【正文】 、 崗位職責(zé) 锫汞盛鲴 (一 )、 辦公室職責(zé) 锫汞盛鲴 辦公室是學(xué)校的行政辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。其職責(zé)是 :锫汞盛鲴 組織起草學(xué)校綜合報(bào)告，擬定有關(guān)行政管理方面的計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)、通知等 。組織擬定全校性規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事務(wù)的通告。 锫汞盛鲴 組織安排學(xué)校辦公會(huì)議，并做好記錄 。 锫汞盛鲴 根據(jù)審批權(quán)限開具證明信函與介紹信函。 锫汞盛鲴 對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接待，處理來信、來訪。 锫汞盛鲴 管理文書檔案，健全檔案管理制度。 锫汞盛鲴 各種辦公用品及教學(xué)器材的購置與維護(hù)，固定資產(chǎn)的登記管理、檢查等工作。 锫汞盛鲴 “三防” (防火、防盜、防食物中毒 )工作和衛(wèi)生工作的組織檢查，保證學(xué)校的安全與整潔。 锫汞盛鲴 完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。 锫汞盛鲴 (二 )、教學(xué)部門職責(zé) 锫汞盛鲴 锫汞盛鲴 锫汞盛鲴 負(fù)責(zé)全校教學(xué)管理，把提高教學(xué)質(zhì)量放在首位，制定教學(xué)計(jì)劃，檢查教學(xué)進(jìn)度，組織、安排全校的考試。 锫汞盛鲴 組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)。 锫汞盛鲴 指導(dǎo)、檢查各年級(jí)、各學(xué)科備課。 锫汞盛鲴 了解教學(xué)情況，對(duì)學(xué)生提出的問題、要求及時(shí)反饋給有關(guān)老師。 锫汞盛鲴 組織好對(duì)教師的評(píng)價(jià)工作，表揚(yáng)先進(jìn)，幫助后進(jìn)。 锫汞盛鲴 采取措施培養(yǎng)青年教師。 锫汞盛鲴 (三 )、教育部門職責(zé) 锫汞盛鲴 在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全校學(xué)生思想政治工作。負(fù)責(zé)組織學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育、集體主義教育、社會(huì)主義教育以及黨的路線、方針、政策和品德、法紀(jì)、尊師愛校等方面的教育。 锫汞 盛鲴 根據(jù)學(xué)校辦學(xué)宗旨，參照國家教委關(guān)于學(xué)生思想政治教育要求，負(fù)責(zé)擬定在學(xué)生中開展思想品德教育要點(diǎn)，由班主任、教師以不同形式向?qū)W生進(jìn)行思想教育及品德教育。 锫汞盛鲴 根據(jù)各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，選擇印發(fā)實(shí)事、形式教育材料，供班主任、教師在學(xué)生中進(jìn)行宣傳教育。 锫汞盛鲴 總結(jié)和交流班主任、教師開展德育工作的經(jīng)驗(yàn)。 锫汞盛鲴 锫汞盛鲴 锫汞盛鲴 組織開展評(píng)選表彰“教育先進(jìn)工作人員”活動(dòng)。 锫汞盛鲴 完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。 锫汞盛鲴 (四 )、教務(wù)部門職責(zé) 锫汞盛鲴 負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和學(xué)生成績(jī)檔案管理工作。 锫汞盛鲴 組織印刷發(fā)放教材、講義和習(xí)題。 锫汞盛鲴 制定并調(diào)整課程表。 锫汞盛鲴 做好學(xué)生反饋工作的總結(jié)。 锫汞盛鲴 做好全校考務(wù)工作。 锫汞盛鲴 保存并做好與兄弟學(xué)校交換教學(xué)資料工作。 锫汞盛鲴 負(fù)責(zé)全校教室、專用教室安排，做到合理使用。 锫汞盛鲴 負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、咨詢、接待工作。 锫汞盛鲴 (五 )、財(cái)務(wù)部門職責(zé) 锫汞盛鲴 在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，組織編制學(xué)校的年度預(yù)算和年終決算。 锫汞盛鲴 貫徹勤儉辦學(xué)方針，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律、法規(guī)、制度、辦法，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 锫汞盛鲴 锫汞盛鲴 锫汞盛鲴 負(fù)責(zé)管理學(xué)校資金，確保資金安全 。計(jì)發(fā)教師課酬和管理人員工資、津貼、福利等。辦理收支、審核、出納、報(bào)賬、記賬等日常財(cái)務(wù)管理工作。 锫汞盛鲴 建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。 锫汞盛鲴 按有關(guān)部門要求，及時(shí)上報(bào)年度財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告。 锫汞盛鲴 每會(huì)計(jì)年度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。重大事項(xiàng)，應(yīng)在年度財(cái)務(wù)情況說明書予以說明。 锫汞盛鲴 定期組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度等文件 。參加教育和有關(guān)部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)水平。 锫 汞盛鲴 做好財(cái)務(wù)檔案管理和相關(guān)安全工作。 锫汞盛鲴 完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。 