“現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系列培訓(xùn)”之裁人的藝術(shù)ppt33)-管理培訓(xùn)(已修改)
2025-08-30 11:41 本頁(yè)面
【正文】 共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材 Gung Ho ! 共好集團(tuán) “現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系列培訓(xùn) ”之 裁人的藝術(shù) 共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材 Gung Ho ! 共好集團(tuán) Part1 你真的需要裁人嗎？ 共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材 Gung Ho ! 共好集團(tuán) 從表面看，裁人肯定能給組織帶來(lái)一定的收益。然而，一些調(diào)查結(jié)果表明，裁人的收益并不那么肯定。據(jù)一項(xiàng)實(shí)證研究顯示： 裁掉 10%的員工僅會(huì)使成本下降 %；在三年中，裁人的公司的股票價(jià)格平均上漲 %，而規(guī)模相同卻沒(méi)有裁人的公司的股票價(jià)格上漲了 %；僅有一半的裁人的公司的利潤(rùn)率有所上升；裁人對(duì)生產(chǎn)力的提高沒(méi)有決定性的影響。 裁人的是與非 共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材 Gung Ho ! 共好集團(tuán) 裁人的積極作用 ?裁人可以降低企業(yè)的工資支出和企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本 ?裁人可以整合人力資源，從而企業(yè)變革機(jī)制和管理 ?從員工角度看，裁人對(duì)員工的發(fā)展并不一定是壞事 ?裁人對(duì)于留職員工來(lái)看，也具有積極的影響 共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材 Gung Ho ! 共好集團(tuán) 企業(yè)在怎樣的情況下需要裁人？ ?一般情況下，當(dāng)一個(gè)單位的現(xiàn)職人員數(shù)量超過(guò)所需要的人員數(shù)量，并對(duì)單位產(chǎn)生許多不良影響。 ?崗位職責(zé)不明確，工作雷同、重疊等。 ?企業(yè)到了結(jié)構(gòu)重組和降低運(yùn)營(yíng)成本的時(shí)候。 共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材 Gung Ho ! 共好集團(tuán) 裁人有道方能助推企業(yè)發(fā)展
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