xx公司人事制度方案(ppt42)-人事制度表格(已修改)
2024-09-04 11:54 本頁(yè)面
【正文】 天圖投資管理有限公司 深圳 北京 上海 香港 來(lái)自 庫(kù)下載 1 xx公司人事制度方案 —— xx公司管理咨詢報(bào)告之三 天圖投資管理有限公司 深圳 北京 上海 香港 北京 xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 二零零一年十月四日 V2版 天圖投資管理有限公司 深圳 北京 上海 香港 來(lái)自 庫(kù)下載 2 前言 人事管理制度是 xx公司管理的基石，鑒于 xx公司剛剛由中遠(yuǎn)房地產(chǎn)的全資子企業(yè)轉(zhuǎn)型為中外合資企業(yè)，人事管理應(yīng)在原中遠(yuǎn)房地產(chǎn)的管理體系上進(jìn)行全面的設(shè)計(jì)與定位。 天圖投資管理有限公司 深圳 北京 上海 香港 來(lái)自 庫(kù)下載 3 對(duì) xx人事制度的建議 ?建立完整的現(xiàn)代化的人力資源管理系統(tǒng) ?迅速理順現(xiàn)有員工的勞動(dòng)合同關(guān)系，建立正常的勞動(dòng)管理機(jī)制 ?根據(jù)三年業(yè)務(wù)規(guī)劃，進(jìn)行人力資源需求規(guī)劃 ?形成專業(yè)的人力招聘 /培養(yǎng)程序，補(bǔ)充人力 ?全面進(jìn)行嚴(yán)格的員工 /干部審核，進(jìn)行優(yōu)化配置 ?調(diào)整員工 /干部晉升、辭退制度 ?加強(qiáng)員工培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)制 天圖投資管理有限公司 深圳 北京 上海 香港 來(lái)自 庫(kù)下載 4 健全的公司人事制度應(yīng)包括以下模塊 自我評(píng)估 經(jīng)理評(píng)估 內(nèi)部簡(jiǎn)歷 與員工交流 員工發(fā)展 360度評(píng)估 員工評(píng)估 晉升 挑戰(zhàn)型任務(wù) 培訓(xùn) 獎(jiǎng)懲與辭退 降級(jí) 辭退 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估 理順現(xiàn)有員工勞動(dòng)關(guān)系 新員工招聘計(jì)劃 員工配置 獎(jiǎng)勵(lì) 天圖投資管理有限公司 深圳 北京 上海 香港 來(lái)自 庫(kù)下載 5 迅速理順現(xiàn)有員工勞動(dòng)合同關(guān)系，是 xx公司進(jìn)行現(xiàn)代化人事管理的起點(diǎn) xx公司現(xiàn)狀 ?現(xiàn)有人員完全與 xx公司簽訂勞動(dòng)合同 ?52％ （ 16人）勞動(dòng)人事關(guān)系在中遠(yuǎn)房地產(chǎn) ?39％ （ 12人）勞動(dòng)人事關(guān)系在 xx公司 ?10％ （ 3人）勞動(dòng)人事關(guān)系在其他 ?其他： 1人為從中遠(yuǎn)房地產(chǎn)借調(diào)； 2人為退休反聘 原則 ?保證所有員工均與 xx公司簽訂勞動(dòng)合同 ?將在中遠(yuǎn)房地產(chǎn)的勞動(dòng)關(guān)系遷到中遠(yuǎn)人才交流中心（待議） ?不能使員工的關(guān)系、責(zé)任、利益跨公司管理 資料來(lái)源： xx公司人力資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 天圖投資管理有限公司 深圳 北京 上海 香港 來(lái)自 庫(kù)下載 6 根據(jù)未來(lái)三年的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略加強(qiáng)公司的人力資源 2020年 2020年 2020年 業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo) 新技能的要求 新人力資源要求 ?一個(gè)項(xiàng)目 ?開(kāi)發(fā)面積 14萬(wàn)平方米 ?兩個(gè)項(xiàng)目 ?開(kāi)發(fā)面積 30萬(wàn)平方米 ?兩個(gè)項(xiàng)目 ?開(kāi)發(fā)面積 30萬(wàn)平方米 ?財(cái)務(wù)管理 ?業(yè)務(wù)發(fā)展 ?工程技能加強(qiáng) ?人力資源管理 ?合同預(yù)算（委托） ?投融資 ?人力資源管理 ?財(cái)務(wù)總監(jiān) ?工程人員 ?客戶服務(wù)經(jīng)理 ?業(yè)務(wù)發(fā)展人員 ?人力資源人員 ?內(nèi)部技能提高 ?內(nèi)部人員崗位調(diào)整 ?退休人員補(bǔ)充 天圖投資管理有限公司 深圳 北京 上海 香港 來(lái)自 庫(kù)下載 7 xx公司下三年詳細(xì)的人力發(fā)展計(jì)劃 2020年新增 2020年新增 2020年新增 CXO 部門(mén)經(jīng)理 3人 骨干 總數(shù) 7人 10人 31人 2020年現(xiàn)有 員工 11人 0人 2人： ?客戶服務(wù)部 1人 ?工程部 1人 2人： ?工程部（電氣） 1人 ?財(cái)務(wù)部（預(yù)算） 1人 35人 0人 2020年減員 1人：財(cái)務(wù)總監(jiān)（或 2020年新增） 4人： ?總經(jīng)理助理 1人 ?經(jīng)營(yíng)部 1人 ?工程部暖通、土建各 1人 2人： ?人力資源管理 1人 ?管理會(huì)計(jì) 1人（或由財(cái)務(wù)部經(jīng)理兼任） 43人 3人： ?客戶服務(wù)部 1人 ?綜合部企業(yè)管理員 1人 ?綜合部系統(tǒng)管理員 1人 2人： ?返聘 人員基本到位 注：骨干指專職秘書(shū)、各專業(yè)工程技術(shù)人員、會(huì)計(jì) 天圖投資管理有限公司 深圳 北京 上海 香港 來(lái)自 庫(kù)下載 8 制定 xx公司三年詳細(xì)的人力發(fā)展計(jì)劃 2020年 2020年 2020年 CXO 部門(mén)經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān) ?總經(jīng)理助理 ?業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理 員工 總數(shù) ?客戶服務(wù)部經(jīng)理 ?工程部副經(jīng)理 工程部增加一人 4人 7人 ?工程部增加兩人 ?經(jīng)營(yíng)部增加兩人 ?人力資源部一人 根據(jù)退休情況進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充 天圖投資管理有限公司 深圳 北京 上海 香港 來(lái)自 庫(kù)下載 9 招聘的形式有內(nèi)部培養(yǎng)和外部招聘，兩種形式各有優(yōu)缺點(diǎn) ,建議 xx公司適當(dāng)選擇完成人力資源的加強(qiáng)工作 內(nèi)部招聘 ?可提高被提升者的士氣 ?對(duì)員工能力可更準(zhǔn)確地判斷 ?在有些方面可節(jié)省花費(fèi) ?可調(diào)動(dòng)員工的工作積極性 ?可促成連續(xù)的提升 ?一般只需雇用從最低級(jí)
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