锫汞盛鲴 (六 )、招生部門職責(zé) 锫汞盛鲴 熟悉學(xué)校辦學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置和教學(xué)大綱，掌握各學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和指定教材，組織招生咨詢工作，解答學(xué)生、家長(zhǎng)提出的問題。 锫汞盛鲴 負(fù)責(zé)新生的招生與注冊(cè)的具體組織工作。 锫汞盛鲴 掌握各學(xué)科、課程學(xué)習(xí)人數(shù)的增減變化，上報(bào)校長(zhǎng)并通報(bào)教務(wù)人員作為編班、安排教室及教師的依據(jù)。每天上報(bào)各課程招生報(bào)名人數(shù)及注冊(cè)人數(shù)。 锫汞盛鲴 锫汞盛鲴 锫汞盛鲴 保存招生登記簿冊(cè)及學(xué)生登記表等原始資料，建立相應(yīng)的檢索目錄，及時(shí)將 學(xué)生注冊(cè)交費(fèi)情況、考試情況、考試成績(jī)及學(xué)科變化登記入學(xué)生檔案。 锫汞盛鲴 按學(xué)校要求，協(xié)助會(huì)計(jì)做好收繳學(xué)費(fèi)工作。 锫汞盛鲴 (七 )、班主任工作職責(zé) 锫汞盛鲴 班主任是各學(xué)科教學(xué)班的組織者、管理者。必須選派有較高素質(zhì)和組織管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。 锫汞盛鲴 班主任應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理。 锫汞盛鲴 班主任做好學(xué)生考勤，保持與學(xué)生、家長(zhǎng)的密切聯(lián)系。 锫汞盛鲴 班主任要教育學(xué)生遵守紀(jì)律，保持教室、學(xué)校環(huán)境的整潔，注意安全，防止意外傷害事故的發(fā)生。 锫汞盛鲴 經(jīng)常了解 學(xué)生學(xué)習(xí)情況，密切與任課教師的聯(lián)系。 锫汞盛鲴 锫汞盛鲴 (八 )、人員管理制度 锫汞盛鲴 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法 :锫汞盛鲴 用人條件 :本校系中等文化藝術(shù)教育層次的教育機(jī)構(gòu)，聘用人員必須有較高素質(zhì)。條件如下 :锫汞盛鲴 锫汞盛鲴 锫汞盛鲴 (1)、必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論，不斷提高政治思想水平。 锫汞盛鲴 (2)、教師必須具有符合國家有關(guān)規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書。 锫汞盛鲴 (3)、管理人員須具有 一定的文化程度，熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)，有一定的組織管理能 锫汞盛鲴 力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，身體健康，年齡一般不超過 XX歲。新聘用的工作人員要有一定的適用期，經(jīng)綜合考察合格后方可錄用。 锫汞盛鲴 聘用程序 锫汞盛鲴 (1)、根據(jù)用人需要，登記應(yīng)聘人員基本情況 (包括姓名、性別、年齡、政治面目、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事專業(yè)、從教年限、職稱、人事關(guān)系所在單位、主要優(yōu)缺點(diǎn)、部門使用意見等 )。 锫汞盛鲴 (2)、根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況由校長(zhǎng)面試審核、試講最后確定錄用與否，凡錄用人員一般試用期為三個(gè)月，合格者簽發(fā)聘書。 锫汞盛鲴 人員管理和考核 锫汞盛鲴 (1)、按獎(jiǎng)懲條件中的各項(xiàng)規(guī)定，管理人員由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教師由主管部門負(fù)責(zé)。 锫汞盛鲴 (2)、教職工每學(xué)年根據(jù)學(xué)校要求寫出工作總結(jié)，作為考核基礎(chǔ)。 锫汞盛鲴 锫汞盛鲴 锫汞盛鲴 二 、 管理人員崗位分工職責(zé) 锫汞盛鲴 龔希春 (專職 ):校長(zhǎng)，法人，承擔(dān)法律責(zé)任。主持全面工作 ，主管人事 、財(cái)務(wù)。全面計(jì)劃安排，總結(jié)、年審。分管 :教學(xué)文書檔案、聲樂、影視。 锫汞盛鲴 沈長(zhǎng)起 (專職 )副校長(zhǎng) :主管邏輯思維、形象思維 、美術(shù)、書法、舞蹈、魔術(shù)、器樂聲部教學(xué)檢查協(xié)調(diào)、劍橋英語考級(jí)組考考務(wù)工作，師生教材 。日常工作任務(wù) :主 管科目招生，按照教學(xué)要求，課堂常規(guī)進(jìn)行教學(xué)管理，對(duì)學(xué)生管理并抽查記錄。按要求完成主管各項(xiàng)工作任務(wù)。 锫汞盛鲴 茅媛媛 (專職 )校長(zhǎng)助理 :主管 :劍橋英語、計(jì)算機(jī) ( 少兒 NIT )及 考級(jí)工作。各科報(bào)名、收費(fèi)、教師工資造表發(fā)放。日常工作任務(wù) :主管科目招生、按照教學(xué)要求，課堂常規(guī)進(jìn)行教學(xué)管理、學(xué)生管理并抽查記錄。按時(shí)完成主管各項(xiàng)工作任務(wù)。 锫汞盛鲴 穆東納 (兼職 ):藝術(shù)教育主任。主管器樂班按照教學(xué)計(jì)劃和管理要求，課堂常規(guī)進(jìn)行教學(xué)管理、學(xué)生管理教師管理。每年匯演和參賽演。 锫汞盛鲴 耿 輝、賈秀然 (兼職 ): 協(xié)助穆東納管理好器樂班各項(xiàng)工作任務(wù)。 锫汞盛鲴 袁 僑 (兼職 ):舞蹈教學(xué)、學(xué)生管理。每年匯演和參賽。固定資產(chǎn)帳目及管理。 锫汞盛鲴 謝麗娟 (兼職 ):影視班管理。 锫汞盛鲴 張淑英 (兼職 ):校醫(yī)，疫情檢查、報(bào)告處理。周 (六 )，值班學(xué)生管理锫汞盛鲴 崔東立 (兼職 ):計(jì)算機(jī)顧問。 锫汞盛鲴 锫汞盛鲴 锫汞盛鲴 盧長(zhǎng)源 (兼職 ):計(jì)算機(jī)顧問。 锫汞盛鲴 1