條 代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。 第八條 參與平等協(xié)商、簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同等工作，指導(dǎo)和幫助女職工簽訂勞動(dòng)合同。 第九條 參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，及時(shí)反映、督促和參與侵權(quán)案件的調(diào)查處理。 第十條 做好對(duì)困難和單親女職工的服務(wù)幫扶救助工作。 第十一條 對(duì)女職工進(jìn)行素質(zhì)教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自 信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)。 第十二條 積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹女性人才，及時(shí)向有關(guān)單位部門推薦優(yōu)秀女性人才。 第十三條 會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取女職工組織的意見。 第十四條 與國(guó)際婦女組織開展友好交流活動(dòng)，為婦女解放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。 第三章 組織制度 第十五條 北京市總工會(huì)、各區(qū)縣總工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)依法建立女職工委員會(huì)。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工會(huì)中有女會(huì)員 25 人 以上的應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)，不足 25 人的應(yīng)當(dāng)設(shè)女職工委員。女會(huì)員人數(shù)較多的單位可依據(jù)工作需要設(shè)立女職工委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)。 第十六條 女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。各級(jí)工會(huì)都要按照同步建立工會(huì)女職工委員會(huì)的要求，在建立工會(huì)委員會(huì)的同時(shí)或三個(gè)月內(nèi)（最遲不超過半年）建立同級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)或相應(yīng)的女職工組織，代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。 第十七條 工會(huì)新建女職工委員會(huì)，應(yīng)由工會(huì)籌備組向上級(jí)工會(huì)或由工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)黨組織請(qǐng)示，征求上級(jí)工會(huì)或同級(jí)黨組織意見。工會(huì)女職工委員會(huì)換屆，應(yīng)由工會(huì)女職工委員 會(huì)籌備組向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或由工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)黨組織請(qǐng)示，征求同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或同級(jí)黨組織的意見。 第十八條 女職工委員會(huì)委員、常委、主任、副主任人選由工會(huì)籌備組或同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可召開女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。女職工代表大會(huì)的人選可在會(huì)員代表大會(huì)女代表的基礎(chǔ)上擴(kuò)大范圍，女職工代表大會(huì)代表人數(shù)比例一般與會(huì)員代表大會(huì)的代表比例相適應(yīng)。 第十九條 工會(huì)女職工委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)由主任一人、副主任若干人、常委 513 人組成，根據(jù)需要可聘請(qǐng)顧問若干人。 第二十條 女職工委員會(huì)主 任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān)任。同級(jí)工會(huì)沒有女主席或女副主席的，需經(jīng)民主協(xié)商，推選符合相應(yīng)條件的女職工擔(dān)任，其任職期間享受同級(jí)工會(huì) 5 副主席待遇。女職工委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常委會(huì)委員候選人。 第二十一條 女職工 200 人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作干部。 第二十二條 在進(jìn)行女職工委員會(huì)籌建（新建、換屆）工作的同時(shí)，應(yīng)對(duì)前一階段女職工工作情況予以總結(jié)，并提出新一屆女職工委員會(huì)基本工作思路及工作任務(wù)。 第二十三條 女職工委員會(huì)產(chǎn)生后，在女職工代表大會(huì)上或召開女職工 委員（擴(kuò)大）會(huì)議予以宣布。女職工委員（擴(kuò)大）會(huì)議議程主要有：女職工委員會(huì)籌備工作負(fù)責(zé)人做籌備工作報(bào)告；工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)人宣布組成女職工委員會(huì)的決定；新一屆女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)人做工作報(bào)告；同級(jí)黨組織、工會(huì)或上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)人講話。 第二十四條 工會(huì)委員會(huì)應(yīng)將新一屆女職工委員會(huì)組成結(jié)果以書面形式報(bào)上級(jí)女職工委員會(huì)備案。備案內(nèi)容包括：?jiǎn)挝恍再|(zhì)、女職工狀況、女職工委員會(huì)籌建情況、新一屆女職工委員會(huì)主任、副主任情況等。 第二十五條 上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的職工 成立工會(huì)女職工委員會(huì)，任何組織和個(gè)人不得阻撓。已建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織尚未組建工會(huì)女職工委員會(huì)的，上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)應(yīng)當(dāng)派員幫助和指導(dǎo)組建。 第二十六條 女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員任期相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動(dòng)或離退休等因素需要調(diào)整時(shí)，由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常委會(huì)審議通過予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。 第二十七條 北京市、各區(qū)縣總工會(huì)女職工委員會(huì)及具備條件的產(chǎn)業(yè)、局、總公司，大型企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工會(huì)女職工委員 會(huì)應(yīng)設(shè)立辦公室（女職工部）或設(shè)專職女職工干部負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)的日常工作。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和中、小企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等工會(huì)也可以設(shè)立女職工部，或根據(jù)工作需要設(shè)專職或兼職的女職工干部。 第二十八條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)民主、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊(duì)伍。 第二十九條 在工會(huì)代表大會(huì)、職工代表大會(huì)、教職工代表大會(huì)中，女職工代表的比例應(yīng)與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)。 第三十條 企業(yè)不應(yīng)建立婦聯(lián)組織。