20xx年某公司新員工擁有陽光心態(tài)培訓(xùn)課件(31頁)-管理培訓(xùn)(已修改)
2025-08-30 11:28 本頁面
【正文】 擁有陽光心態(tài) 人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！ 很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。 ?良好的心態(tài)影響個人、家庭、團(tuán)隊、組織，最后影響社會。 ?積極的心態(tài)讓你成功，消極的心態(tài)毀滅你自己。 陽光心態(tài)是影響力的來源，是執(zhí)行力的基礎(chǔ) 對交提案的看法，不同態(tài)度不同結(jié)果： 態(tài)度決定一切 A主管：這是一個好機(jī)會，本部門的意見有正式渠道能夠向公司反映。 B主管：有意見當(dāng)面跟上司講都不接納，還提什么案？ C主管：不要被別人利用提案攻擊才好。 D員工：上司能重視我們的意見，我要提出好的意見。 E員工：科長要求提案數(shù)量，交差就好。 F員工：又有新的花樣，我打賭會不了了之。 心態(tài)具有多大力量呢？ 九個人過橋的試驗 ? 教授說：你們九個人聽我的指揮，走過這個曲曲彎彎的小橋，千萬別掉下去，不過掉下去也沒關(guān)系，底下就是一點(diǎn)水。 ——順利過橋 ? 走過去后，教授打開了一盞黃燈，透過黃燈九個人看到，橋底下不僅僅是一點(diǎn)水，而且還有幾條在蠕動的鱷魚。 ——嚇了一跳 ? 教授問：現(xiàn)在你們誰敢走回來？ ——沒人敢走了 ? 教授說：你們要用心理暗示，想象自己走在堅固的鐵橋上。 ——只有三個人愿意嘗試： 第一個人顫顫巍巍，走的時間多花了一倍；第二個人哆哆嗦嗦，走了一半再也堅持不住了，嚇
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