伊利集團專業(yè)技術(shù)人員晉升管理辦法(已修改)
2025-02-15 23:31 本頁面
【正文】 內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司 專業(yè)技術(shù)人員 晉升管理辦法（試行） 文件編號： YLJT/BF/RL/26 版 號： [B/0] 編 制： 人力資源部 審 核： 宋金俠 復(fù) 審： 劉春海 審 批： 潘剛 日 期： 2021 年 12 月 16 日 為 給 專業(yè)技術(shù)人員提供晉升通路和職業(yè)發(fā)展平臺，特制定本辦法。 本辦法適用于集團總部、各事業(yè)部、分 （ 子 ） 公司（以下簡稱各單位）技術(shù)、技工專業(yè)領(lǐng)域的人員及公司認定的其他專業(yè)技術(shù)人員。 管理 委員會 集團公司由總裁、副總裁組成專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升管理委員會，主任由總裁擔(dān)任。 負責(zé) 審批 技術(shù)領(lǐng)域評審范圍、 各單位技術(shù)領(lǐng)域當(dāng)年度高級 B、高級 A、資深級和專家級名額及其擬聘人選。 人力資源部 集團人力資源部負責(zé)制定專業(yè)技術(shù)評審管理辦法，并對各單位專業(yè)技術(shù)評審工作進行監(jiān)控。 事業(yè)部人力資源部負責(zé)制定本單位專業(yè)技術(shù)評審管 理 細則，并對本單位專業(yè)技術(shù)評審工作進行推動、監(jiān)控。 專業(yè)技術(shù)部門 事業(yè)部在總部有專業(yè)對口的部門 由各事業(yè)部專業(yè)技術(shù)部門制定評審標(biāo)準(zhǔn)并組織 實施，總部專業(yè)技術(shù)部門對評審標(biāo)準(zhǔn)進行審核并對本專業(yè)領(lǐng)域評審工作進行監(jiān)督、管理。 事業(yè)部在總部沒有專業(yè)對口的部門 由事業(yè)部專業(yè)技術(shù)部門負責(zé)制定本專業(yè)領(lǐng)域評審標(biāo)準(zhǔn)并組織實施 。 績效表現(xiàn)與專業(yè)技能 綜合評定 原則； 公平、公開、公正的原則 。 晉升通路 技術(shù)領(lǐng)域： 公司設(shè)立從低到高 九個級別， 即見習(xí)級→初級→中級 B→中級 A→ 高 級 C→ 高級 B→高級 A→資深級→ 專家級 。 公司根據(jù)不同崗位的業(yè)務(wù)特點選設(shè)不同晉升空間 （附件 1）。 技工領(lǐng)域： 公司設(shè)立從低到高 六個級別 ，即見習(xí)級 → 初級 →中級 B→ 中級 A→ 高級 B→ 高級 A。 專業(yè)領(lǐng)域范圍 技術(shù)領(lǐng)域 ： 研發(fā)、財務(wù)、審計、法務(wù)、品控、信息工程、工程項目 等，具體各崗位名稱及最高占比 詳 見附件 1， 其他 崗位 須經(jīng)所在單位審核并報集團專業(yè)評審管理委員會審批方可實施。 技工領(lǐng)域： 化驗員、 電工、 質(zhì)檢員、制冷工 、設(shè)備維修、 車間關(guān)鍵操作崗位 等，具體崗位由各單位確定。
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