工會(huì)女職工委員會(huì)是縣或縣以上婦 聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，通過縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 第四章 工作制度 第三十一條 女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。凡屬重大問題，要廣泛聽取女職工意見，由委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。 6 第三十二條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，每年召開一至兩次常務(wù)委員會(huì)或委員會(huì)會(huì)議，也可臨時(shí)召開會(huì)議。 第三十三條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。 第三十四條 縣以上各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要把工作重點(diǎn)放在基層，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，增強(qiáng)基層女 職工組織的活力，積極為廣大女職工服務(wù)。 第三十五條 各級(jí)工會(huì)要為女職工委員會(huì)開展工作與活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入同級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。 第五章 附則 第三十六條 本實(shí)施辦法解釋權(quán)屬于北京市總工會(huì)。 7 工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例 總工發(fā)［ 2021］ 16 號(hào) （ 2021 年 2 月 25 日 中華全國(guó)總工會(huì)第五屆女職工委員會(huì)第一次會(huì)議通過） 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)女職工工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。 第二條 工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。 第三條 工會(huì)女職工委員會(huì)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。 第二章 基本任務(wù) 第四條 團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，積極投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中建功立業(yè)。 第五條 依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法 權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。 第六條 參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。參與平等協(xié)商、簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同工作，指導(dǎo)和幫助女職工簽訂勞動(dòng)合同。參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，及時(shí)反映侵害女職工權(quán)益問題，督促和參與侵權(quán)案件的調(diào)查處理。做好對(duì)困難女職工的幫扶救助工作。 第七條 對(duì)女職工進(jìn)行思想政治教育，引導(dǎo)女職工樹立自 尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)。 第八條 積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。 第九條 會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時(shí)，必須聽取女職工組織的意見。 第十條 與國(guó)際婦女組織開展友好交流活動(dòng)，為婦女解放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。 第三章 組織制度 8 第十一條 女職工委員會(huì)應(yīng)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。縣和縣以上各級(jí)地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)依法建立女職工委員會(huì)。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織 等工會(huì)中有女會(huì)員 10 名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足 10名的可以設(shè)女職工委員?；鶎庸?huì)女職工委員會(huì)主任、副主任與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。 第十二條 省、自治區(qū)、直轄市、地級(jí)總工會(huì)女職工委員會(huì)，實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)，大型企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等工會(huì)女職工委員會(huì)應(yīng)設(shè)立辦公室（女職工部），負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)的日常工作；縣級(jí)工會(huì)和中、小企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要設(shè)專職或兼職的工作人員，也可以設(shè)立辦公室（女職工部）。 第十三條 女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名 ，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，也可召開女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生?？h和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)顧問若干人。 第十四條 縣和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)由主任一人、副主任若干人、常委若干人組成。 第十五條 在工會(huì)代表大會(huì)、職工代表大會(huì)、教職工代表大會(huì)中，女職工代表的比例應(yīng)與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)。 第十六條 工會(huì)女職工委員會(huì)是縣或縣以上婦聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員，通過縣以上地方工會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 第四章 干 部 第十七條 女職工委員會(huì)主任由同級(jí)工會(huì)女主席或女副主席擔(dān) 任，也可經(jīng)民主協(xié)商，按照相應(yīng)條件配備女職工委員會(huì)主任，享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。女職工委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)委員候選人。 第十八條 女職工 200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作干部。 第十九條 女職工委員會(huì)委員任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員任期相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動(dòng)等因素需要調(diào)整時(shí)，由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)審議通過予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。 第二十條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求和德才 兼?zhèn)涞脑瓌t，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊(duì)伍。 第二十一條 各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)女干部的培養(yǎng)，重視培訓(xùn)工作，提高女干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 9 第五章 工作制度