20xx年某公司新員工擁有陽光心態(tài)培訓課件(31頁)-管理培訓(留存版)
【正文】 力差 。不原諒等于給了別人持續(xù)傷害你的機會。 ？ 提示： 游戲 —— 智力題 有兩位盲人，他們都各自買了兩對黑襪和兩對白襪，八對襪了的布質、大小完全相同，而每對襪了都有一張商標紙連著。 第一步：養(yǎng)成一種習慣， 發(fā)現(xiàn)生活的美好方面。 死囚試驗 ? 教授把一個死囚關在一個屋子里 ， 蒙上死囚的眼睛 ， 對死囚說：我們準備換一種方式讓你死 ，我們將把你的血管割開 ， 讓你的血滴盡而死 。 陽光心態(tài)是影響力的來源，是執(zhí)行力的基礎 對交提案的看法，不同態(tài)度不同結果： 態(tài)度決定一切 A主管：這是一個好機會，本部門的意見有正式渠道能夠向公司反映。 九個人過橋的試驗 ? 教授這時打開了所有的燈，大家這才發(fā)現(xiàn)，在橋和鱷魚之間還有一層網(wǎng)，網(wǎng)是黃色的，剛才在黃燈下看不清楚。 有一個印度人練習搬山術，苦練了若干年，發(fā)功準備搬山，發(fā)了半天功發(fā)現(xiàn)山?jīng)]動。 ? 現(xiàn)在走的每一步都是通向未來的進步的階梯。 積極的人 不會把行為歸咎于環(huán)境或他人 不會選擇受制于 “ 環(huán)境 ” 視困難為樂趣 陽光思維 太棒了！ 這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上 又給了我一次成長的機會！ 第四步：服務他人 ? 金錢的價值在于使用，人的生命價值在于被
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