人力資源管理流程(doc13)-人事制度表格(已修改)
2025-08-29 21:31 本頁面
【正文】 工資制作、核算流程 否 是 是 否 駐外分公司上報與工資有關的表格 《駐外分公司工資申報表(1) (2) 》、《考勤表》、《人員狀況表》、《駐外機構周六、周日工作補貼申請》 薪資助理核算固定工資部分，結合統(tǒng)計部提供的《應收款過期處罰狀況表》制作工資表 審核是否通過 退回修改 部門經(jīng)理、銷售總監(jiān)、營銷副總經(jīng)理審批 營銷人事部傳真駐外分公司 是 否 需要修正 分公司修正工資表 營銷人事部復審 分公司向員工發(fā)放工資 駐外分公司《工資支付明細表（ 1）（ 2）》 統(tǒng)計助理審核《駐外分公司工資申報表（ 2）》中的浮動獎金部分 統(tǒng)計助理復核《工資支付明細表（ 2）》浮動工資部分 工資助理審核《駐外分公司工資申報表（ 1）（ 2）》中基本工資及各種補貼等部分 統(tǒng)計助理提交核算完成的浮動工資部分 浮動工資的核算流程 否 是 駐外分公司上報有關浮動工資的報表 《駐外分公司工資申報表(2)》、《駐外分公司人員組織結構圖》、《有效訂單明細表》 營銷人事部統(tǒng)計助理審核是否 一 致 告知分公司問題所在，退回修改 辦事處主任、副總經(jīng)理職位以上人員根據(jù)月度指標完成情況核算訂單獎；根據(jù)回款完成率核算回款獎；依據(jù)統(tǒng)計部提供的罰款單確定綜合獎。 業(yè)務員根據(jù)職級所對應的訂單指標、回款指標核算當月訂單獎及回款獎。 統(tǒng)計部提供《合同臺帳》、《罰 款單》《月度凈回款表》 統(tǒng)計部提供與浮動工資有關的各種表格 注：： ,累計完成一個月指標發(fā)放一個月訂單獎 ,累計以 12 個月為限 . 。 ； ； 1%。 、行政助理、售后服務人員、副總經(jīng)理（ B 類出外）的定單槳、回款獎、綜合獎、根據(jù)個人職級或隨總經(jīng)理的捆綁比例隨總經(jīng)理捆綁發(fā)放。 完成駐外分公司《工資支付表 (2)》中關于浮動工資的核算 交薪資助理制作工資 業(yè)績統(tǒng)計及核對流程 否 未通過 通過 駐外分公司上報與業(yè)績有關的表格 《部門及業(yè)務員銷售業(yè)績、費用、收入、統(tǒng)計表（ A）、（ B）表》、《駐外分公司組織機構圖》《有效訂單明細表》 核對是否相符 統(tǒng)計部提供相關表格 《合同臺帳》 告知分公司問題所在、退回修改 輸入計算機生成 《月度業(yè)績統(tǒng)計表》 統(tǒng)計助理核對各人的有效訂單 、公司產(chǎn)品基價等項目 編制《駐外分公司月度業(yè)績統(tǒng)計
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