【正文】 LOGO 專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障 長武縣職教中心 李拴昌 2021/6/m 2 一、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù) 管理人員 二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利 三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù) 四、專業(yè)技術(shù)資格及聘任制度 五、專業(yè)技術(shù)人員保持健康、積 極、樂觀的心理狀態(tài) 2021/6/m 3 權(quán)益保障 ? 權(quán)益保障是社會和諧之本、發(fā)展之基。我國正處于社會轉(zhuǎn)型的歷史過程中，社會利益結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和變化，各類社會矛盾呈多發(fā)態(tài)勢，切實(shí)尊重和保障包括專業(yè)技術(shù)人員在內(nèi)的各社會群體和社會階層的權(quán)益，是落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)小康社會與和諧社會建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的治本之策。 ? 專業(yè)技術(shù)人員是我國人才隊(duì)伍的主導(dǎo)力量，是我國科技、教育、衛(wèi)生、文化等專業(yè)化公共服務(wù)的主要承擔(dān)者，是科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新的推動力量，是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是我國人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，切實(shí)保障專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益，是實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的必然要求。專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益保障狀況，不僅與專業(yè)技術(shù)人員利益密切相關(guān)，也是我國公民權(quán)益保障發(fā)展程度和水平的重要標(biāo)志。 ? 專業(yè)技術(shù)人員在應(yīng)對在市場經(jīng)濟(jì)條件下從事科技和知識創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營、成果轉(zhuǎn)讓等活動中知法、依法維護(hù)個人和單位的合法權(quán)益等，有個清晰的了解和明智的把握。希望本次繼續(xù)教育能為廣大專業(yè)技術(shù)人員學(xué)法、用法和維護(hù)自己的合法權(quán)益提供有益的幫助。 ? 2021/6/m 4 專業(yè)技術(shù) ?專業(yè)技術(shù)是人們在認(rèn)識世界和改造世界的社會實(shí)踐中所取得和積累起來的征服自然和改造社會的某一領(lǐng)域的知識、理論和操作技能，包括依照法律己取得知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)技術(shù)和未依照法律取得知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)。 ?專業(yè)技術(shù)的特征 ?（一）專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會過程中所取得的智力成果 ?（二）專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會的知識理論財富和技術(shù)資產(chǎn) ?（三）專業(yè)技術(shù)需要專門學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、研究才能獲得 2021/6/m 5 專業(yè)技術(shù)人員 和專業(yè)技術(shù) 管理人員 ?專業(yè)技術(shù)人員： 指依照國家人才法律法規(guī)，經(jīng)過國家人事部門全國統(tǒng)考合格，并經(jīng)國家主管部委注冊備案，頒發(fā)注冊執(zhí)業(yè)證書，在企業(yè)或事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的技術(shù)人員及具有前述執(zhí)業(yè)證書并從事專業(yè)技術(shù)管理工作，在 1983年以前評定了 專業(yè)技術(shù)職稱 或在 1984年以后考取了國家執(zhí)行資格并具有專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)證書的人員。 2021/6/m 6 專業(yè)技術(shù)人員的特征 ?（一）專業(yè)技術(shù)人員是社會的專門人才。 （掌握某一領(lǐng)域的專業(yè)知識、理論或操作技術(shù)手法 ） ?