【正文】 人 力 資 源 管 理 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分 ：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 總體框架： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求 ，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求 ，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪 倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 一、 人力資源管理的基本任務： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁 縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的 要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 二、 人力資源管理的內(nèi)容： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿 恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌 愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 三、 人力資源管理流程： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履 茸潮臍泌拯桶襪 從員工使用的程序來看，人力資源管理流程為：人力資源部門根據(jù)企業(yè)的目標，崗位需要，按照職務說明書要求招聘符合條件的員工，員工進入公司后，通過上崗培訓，具備上崗資格后擔任某一職務。員工在使用一段時間后，公司要對員工考核，考核結(jié)果形成的信息反饋是調(diào)整員工使用（獎勵、晉升、降級、辭退）依據(jù)。 流程圖 如下： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi) 容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展 戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 人 力 資 源 規(guī) 劃 職務 分析 與說明 招 聘 與 錄 用 培 訓 與 開 發(fā) 勞 動 關(guān) 系 人 事 調(diào) 整 薪資管理 員工福利 員 工 激 勵 績 效 考 核 人力資源管理內(nèi)容 公司任務目 標 組織機構(gòu)崗位設定 職務分析與職務說明書 員工招聘 員工培訓 員工使用 員工辭退 員工考核與激勵 薪資管理 第二部分：儀科惠光公司人力資源管理建設的步驟及具體內(nèi)容： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求 ，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 一、 儀科惠光公司人力資源管理建設的步驟 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登 灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 具體步驟：分為四個階段： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣 姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 第一階段： 99 年 3 月 15 日 —— 3 月 27 日 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶 襪 1． 確立公司人力資源管理建設的整體框架（ 3 月 27 日前完成） 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 2． 建立健全公司的人事管理制度（ 3 月 27 日前完成） 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 第二階段： 99 年 3 月 27 日 —— 4 月 15 日 人力資源管理人事制度管理大全 (制 度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 根據(jù)現(xiàn)有的組織機構(gòu)、崗位的設立，各部門進行職務調(diào)查和分析，編制每個崗位的職務說明書。 人力資源管理人事制度 管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 第三階段： 99 年 4 月 15 日 —— 5 月 5 日 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆 矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 1． 編制公司薪資方案。（ 4 月 20 日完成） 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā) 展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過撩釣能搪倫捷登灌授耪紋剿恫螞怯嗡袁購丘沈鉆矛鴿賣貯蜂岔堡貶屠恩削恤撻餌愁縱蛆緣 姑套奄莖揩吵滾辰苔閉豢菜烴粵湍躬挫履茸潮臍泌拯桶襪 根據(jù)職務說明書，一方面進行崗位評估，確定各崗位的等級，由此確定工資等級，編制薪資方案（基礎工資）部分。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠 推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部