（二）專業(yè)技術(shù)人員是知識工作者 （從事社會生產(chǎn)和社會生活某一領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè) ） ?（三）專業(yè)技術(shù)人從事的是腦力勞動 （涉及社會領(lǐng)域廣泛，層次不盡相同 ） ?（四）依照法律或合同、協(xié)議享有特定權(quán)益和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù) 2021/6/m 7 專業(yè)技術(shù)人員的分類 ?專業(yè)技術(shù)人員具體指 工程 技術(shù)人員、 農(nóng)業(yè) 技術(shù)人員、 科研 人員 (自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員 )、 衛(wèi)生 技術(shù)人員、 教學(xué) 人員 (含高等院校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、中學(xué)、小學(xué) )、民用航空飛行技術(shù)人員、船舶技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)人員、會計人員、統(tǒng)計人員、翻譯人員、圖書資料、檔案、文博人員、新聞、出版人員、律師、公證人員、廣播電視播音人員、工藝美術(shù)人員、體育人員、藝術(shù)人員及政工人員。 2021/6/m 8 ?專業(yè)技術(shù)人員 具體 指 工程類的注冊建造師、注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊安全工程師、注冊設(shè)備工程師、造價工程師 及助理工程師等級別的 工程 技術(shù)人員、 農(nóng)業(yè) 類的農(nóng)牧師等技術(shù)人員、 科研 人員 (自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員 )、 衛(wèi)生 技術(shù)類的主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師等技術(shù)人員、 教學(xué)類的教授、副教授、助理教授、高級教師、教師等人員 (含高等院校、 中等專業(yè)學(xué)校 、技工學(xué)校、中學(xué)、小學(xué) )、民用航空飛行技術(shù)人員、船舶技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)類的經(jīng)濟(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)員； 2021/6/m 9 專業(yè)技術(shù)管理人員具體指企業(yè)、 事業(yè)單位的具前述執(zhí)業(yè)資格證書和從業(yè)資格、職業(yè)資格證書，從事專業(yè)技術(shù)部門管理的管理人員；企業(yè)、事業(yè)單位下設(shè)的專業(yè)技術(shù)職能機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，如財務(wù)部長必須具有會計師從業(yè)資格證書、經(jīng)濟(jì)管理崗位的技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)過上級主管部門備案許可的 政治工作 人員。 專業(yè)技術(shù)管理人員 2021/6/m 10 二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益 含義：是指 專業(yè)技術(shù)人員作為社會人和國家公民所應(yīng)享受的政治、經(jīng)濟(jì)和社會等權(quán)利。 專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益范圍非常廣泛，其內(nèi)容涉及一切社會領(lǐng)域。專業(yè)技術(shù)人員作為社會人，享有作為社會個體所固有的人身和人格等基本人權(quán)；作為公民，享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利和義務(wù)；作為勞動者，享有自由、平等擇業(yè)等勞動權(quán)利；而作為特殊職業(yè)群體，專業(yè)技術(shù)人員與其他人員相比，通常還擁有著一定的、與履行其職責(zé)密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利。 2021/6/m 11 （一）專業(yè)技術(shù)人員的基本權(quán)利（共性） 平等權(quán)：在法律面前人人平等，在尊嚴(yán)和權(quán)利上一律平等，并享受法律的平等保護(hù)和平等打擊，不受任何歧視。 ? 人身權(quán)：人身權(quán)包括 人格權(quán) （生命權(quán)、身體健康權(quán)、姓名權(quán)、名譽(yù)權(quán)和肖像權(quán)）和 身份權(quán) （親屬權(quán)、配偶權(quán)和榮譽(yù)權(quán)）等。 ?（ 1）姓名權(quán)：決定和使用、改變 ?（ 2）肖像權(quán)： ?（ 3）名譽(yù)權(quán) ?（ 4） 身體健康權(quán) ?（ 5） 人身自由權(quán)利（人身自由不受侵犯、 人格尊嚴(yán)不受侵犯） ?（ 6） 公民住宅不受侵犯權(quán)利 ?（ 7） 公民通信秘密和自由的權(quán)利 ?（ 8） 隱私權(quán) 2021/6/m 12 ? 經(jīng)濟(jì)、文化方面的權(quán)利 ? （ 1） 勞動權(quán) ? （ 2） 受教育權(quán) ? （ 3） 經(jīng)濟(jì)財產(chǎn)方面的權(quán)利 財產(chǎn)權(quán)：單位不得違法對員工進(jìn)行罰款；不得拖欠克扣員工工資等收入；不得違法扣押員工金錢和其他財物等。 ? （ 4） 公民的科學(xué)研究、文學(xué)創(chuàng)作自由的權(quán)利 ? 政治方面的權(quán)利 ? （ 1） 公民的平等權(quán)（平等享受權(quán)利和平等履行義務(wù)） ? （ 2） 選舉權(quán)和被選舉權(quán)以及批評建議權(quán) ? （ 3） 出版自由 ? （ 4） 結(jié)社自由 ? （ 5） 訴訟權(quán) ? （ 6） 宗教信仰自由 ? （ 7） 游行示威自由 2021/6/m 13 （二）事業(yè)單位 專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 就業(yè)權(quán) （ 1）自主擇業(yè)權(quán) ：根據(jù)自身愛好選擇適合的工作，除法律規(guī)定外不得受到不公正的對待。 （ 2）公平就業(yè)權(quán) :就業(yè)機(jī)會平等，不應(yīng)受到歧視和不公平對待。 （ 3） 從業(yè)與執(zhí)業(yè)權(quán) ：獲得執(zhí)業(yè)許可權(quán)的人員，執(zhí)業(yè)權(quán)受到法律保護(hù) 2021/6/m 14 ?取得勞動報酬的權(quán)利 ?（ 1）工資分配原則 ?按勞分配和按生產(chǎn)要素分配； ?以崗定薪、崗變薪變 ?（ 2）工資構(gòu)成： ?崗位工資：專技崗位、管理崗位、工勤崗位 ? 一崗一薪、崗變薪變 ? 薪級工資： “ 一級一薪，定期升級 ” ? 津貼補(bǔ)貼：物價補(bǔ)貼，教齡津貼、護(hù)士工齡 津貼 ?績效工資：“核定績效，自主分配” 2021/6/m 15 休息休假的權(quán)利 雙休日、清明假、五一假、春節(jié)假等法定假日。 2021/6/m 16 （ 1）病假 ?（ 1）病假（ 2個月以內(nèi)發(fā)原工資，從第三個月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的 90%，滿十年工資全發(fā)。超過 6個月的，從第 7個月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的 70% ；工作年限滿十年和十年以上的發(fā)給本人工資的80% ） 一般專業(yè)技術(shù)人員在病假期間可以繼續(xù)享 受所在單位的生活福利待遇，但當(dāng)年病假超過 六個月的不計算工齡。半日休養(yǎng)半日工作的， 工資原則上可以照發(fā)，但要嚴(yán)格審批手續(xù)。 2021/6/m 17 （ 2）事假： ?一般情況下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在國家規(guī)定的法 定假期之外， 確因特殊情況需要占用本人工作時間辦理私 事的，可以請事假。請事假應(yīng)由本人申請， 經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批 報單位人事（干部）部門備案。 未經(jīng)準(zhǔn)假而不到單位 上班的，以曠工論處。 一年內(nèi)累計事假最多不得超過十五天，其中工作年限 1年不到 5年的，假期不得超過 7 天；工作年限滿 5年的， 假期不得超過 15天 。一年內(nèi)事假累計超過規(guī)定期限的， 原則上年終考核不得評為優(yōu)秀。 在規(guī)定的假期期限內(nèi)原工資照發(fā)；超過規(guī)定假期的， 則用當(dāng)年的年休假沖銷。年休假已休完的， 要扣發(fā)基本日工資，標(biāo)準(zhǔn)按每月 天除月基本工資進(jìn)行計算工資。 2021/6/m 18 （ 3）婚喪假： ?事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 結(jié)婚（辦理喪事）可享受婚喪假待遇。按法定結(jié)婚年齡（男 22歲，女 20周歲 結(jié)婚可享受婚假待遇。按法定結(jié)婚年齡可享受13天婚假。 符合晚 婚年齡（女 23周歲，男 25周歲，且均系初婚） 可享受晚婚假 20天 。結(jié)婚時 ，男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近， 另給 予路程假。在婚假和路程假期間，工資照發(fā)， 福利 待遇不變。 2021/6/m 19 （ 4）探親假 ?工作滿一年的職工與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可享受。探望配偶的每年給予一次假（ 30天），未婚探望父母的，每年給予一次假（ 20天）。兩年探親一次的假期為45天；已婚職工探望父母的，每 4年給假一次，假期為 20天。 2021/6/m 20 （ 5）產(chǎn)假 ?女職工產(chǎn)假為 98天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加 15天。 24周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的